我们是谁
在Sixfold，我们正在构建一个AI平台，改变保险公司评估和定价风险的方式。这不仅仅是另一个生成摘要或标记问题的工具——我们正在创建能够像资深承保人一样真正理解风险的AI代理。我们的平台正在为全球最大的一些保险公司处理数十亿美元的保费，而我们才刚刚起步。
技术挑战非常激烈。我们正在教AI理解佛罗里达的面包店面临的风险与蒙大拿的不同。知道当一家制造公司从玩具转向医疗设备时，如何从根本上改变其风险概况。以与有20年承保经验的人相同的直觉做出百万美元的决策。
Sixfold的特别之处不仅在于技术——而是我们与深刻理解保险的人一起构建它。我们的团队包括建立和扩展保险公司的人员，推动AI边界的研究人员，以及热爱解决看似不可能问题的工程师。
我们仍处于早期阶段，但影响已经显现。如果你想构建有意义的AI——影响真实企业、真实人群和数十亿美元的经济活动——Sixfold是你应该在的地方。我们不仅仅是在数字化保险。我们正在重新想象它的可能性。
你的工作内容
• 在公司范围内领导可观测性和可靠性战略，从分散的信号转变为系统健康状况的清晰、可信视图，建立公司标准，定义里程碑以实现更高水平的运营成熟度和共享责任。在操作上，你将负责领导我们的灾难恢复演习，并制定更高成熟度的计划以满足我们不断发展的业务需求。
• 拥有端到端的事件和生产体验，包括值班设计、事件管理、事后学习以及与客户成功团队合作的清晰、模板驱动的客户沟通。
• 在应用程序和系统级别影响可靠性，与工程师合作改进代码中的仪器，解决跨团队的权衡，并在互连服务和供应商之间设计故障。
• 为现代AI驱动系统建立可靠性模式，包括长时间运行的请求、部分故障、重试和优雅降级，同时管理关键供应商的可靠性标准。
资格
• 高级+可靠性工程经验，包括担任SRE、平台工程师或员工级工程师的时间，具有涉及基础设施（最好是AWS和/或Azure）和应用程序代码的背景。
• 强大的应用程序级流利度，包括分析日志和跟踪，并贡献生产代码（例如，有意义的PR）以直接改善服务的可观测性和可靠性。
• 在复杂生态系统中进行系统级思考，具有操作和推理多个互连服务、供应商和故障模式的经验，并做出明确、文档化良好的权衡。
• 在没有权威的情况下证明影响力，通过跨工程、产品和客户成功的协作提高可靠性标准，驾驭分歧并推动一致性——与在使用现代开发工具设计AI和LLM支持系统的可靠性方面的实际经验相结合。
你是谁
• 聪明的自我启动者：你有行动的偏好。你围绕解决方案和结果进行定位，不等待他人告诉你该做什么。但你也理解如何为无法轻易撤销的决策建立一致性和信念。
• 影响力倍增器：你寻找方法来放大你的影响力和团队的影响力。当你找到提高生产力的技巧时，你会与队友分享并构建工具以简化操作。你为未来的队友记录知识。并且你倾向于利用AI和自动化来提高你的生产力。
• 富有同情心的沟通者：你能清晰地传达复杂的想法，无论是用文字解释技术决策还是实时头脑风暴。在分歧中，你会认真考虑其他观点并在需要时妥协。
• 学习者：你热衷于学习新事物。你可以说出你最喜欢的技术和AI新资讯来源，并且你很乐意告诉我们你的最新技巧或发现。
附加信息
• 预期全职工资范围在185,000美元至225,000美元之间+股权+福利。
• 广告和实际工资范围可能因地理区域、工作经验、教育和/或技能水平而异。
• 该职位不包括签证赞助。候选人必须被授权在美国工作，而无需雇主赞助。
我们的承诺
我们营造一个欢迎拥有多样化背景和想法的专业人士的环境。我们重视那些带来创造力、决心和对我们使命的承诺的热情专业人士。在Sixfold，每个团队成员都扮演着至关重要的角色，有机会对我们的成功做出有意义和可见的贡献。
我们相信通过持续的成长、学习和积极的问题解决方法来赋予员工权力。我们全面的薪酬方案包括有竞争力的薪水、股权机会和强大的福利，所有这些都在一个支持性和包容性的工作文化中。如果你渴望与杰出的同事一起产生重大影响，我们希望听到你的声音。
我们致力于无障碍，并在整个招聘过程中为合格的残疾人和残疾退伍军人提供合理的便利。如果您在使用我们的在线系统时遇到困难，并且由于残疾需要便利，请直接致电(646) 847-8824与我们联系。
Sixfold不接受未经请求的代理简历，并且不对与未经请求的简历相关的任何费用负责。
