合同员工
亚太地区
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加入奥雅纳
奥雅纳的宗旨、共同价值观和协作方式使我们在过去75年中脱颖而出，指导我们如何塑造一个更美好的世界。
机会
现任者将负责在香港国际机场（HKIA）执行和监控智能旅客安检系统（PSSS）项目的支持工作。这将是一个基于香港机场管理局（AAHK）办公室的合同职位（具体期限待确认）。
高级运营主任，安保将向香港机场管理局（AAHK）机场安保团队的安保项目助理经理汇报。
- 在更换安检设备期间，与航空保安有限公司（AVSECO）协调PSSS操作；
- 支持项目实施并与AAHK技术团队沟通（包括但不限于技术服务系统、技术服务基础设施和信息技术等）；
- 到现场监控PSSS更换/安装进度；
- 与内部和外部利益相关者沟通，参加会议，审查并分发会议记录给利益相关者；以及
- 在需要时支持其他安保技术项目的执行。
正常办公时间为周一至周五0900至1800（不包括公共假期）。可能需要偶尔在办公时间外工作以支持项目实施。
在奥雅纳，您属于一个非凡的集体——我们鼓励个性蓬勃发展。我们的力量来自我们如何尊重、分享和连接我们多样化的经验、观点和想法。
您将有机会从事对社会有用的工作，这对奥雅纳、您的职业生涯、我们的成员以及我们服务的客户和社区都有意义。
这个角色适合您吗？
- 商业管理、工程、信息技术或相关学科的学位持有者；
- 至少3年项目管理经验；有机场安保运营经验者优先；
- 强大的项目管理、问题解决和分析技能；
- 独立、开放思维、良好的人际交往和组织能力；
- 优秀的中英文口语和书写能力。普通话流利者优先。
还没准备好申请，或者有几个问题？请联系我们的人才招聘团队：emma.leung@arup.com
我们为您提供什么？
我们为合适的候选人提供与其资历和经验相称的具有竞争力的薪酬待遇，包括全球利润分享计划、额外的产假/陪产假福利和长期职业发展机会。
在奥雅纳，我们关心每位成员的成功，以便我们共同成长。
在我们的价值观指导下，我们提供有吸引力的整体奖励方案，认可每位成员对我们共同成功的贡献。除了具有竞争力、公平和公正的薪酬外，我们还提供一个所有成员都可以归属、成长和繁荣的职业生涯——通过支持健康和福祉的福利、广泛的学习机会以及通过他们所做的工作产生影响的众多可能性。
我们以信托的方式代表我们的成员拥有，这使我们有自由和个人责任来设定自己的方向，并选择符合我们宗旨并为奥雅纳遗产增添价值的工作。我们的成员在雄心勃勃的项目上合作，为我们的客户和社区提供卓越的成果。利润分享是我们奖励的重要组成部分，使成员能够分享我们集体努力的成果。
不同的人，共同的价值观
奥雅纳是一个平等机会的雇主，积极促进和培养多元化和包容性的员工队伍。我们欢迎来自所有背景的个人申请，无论年龄（在法律限制内）、性别认同或表达、婚姻状况、残疾、神经类型或心理健康、种族或民族、信仰或信念、性取向、社会经济背景，以及您是否怀孕或在家庭假期中。我们是一个开放的环境，拥抱多样化的经验、观点和想法——这推动了我们的卓越。
在我们的价值观和与联合国可持续发展目标的一致性指导下，我们创造和贡献公平的空间和系统，同时培养所有人的归属感。我们的内部员工网络支持我们的包容性文化：从种族、民族和跨文化工作到性别平等和LGBTQ+及残疾包容——我们旨在为您创造一个表达自我并产生积极影响的空间。了解更多关于奥雅纳生活的信息，请访问www.arup.com/careers/your-life-at-arup。
我们致力于使我们的招聘过程和工作场所对所有候选人都可访问。请联系人才招聘团队：emma.leung@arup.com，让我们知道在您的申请或面试过程中，和/或在履行角色的基本职能时，您是否需要任何帮助或合理调整。我们将尽一切努力支持您。
我们的申请流程
对于感兴趣的申请人，请点击“立即申请”提交您的在线申请。
保持在线安全——奥雅纳在招聘过程中绝不会要求您的银行详细信息。
求职者提供的个人数据将严格按照雇主的个人数据政策使用，其副本可在奥雅纳的法律页面上获得。
