加入Axon，成为一股善的力量。
在Axon，我们的使命是保护生命。我们是探险者，通过我们的设备和云软件生态系统，追求社会最关键的安全和正义问题。就像我们的产品一样，我们在一起工作得更好。我们以坦诚和关怀的态度连接，寻求来自客户、社区和彼此的多元化视角。
在Axon的生活节奏快、充满挑战且意义深远。在这里，你将拥有自主权并推动真正的变革。在一家重视你的公司中，为一个重要的使命努力工作，不断成长。
你的影响
我们正在寻找一位云基础设施工程师来设计、构建和维护我们基于AWS的无人机检测和分析平台的骨干。你将使我们的分析师和代理能够大规模提供可操作的见解，确保我们的数据管道、警报系统和计算环境的安全、可靠和高效。
你将与决策和洞察团队紧密合作，实施数据工作流并自动化警报，应用DevOps和云原生架构的最佳实践。这是一个专注于直接支持Dedrone全球空域安全任务的系统的动手工程角色。
你将做什么
• 设计、部署和管理AWS基础设施（S3、EC2、Lambda、Fargate、SNS、CloudWatch、IAM、代码管道等）。
• 构建和维护数据摄取和处理管道，确保可靠性和可扩展性。
• 为数据处理和模型操作设置和监控通知和警报系统。
• 管理Fargate和EC2上的Docker化工作负载，用于计算密集型分析作业。
• 支持模型部署和内部工具的CI/CD管道。
• 优化AWS账户和服务的成本、性能和安全态势。
• 与DA/DE/DS合作，以云原生、自动化的方式实施工作流。
你带来的
• 4年以上在生产环境中管理AWS基础设施的经验。
• 必须具备使用CDK、Terraform或CloudFormation进行基础设施即代码的经验。
• 拥有Lambda、Fargate、S3、SNS/SQS、EC2和CloudWatch的丰富经验。
• 具有Docker和CI/CD工具的实际操作经验。
• 对基于Python的数据工作流和微服务设计模式有扎实的理解。
• 出色的问题解决和沟通能力，专注于可靠性和自动化。
工作地点
此职位位于我们旧金山办公室，并遵循混合工作时间表。我们依赖于面对面的协作，并要求团队成员在周二至周五在现场工作，周一可以灵活远程工作，除非有批准的工作场所安排。我们相信连接促进创新，我们的办公室文化旨在促进有意义的团队合作、指导和共同成功。
福利
• 具有竞争力的薪水和雇主匹配的401k
• 自主带薪休假
• 所有人的带薪育儿假
• 医疗、牙科、视力计划
• 健身计划
• 情感和心理健康支持
• 学习和发展计划
• 是的，我们的办公室有零食
所列福利可能因您的就业性质和工作地点而有所不同。
薪酬：Axon是一家总薪酬公司，薪酬由基本工资、奖金和股票奖励组成。此职位的起始基本工资在最低地理市场为120,750美元，在最高地理市场为193,200美元。实际基本工资取决于许多因素，如：级别、职能、培训、可转移技能、工作经验、业务需求、地理市场，通常是所有这些因素的组合。我们的福利提供多种选择，以帮助您在重大里程碑和日常生活中在身体、财务和情感上得到支持。要查看我们福利的更多详细信息，请访问www.axon.com/careers/benefits。
Axon是一家总薪酬公司，薪酬由基本工资、奖金和股票奖励组成。实际基本工资取决于许多因素，如：级别、职能、培训、可转移技能、工作经验、业务需求、地理市场，通常是所有这些因素的组合。我们的福利提供多种选择，以帮助您在重大里程碑和日常生活中在身体、财务和情感上得到支持。要查看我们福利的更多详细信息，请访问www.axon.com/careers/benefits(http://www.axon.com/careers/benefits)。
基本工资范围
$120,750-$193,200美元
没有满足每一个要求？没关系。在Axon，我们志存高远。我们以长远的眼光思考，因为我们希望重塑世界，使其成为一个更安全、更美好的地方。我们也致力于建立反映我们服务社区的多元化团队。
研究表明，女性和有色人种在没有完全符合职位描述中的每一项要求时不太可能申请工作。如果您对这个角色和我们保护生命的使命感到兴奋，但您的经验与这里列出的每个资格不完全一致，我们鼓励您申请。您可能正是这个或其他角色的合适人选。
重要提示
上述职位描述并非旨在，也不应被解释为，详尽无遗地列出与此职位相关的所有职责、责任、技能、努力或工作条件。职位描述可能会根据业务需求和条件随时更改或补充。
某些职位可能还需要在枪支环境中工作的法律资格。
我们从申请人那里收集个人信息以评估候选人的就业资格。您可以请求访问、删除或通过axongreenhousesupport@axon.com或我们的Axon隐私网页表单行使其他CCPA权利。有关更多信息，请参阅我们的申请人和候选人隐私通知中的加州隐私权部分。
Axon的使命是保护生命，并致力于员工的福祉和安全以及Axon对环境的影响。所有Axon员工必须意识到并承诺遵守适当的环境、健康和安全法规、政策和程序。Axon员工有权在问题出现时报告安全问题和可能影响环境的活动。
我们是一个促进正义、推进公平、重视多样性和包容的平等机会雇主。我们致力于聘用最优秀的人才——无论种族、信仰、肤色、祖籍、宗教、性别（包括怀孕）、国籍、性取向、年龄、公民身份、婚姻状况、残疾、性别认同、遗传信息、退伍军人身份或任何其他受适用法律、法规和条例保护的特征——并赋予我们所有员工权力，以便他们能够做出最好的工作。如果您有需要在申请或招聘过程中获得帮助或安排的残疾或特殊需求，请发送电子邮件至recruitingops@axon.com。请注意，此电子邮件地址仅用于安排目的。Axon不会回复其他目的的查询。
