职位描述
OCI多云工程团队的这一角色要求具备高水平的技术能力、客户导向、广泛的技术能力，以及在技术与业务交汇处与技术领导者合作的能力。理想的候选人应具备自我激励能力，并在云行业中有经过验证的深厚技术背景。以战略思维方式应对业务、产品和技术挑战的能力至关重要。
职业级别 - IC5
职责
职责：
• 提供战略指导，领导并推动客户和合作伙伴快速采用多云平台，通过直接与客户、客户团队和工程团队合作实现。
• 与销售和产品团队紧密合作，推动OCI产品的成功客户参与。
• 走在技术进步的前沿，指导采用尖端解决方案。
• 向不同层次的客户和合作伙伴展示解决方案，从工程师到CxO，同时向高管决策者解释转型概念并影响他们的技术战略。
• 推动灯塔项目的成功，同时开发和执行可扩展的采用计划，并识别可重复的解决方案以解决客户的挑战并帮助更广泛的现场组织。
• 培养对教育、培训和支持云解决方案专家的热情，以应对一组具有挑战性的客户和情况。
资格。
• 计算机科学、信息技术或相关领域的学士学位。
• 作为云解决方案架构师、Oracle数据库技术的丰富经验，展示成功实施的记录。
• 深入了解云平台，专注于Oracle Cloud和Amazon Web Services。
• 熟练掌握基础设施即代码和自动化，展示对卓越的承诺。
• 出色的沟通和演讲能力，能够与C级高管互动。
• 在动态、快节奏的环境中表现出色的能力。
• 能够在快节奏的环境中协作工作。
• 在全球前100家企业客户中工作并领导技术项目的丰富经验。
• 相关认证（例如，Oracle Cloud Infrastructure、Azure、AWS）非常理想。
资格
免责声明：
某些面向美国客户或客户的角色可能需要遵守适用的要求，例如免疫和职业健康规定。
本职位发布中提供的范围和福利信息仅适用于所述地点
美国：招聘范围为每年96,800美元至251,600美元。可能有资格获得奖金、股权和补偿延期。
Oracle为其角色维持广泛的薪资范围，以考虑知识、技能、经验、市场条件和地点的差异，并反映Oracle不同的产品、行业和业务线。
候选人通常根据上述因素以及内部同级公平性被放置在范围内。
Oracle美国提供全面的福利套餐，包括以下内容：
• 医疗、牙科和视力保险，包括专家医疗意见
• 短期残疾和长期残疾
• 人寿保险和意外死亡及伤残保险
• 补充人寿保险（员工/配偶/子女）
• 医疗保健和受抚养人护理灵活支出账户
• 税前通勤和停车福利
• 公司匹配的401(k)储蓄和投资计划
• 带薪休假：为所有符合条件的员工提供灵活的假期，适用于非加班工资职位。为其他符合假期福利的员工提供累积假期。每周工作至少35小时的员工，前三年的假期累积率为每年13天，随后每年为18天。每周工作20至34小时的员工的假期累积按比例计算。每周工作少于20小时的员工没有资格享受假期。
• 11个带薪假日
• 带薪病假：入职时提供72小时带薪病假。每年刷新。未使用的余额将每年结转，最高上限为112小时。
• 带薪育儿假
• 收养援助
• 员工股票购买计划
• 财务规划和团体法律
• 自愿福利，包括汽车、房主和宠物保险
该职位通常会在发布日期后至少接受三天的申请，或职位仍然发布时接受申请。
职业级别 - IC5
关于我们
作为云解决方案的全球领导者，Oracle利用未来的技术来应对当今的挑战。我们与几乎每个行业的行业领导者合作，并在40多年的变革中继续蓬勃发展，始终以诚信经营。
我们知道，真正的创新始于每个人都能贡献力量。这就是为什么我们致力于发展一个包容的员工队伍，促进所有人的机会。
Oracle的职业生涯为全球机会打开了大门，工作与生活的平衡得以蓬勃发展。我们根据公平和一致性提供有竞争力的福利，并通过灵活的医疗、寿险和退休选择支持我们的员工。我们还鼓励员工通过我们的志愿者计划回馈社区。
我们承诺在就业过程的所有阶段包括残疾人士。如果您在任何时候需要无障碍协助或残疾住宿，请通过电子邮件accommodation-request_mb@oracle.com或在美国拨打+1 888 404 2494与我们联系。
Oracle是一个平等就业机会雇主。所有合格的申请人将不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同、残疾和受保护的退伍军人身份或法律保护的任何其他特征而被考虑就业。Oracle将根据适用法律考虑有逮捕和定罪记录的合格申请人。
