在GEICO，我们提供一个充满回报的职业生涯，在这里你的抱负可以得到无限的可能性。
每天，我们通过为数百万客户提供优质的保险覆盖，并在他们最需要我们的时候给予支持，来尊重我们的标志性品牌。我们通过不懈的创新来超越客户的期望，同时通过我们的共同目标为公司带来真正的影响。
当你加入我们的公司时，我们希望你感到被重视、支持，并为在这里工作感到自豪。这就是为什么我们提供GEICO承诺：伟大的公司、伟大的文化、丰厚的回报和伟大的职业生涯。
高级员工工程师 – 变更管理
职位概述
GEICO正在寻找一位经验丰富的软件工程师，他对构建高性能、可维护和弹性的平台和应用程序充满热情。这个角色对于我们正在进行的转型至关重要——从传统的IT模式转变为一个强调可靠性、可扩展性和自动化的工程驱动型组织。
职位描述
站点可靠性工程（SRE）结合软件工程和系统管理来设计、开发和管理大规模、高可用性、容错系统。SRE确保GEICO的服务——无论是内部的还是面向客户的——都能满足可靠性、正常运行时间和性能标准，同时实现快速迭代和持续改进。
作为GEICO的SRE，你将应对大规模运营的独特挑战，利用编码和大规模系统设计的专业知识。你还将参与值班轮换，提供事件响应、故障排除和事后分析，以提高系统可靠性并最大限度地减少运营影响。
在GEICO，我们培养协作、持续学习和技术卓越的文化。我们重视多样性、解决问题和在无责备的环境中冒险，赋予工程师创新的能力，同时获得指导和支持。
职位职责
作为高级员工工程师，你将：
• 开发并推动我们企业变更和审批管理的整体战略，使其与组织的业务目标和目标保持一致
• 在多个团队中领导技术项目，提供战略和技术指导。
• 使用Go、Python、Java等编程语言，并与SQL/NoSQL数据库合作。
• 使用Docker、Kubernetes和OpenStack等容器编排工具。
• 使用Azure服务架构和开发云原生应用程序。
• 与产品经理、工程团队和利益相关者合作解决复杂挑战。
• 确保工程解决方案的质量、性能和可用性。
• 作为导师和思想领袖，指导工程师并影响高管。
• 持续改进流程，采用最佳实践，并推动运营效率。
• 支持并参与值班轮换，响应事件，诊断生产问题，并进行事后审查以提高系统可靠性。
资格
• 至少精通两种现代编程语言（Go、Python、Java、C、C++）和面向对象设计。
• 强烈的责任感和出色的沟通与协作能力。
• 在事件响应、故障排除和根本原因分析方面的实际经验。
• 在公共、私有或混合云环境中管理分布式系统的经验。
• 使用监控、日志记录和可观察性工具（Prometheus、Grafana、OpenTelemetry、Loki）的经验。
• 对自动化充满热情，并使用Terraform和Ansible等工具减少手动操作。
• 熟悉配置管理和编排工具（Helm、Puppet、Spinnaker）。
• 具有CI/CD管道、基础设施即代码（IaC）和基于云的部署经验。
• 能够在快节奏、高规模的环境中以解决问题的心态工作。
经验
• 10年以上软件开发、平台架构和基础设施管理的专业经验。
• 8年以上作为SRE或DevOps团队成员的经验
• 8年以上使用AWS、GCP、Azure或混合云环境的经验。
• 8年以上使用开源框架的经验。
• 5年以上系统架构和设计经验。
• 5年以上参与值班轮换的经验
教育
• 计算机科学、信息系统或同等工作经验的学士学位。
年薪
$110,000.00 - $260,000.00
上述年薪范围为一般指导方针。多种因素被考虑在内，以确定提供给选定候选人的最终时薪/年薪。因素包括但不限于角色的范围和职责、选定候选人的工作经验、教育和培训、工作地点以及市场和业务考虑。
目前，GEICO不会为该职位的新申请人提供就业授权担保。
GEICO承诺
伟大的公司：在GEICO，我们帮助客户度过生活的曲折。我们的使命是在客户最需要的时候保护他们，并且我们不断发展以满足他们的需求。
我们是一个标志性品牌，依靠创新蓬勃发展，超越客户的期望，并实现我们的集体成功。从第一天起，你将面临激动人心的挑战，帮助你成长，并与希望对人们的生活产生积极影响的动态团队合作。
伟大的职业：我们提供一个职业生涯，你可以通过个性化的发展计划学习、成长和茁壮成长，这些计划是根据你的职业生涯和潜力量身定制的。你将获得行业领先的培训、认证援助、职业指导和各级支持领导的辅导。
伟大的文化：我们培养一种包容的共享成功文化，以诚信为基础，行动偏好和赢得心态。基于我们的核心价值观，我们建立了一种关怀、包容和归属的文化，重视不同的观点。我们的团队由支持型领导者领导的多元化、多方面的团队领导，追求卓越的表现，并在共同目标下团结一致。
作为我们文化的一部分，我们还提供员工参与和认可计划，以奖励我们的工作对客户生活产生的积极影响。
丰厚的回报：我们提供的薪酬和福利旨在提升你的身体健康、心理和情感健康以及财务未来。
• 综合总奖励计划，提供为你和你的家人的整体健康量身定制的个性化覆盖。
• 财务福利包括市场竞争力的薪酬；从第一天起即享有6%匹配的401K储蓄计划；基于绩效和认可的激励措施；以及学费援助。
• 获得额外福利，如心理健康护理以及生育和收养援助。
• 支持灵活性——我们提供工作场所灵活性以及我们的GEICO Flex计划，该计划允许每年在美国的任何地方工作长达四周。
GEICO公司的平等就业机会政策为所有员工和求职者提供公平和平等的就业机会，无论种族、肤色、宗教信仰、国籍、祖先、年龄、性别、怀孕、性取向、性别认同、婚姻状况、家庭状况、残疾或遗传信息，符合适用的联邦、州和地方法律。GEICO仅根据个人的工作资格进行招聘和晋升。
GEICO合理地为符合条件的残疾人提供便利，使他们能够获得平等的就业机会和/或履行工作的重要职能，除非这种便利会给公司带来不当的困难。这适用于所有申请人和员工。GEICO还提供一个工作环境，使每位员工都能高效工作并发挥最佳能力。我们不容忍或纵容恐吓或骚扰的氛围。我们期望并要求所有员工合作，维护一个没有歧视和骚扰的氛围，并相互尊重所有员工和申请人。
