在美国银行，我们正在努力做到最好。帮助我们服务的客户和企业做出更好、更明智的财务决策，并支持我们所支持的社区成长和成功。我们相信，需要我们所有人共同努力才能实现我们的共同目标，每个人在其潜力上都是独一无二的。在美国银行的职业生涯为您提供广泛且不断增长的机会，让您在职业生涯的每个阶段发现让您茁壮成长的因素。尝试新事物，学习新技能，并发现您擅长的领域——从第一天开始。
职位描述
我们正在寻找一名软件工程师，具备在Amazon Aurora PostgreSQL RDS、Oracle RDS 19c、AWS云服务和敏捷开发实践方面的丰富经验，并精通Java。此角色涉及设计、开发和维护可扩展的基于云的应用程序和数据库，确保高性能和可靠性。
主要职责
• 设计和开发：使用AWS技术、Aurora PostgreSQL和Oracle 19c构建和维护云原生应用程序和服务。
• 数据库专业知识：在Aurora PostgreSQL上实施和优化关系数据库解决方案，包括模式设计、查询优化和迁移任务。
• 云架构：利用AWS服务（EC2、RDS、Lambda、S3、DMS、Glue等）设计安全、可扩展且成本高效的解决方案。
• 敏捷交付：参与敏捷仪式，贡献于冲刺计划，并在迭代周期中交付高质量代码。
• Java开发：为API、微服务和后端系统编写符合最佳实践的生产就绪Java代码。
• 自动化和CI/CD：使用Jenkins、Maven和Git等工具实施自动化测试和部署管道。
• 协作：与产品负责人、架构师和跨职能团队密切合作，交付业务关键解决方案。
基本资格
• 学士学位或同等工作经验
• 三到五年相关经验
优先技能/经验
• 具有Aurora PostgreSQL RDS、Oracle RDS和关系数据库设计的实际经验。
• 对AWS云服务和云原生应用程序开发的深入了解。
• 精通Java，包括Spring Boot等框架。
• 熟悉敏捷方法（Scrum、Kanban）。
• 理解DevOps原则、CI/CD管道和容器化（Docker/Kubernetes）。
• 扎实的数据结构、算法和软件设计模式知识。
• AWS认证（例如，AWS认证开发人员或解决方案架构师）。
• 在云环境中具有性能调优和故障排除经验。
• 强大的沟通能力：能够清晰表达想法并有效地与技术和非技术利益相关者协作。
• 能够在快节奏、不断变化的环境中工作，并接受新技术。
• 团队合作精神：重视协作、知识共享和支持团队成功。
• 责任心和问责制：主动承担责任并交付高质量成果。
• 持续学习：热衷于跟随行业趋势并提高技术和人际交往技能。
• 以客户为中心的方法：理解业务需求并努力提供创造价值的解决方案。
地点要求
此职位要求每周在美国银行地点工作三（3）天或以上。
如果在申请或招聘过程中的任何部分需要我们为残疾人士提供便利，请参考我们的申请人残疾便利措施（https://careers.usbank.com/global/en/disability-accommodations-for-applicants）。
福利：
我们的福利和总奖励方法考虑到我们团队成员的整体需求，以及在工作内外可能需要的东西。这就是为什么我们的福利旨在帮助您和您的家人提升健康、保护财务安全并提供安心。我们的福利包括：
• 医疗保健（医疗、牙科、视力）
• 基本定期和可选定期人寿保险
• 短期和长期残疾
• 怀孕残疾和育儿假
• 401(k)和雇主资助的退休计划
• 带薪假期（根据薪资等级和任期从两周到五周不等）
• 最多11个带薪假日机会
• 收养援助
• 每工作30小时累积一小时病假和安全假，除非法律另有规定，每年最多80小时
查看我们根据就业状态提供的完整福利（https://careers.usbank.com/global/en/benefits/us）。
美国银行是一个平等机会雇主。我们考虑所有符合条件的申请人，不论种族、宗教、肤色、性别、国籍、年龄、性取向、性别认同、残疾或退伍军人身份，以及其他受适用法律保护的因素。
E-Verify
美国银行参与美国国土安全部的E-Verify计划，适用于位于美国和某些美国领土的所有设施。E-Verify计划是由美国公民和移民服务局运营的基于互联网的就业资格验证系统。了解有关E-Verify计划的更多信息（https://careers.usbank.com/verification-of-eligibility-for-employment）。
薪资范围反映了基于主要地点的数字，该地点首先列出。职位的实际范围可能会根据职位的地点而有所不同。除了薪水外，美国银行还提供全面的福利套餐，包括激励和认可计划、股票购买401(k)贡献和养老金（所有福利均需符合资格要求）。薪资范围：$105,400.00 - $124,000.00
美国银行将考虑具有逮捕或定罪记录的合格申请人。美国银行进行的背景调查符合适用的地方法律，包括洛杉矶县公平机会条例和加利福尼亚公平机会法以及旧金山公平机会条例。美国银行受《联邦存款保险法》第19条的要求约束，并进行符合该要求的背景调查。此外，某些职位还可能受FINRA、NMLS注册、Reg Z、Reg G、OFAC、NFA、FCPA、银行保密法、SAFE法案和/或适用于协议的联邦指南的要求，例如与道德、安全或操作程序相关的指南。
申请人必须能够遵守美国银行的政策和程序，包括道德和商业行为准则以及相关的工作场所行为和安全政策。
由于申请人数众多，发布可能会提前关闭。
