标题：采购类别经理 - 初级护理
地点：CORP-芝加哥-商品市场
时间类型
全职
职位申请编号
R2600541
职位描述：
职位概述
这是一个混合职位，每周需在我们位于伊利诺伊州芝加哥市中心的办公室工作三天。
此职位负责管理每年约1亿美元的采购，重点是最佳成本谈判，确保商品的持续稳定供应，同时降低Medline的风险。提供有关影响成本的地缘政治风险的见解，并在全球范围内寻找解决方案以降低风险，同时寻找下一个低成本选项。该角色需要与产品管理团队密切合作，以推出新产品并制定采购策略以优化成本。职责包括与供应商谈判优惠条款，管理产品类别，解决质量问题，并评估国内外供应商的采购策略。管理成品、制造投入和原材料的组合，以推动价值并提高目标商品的毛利。
职位描述
主要职责
管理直接支出类别，以实现最佳成本、供应连续性和降低风险。与供应商和供应商合作伙伴谈判优惠条款、批量折扣和长期合同。作为类别管理的领导者和所有者，推动关键供应商对话。
管理7500万至1亿美元的支出，涵盖关键的医疗和原材料类别。
提供有关影响关税、原材料和法规要求的全球和地缘政治变化的战略见解。（关税率、新法律和自然资源）。定义策略以克服推动更高成本和供应不稳定的障碍。
提供所有管理类别的高水平产品专业知识，包括原材料投入、制造技术、关键供应商。提供指导并建议采取行动，通过制造业的持续改进流程、原材料变更或其他降本措施来降低成本。了解Medline产品与竞争对手的比较。
管理供应商关系，通过有效的价格谈判和产品开发机会来实现成本降低。为创建长期供应商合同、回扣计划和增长激励做出贡献，以推动成本效率。
审查全球采购运营团队对供应商和供应商价格上涨的分析，评估其相对于回扣的净影响。制定和实施谈判策略以减轻价格上涨，利用Medline的采购量、采购工具，并探索双重采购或引入新的全球供应商等选项。
为每个采购国家开发和执行风险概况。考虑多国采购、双重采购和地缘政治因素。根据战略风险评估推荐供应商。
管理广泛的产品类别，成为产品要求、制造工艺、原材料和其他关键价值驱动因素的主题专家。分析和评估成本投入，为成本优化工作做出贡献，并推动Medline的最佳成本结果。
评估国内与进口供应商的采购策略，评估成本、质量和交货时间等因素。对采购产品进行自制与外购分析，以确定最具成本效益和效率的解决方案。
协助创建和实施全球采购策略，以推动供应商绩效。包括供应商分配优化、重新采购和指定类别的成本控制/降低。根据市场研究和供应商绩效提供见解，以帮助优化策略。
在产品类别中识别新的节省成本机会，以推动毛利增长。支持识别和实施Medline品牌机会，并协助与国内和进口供应商谈判长期交易，以确保优惠的价格和条款。
与Medline上海、供应链、质量和产品管理团队密切合作，维护和开发供应商和产品，以降低供应风险并确保健康的供应链。
与重新订购采购小组密切合作，解决与问题供应商的持续问题，当初步沟通努力失败时。帮助分析情况，收集必要的数据，并促进讨论以找到解决方案并改善供应商绩效。
最低职位要求
教育
学士学位。
工作经验
至少3-5年的采购经验。
知识/技能/能力
具有领导类别策略、供应商关系管理、采购计划的经验。
具有与外部供应商谈判的经验，包括谈判合同、价格和调解差异。
具有记录程序和内部控制的经验。
具有分析和报告数据的经验，以识别问题、趋势或异常，从而推动结果改进并找到解决方案。
具有控制和协调并发项目、竞争优先级和关键截止日期的经验。
能够跨多个时区和地点工作。
Medline Industries, LP及其子公司提供具有竞争力的全面奖励计划、持续教育和培训，以及在不断发展的全球组织中具有巨大潜力。
该职位的预期薪资范围：
$85,000.00 - $128,000.00 年薪
实际薪资将根据申请人的地点、教育、经验、技能和能力而有所不同。此职位有资格获得奖金和/或激励。Medline不会支付低于适用的最低工资或薪资门槛。
我们的福利计划包括健康保险、生命和伤残保险、401(k)供款、带薪休假等，适用于平均每周工作30小时或以上的员工。有关我们福利的更全面列表，请点击此处。对于每周工作时间少于30小时的员工，福利包括401(k)供款以及员工援助计划、员工资源小组和员工服务公司。
我们致力于创建一个让每个人都感到归属并能够发展职业的Medline。我们努力通过寻求各种形式的多样性、包容性行动，并确保人们拥有最佳表现所需的工具和资源来实现这一目标。请在此处探索我们的归属页面。
Medline Industries, LP是一个机会均等的雇主。Medline在评估合格个人时，不考虑种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、年龄、残疾、神经多样性、受保护的退伍军人身份、婚姻或家庭状况、看护者责任、遗传信息或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征。
