Superhuman为该职位提供动态的混合工作模式。这种灵活的方法为团队成员提供了两全其美的体验：既有充足的专注时间，又有面对面的合作，促进信任、创新和强大的团队文化。
担任此职位的Superhuman团队成员必须常驻旧金山。
关于Superhuman
Grammarly现在是Superhuman的一部分，Superhuman是一个AI生产力平台，旨在释放每个人的超人潜力。Superhuman的应用和代理套件将AI带到人们工作的地方，集成超过100万个应用程序和网站。公司的产品包括Grammarly的写作辅助、Coda的协作工作空间、Mail的收件箱管理以及Go，这是一款能够理解上下文并自动提供帮助的主动AI助手。Superhuman成立于2009年，帮助全球超过4000万人、50000个组织和3000个教育机构消除繁琐工作，专注于重要事务。了解更多信息，请访问superhuman.com以及我们的价值观页面。
机会
为了实现我们的雄心壮志，我们正在寻找经验丰富的后端软件工程师加入我们的工程团队。作为Superhuman的后端工程师，您将在构建Superhuman产品提供、基础设施和功能的核心部分中发挥关键作用，帮助4000万用户每天更清晰、更有效地写作。
Superhuman的工程师和研究人员拥有创新和发现突破的自由，并进而影响我们的产品路线图。随着我们界面、算法和基础设施的扩展，我们技术挑战的复杂性正在迅速增长。您可以在我们的技术博客中听到团队的更多信息。
Superhuman正在快速增长。有机会加入一个团队，向有经验的同事学习，并从头开始构建产品提供和团队。在我们不断壮大的工程组织中，拥有大量的所有权和对用户的直接影响的空间。
在这个角色中，您将：
- 在第一周开始构建和推送代码，并在头几个月内发布有影响力的功能。
- 构建和支持高调用率的生产服务。
- 针对消费者和企业客户实现高可用性。
- 学习如何构建基础设施即代码（IaC）。
- 广泛与内部团队合作，如核心、增长、企业、信任和数据团队，为我们的客户提供令人愉悦的产品。
- 为强调文档、测试和用户体验的工程文化做出贡献。
- 评估今天的系统和技术，同时提出可以为未来扩展的系统和架构。
- 指导跨工程学科的工程师，培养协作和技术卓越的文化。
资格
- 拥有至少八（8）年的后端开发经验，理想情况下使用Java或其他JVM语言。
- 展示出色的软件工程基础，包括算法和数据结构的知识。
- 面对艰难的技术问题时表现出毅力。
- 具有AWS或其他云服务（GCP、Azure等）的经验。
- 具有构建、部署和调试大规模生产系统的经验。
- 关心终端用户体验，并努力确保高质量。
- 是战略思考者，能够评估是内部构建还是利用第三方解决方案，确保速度、可扩展性和长期可行性之间的正确平衡。
- 是优秀的沟通者和合作者，能够跨不同团队和利益相关者工作，将业务需求转化为强大的数据解决方案，并确保技术目标的一致性。
- 展示出在最小指导下独立工作的能力，主动管理多个项目的任务和优先级，高效分析和执行工作，与跨职能团队有效合作，并在快节奏、结果导向的环境中茁壮成长。
我们邀请您与我们分享您的知识、经验和目标，以帮助我们为您找到最佳的团队匹配。告诉我们您的超能力！
薪酬和福利
Superhuman为所有团队成员提供具有竞争力的薪酬以及包括以下内容的福利套餐：
- 优秀的医疗保健（包括广泛的医疗、牙科、视力、心理健康和生育福利）
- 残疾和人寿保险选项
- 401(k)和RRSP匹配
- 带薪育儿假
- 每年20天带薪休假，每年12天带薪假期，每年2天浮动假期，以及灵活的病假时间
- 慷慨的津贴（包括护理、宠物护理、健康、家庭办公室等）
- 年度专业发展预算和机会
Superhuman采用基于市场的方法进行薪酬，这意味着基本工资可能会根据您的位置而有所不同。我们的美国地点根据与我们中心位置的距离分为两个薪酬区。
基本工资可能会根据与工作相关的知识、技能和经验有很大差异。该职位的预期薪资范围如下所示，按薪酬区划分，并可能在未来进行修改。
区域1：$225,000 - $275,000/年（美元）
我们鼓励您申请
在Superhuman，我们重视我们的差异，并鼓励所有人申请，尤其是那些在科技组织中传统上代表性不足的身份。我们不因种族、宗教、肤色、性别表达或身份、性取向、祖先、国籍、国籍、年龄、婚姻状况、退伍军人身份、残疾状况、政治信仰或任何其他受法律保护的特征而歧视。Superhuman是一个平等机会的雇主，并参与美国联邦E-Verify计划（美国）。我们也遵守加拿大的就业公平法案。
