在撰写这则广告之前，我们与我们的工程师进行了交流，询问他们在这里工作的真实感受。以下是他们的回答。
在大多数公司，工程师都在等待。
等待审批。等待依赖。等待真正的问题得不到解决。
在 Jerry.ai，我们不等待。
如果你有一个想法，你可以解释它，构建它，并发布它——有时只需几天，而不是几个月。一位工程师告诉我们：“在其他公司，我几乎没有什么影响。在这里，如果我有一个好主意，我可以去实现它。”
这种所有权感融入了我们的工作方式。我们行动迅速，你会立即看到你的指纹印在产品上。这里的工程师喜欢能够接触到技术栈的每一层，跨团队合作，并看到他们的工作反映在真实的客户行为中——有时在同一周就能实现。“你所做的一切都会立即反映给用户，”另一位说道。“而且事情进展得很快。”
我们不搞官僚主义。我们不搞政治。这里的每个人——从我们的首席技术官到我们的技术负责人——都编写代码，关注细节。“这里的领导以身作则，”一位队友分享道。“他们的标准很高。他们不满足于仅仅还可以。”
这项工作具有挑战性，但意义重大。你将同时处理新系统和旧系统，经常切换上下文，并不断学习。你还会获得比几乎任何其他地方更多的信任和自主权。工程师们将这种文化描述为好奇和协作：人们挺身而出互相帮助，推动彼此成长，并从每一个错误中学习。一位队友完美地总结道：“我曾经导致一个错误浪费了 2 万美元的 AWS 成本，但没有人责怪我。他们只关心如何防止下次再发生。”
我们是一个以远程为主的全球团队，工程师分布在北美和亚洲。我们异步协作，定期会面以分享背景，并在全球外出活动中亲自联系。我们的工程师因影响力而加入，并因人而留下：有才华、无自我、真正友善。
那么，Jerry.ai 是什么，为什么你应该关心？🤔
你的汽车和你的家是你拥有的最昂贵的两样东西——也是最难管理的。在 Jerry.ai，我们正在构建第一个超级应用程序，帮助普通美国人掌控这两者。从保险到维修再到安全，我们正在重新定义拥有和维护汽车和房屋的意义。这是一个超过 5 万亿美元的问题，而我们是唯一一家从头到尾解决这个问题的公司。在过去的 5 年里，我们的收入增长了 60 倍，我们是盈利的，我们的目标是从 500 万用户扩展到 5000 万用户。
你将参与的工作：
• 构建自动化系统，处理复杂的保险服务任务（保单背书、取消、文件上传、恢复）或减少保单取消、改善续保，并确保用户始终拥有最佳保障。
• 快速迭代周期：平均 1-2 周内发布新的自动化。
• 编写驱动自动化的后端业务逻辑，同时遵循复杂的保险公司规则。
• 设计后端管道，同步客户保单数据，提供及时的警报，并支持无缝的重新购物体验。
• 优化和扩展我们的内部工具（例如：用于服务的内部 DocuSign），将代理干预减少到几乎为零。
• 与产品、数据和工程运营密切合作，预测客户流失并提高客户保留率。
• 跨时区异步工作，会议最少但通过 Asana 和 Slack 强化协作。
• 不断改进我们的后端系统、API 和微服务架构。
我们的技术栈：
• 前端和后端：TypeScript, Nest.js, Next.js, React, React Native, Expo
• API: GraphQL
• 数据：Postgres, DynamoDB, Clickhouse, Redis
• 基础设施：AWS，微服务，ECS/EKS 上的容器化服务，Lambda 上的异步处理
• 随着时间的推移，我们的业务变得更加复杂。我们正在重构代码库的主要部分——简化旧系统，重建核心流程，并为我们平台的未来三年增长奠定基础。你将帮助构建下一阶段的基础。
我们寻找的是什么：
• 经验：至少 5 年全栈工程经验，构建生产级软件，理想情况下有为快速增长的面向消费者的软件构建大规模分布式系统的经验
• 技术实力：数据结构、算法和系统设计的坚实基础比之前的技术栈经验更重要。
• 问题解决者：你喜欢解决模糊的问题，将其分解为可操作的代码，并快速迭代。
• 所有权：你对端到端的结果负责，并不断改进你构建的系统。
• 协作：能够与全球团队异步工作，具备出色的沟通能力。
• 好奇心 + 适应性：你喜欢学习，探索新工具，并走出舒适区以了解更大的图景。
这不仅仅是另一份编码工作。你将在一个灵活、快速移动、高度协作的文化中工作，在这里鼓励创新，你的声音被听到，你的工作影响是即时的。你将面临有意义的挑战，与才华横溢的同事一起学习和成长。
如果这听起来像是你喜欢的地方，我们很想见见你！
虽然我们感谢您的兴趣和申请，但只有被考虑的申请人会被联系。
Jerry.ai 自豪地成为一个平等就业机会的雇主。我们禁止基于种族、宗教、肤色、国籍、性别、怀孕、生殖健康决定或相关医疗状况、性取向、性别认同、性别表达、年龄、退伍军人身份、残疾、遗传信息或其他受适用的地方、州或联邦法律保护的特征的歧视。
Jerry.ai 致力于在我们的工作申请过程中为残疾人士提供合理的便利。如果您因残疾需要帮助或便利，请通过 recruiting@jerry.ai 联系我们。
成功候选人的起薪将落在此职位发布中列出的薪酬范围内，基于与工作相关的因素确定，包括但不限于技能、经验、资格、工作地点和市场条件。范围依赖于市场，未来可能会有所调整。除了基本工资外，薪酬还可能包括股权奖励的机会。
我们为正式员工提供全面的福利计划，包括健康、牙科和视力保险、带薪休假、带薪育儿假、401(K) 计划（雇主匹配）和健康福利等。股权机会也可能是您总奖励计划的一部分。兼职、合同或自由职业角色可能不符合某些福利的条件。
关于 Jerry.ai：
Jerry.ai 是美国首个也是唯一一个彻底简化汽车拥有的超级应用程序。我们正在重新定义人们如何管理拥有汽车，这是一项既昂贵又耗时的资产。
借助人工智能和机器学习，Jerry.ai 简化并自动化了拥有和维护汽车的过程，同时为所有车主的需求提供个性化服务。我们每天都在创新和改进我们的 AI 驱动应用程序，以提供最佳的客户体验。从汽车保险和融资到维护和安全，Jerry.ai 一应俱全。
我们是我们类别中评分最高、下载量最多的应用程序，在 App Store 中获得了 4.7 星的评分。我们拥有超过 500 万客户——而我们才刚刚起步。
Jerry.ai 由连续创业者于 2017 年创立，已筹集超过 2.4 亿美元的融资。
加入我们的团队，与充满激情、好奇心和无自我的人一起工作，他们热爱解决现实世界的问题。帮助我们构建一款颠覆性产品，正在颠覆一个庞大的市场。
