高级经理，软件工程；开发者生产力- CI/CD

职位：高级经理，软件工程（开发者生产力- CI/CD） 高级经理，软件工程（开发者生产力- CI/CD） 加入Affirm申请高级经理，软件工程（开发者生产力- CI/CD）职位。 Affirm正在重新定义信用，使其更加诚实和友好，为消费者提供立即购买后付款的灵活性，没有任何隐藏费用或复利。 开发者生产力组织加速软件的构建、测试和发布，使工程师能够快速自信地行动，在保护客户的同时，释放团队专注于构建优秀产品。作为开发者生产力（CI/CD和发布）的高级经理，您将领导负责持续集成、持续交付和发布管理的团队，贯穿Affirm的工程生态系统。 您将推动周期时间、可靠性和安全性的可衡量改进。构建使软件发布快速、安全和可扩展的系统和实践。 您的职责 • 领导负责CI/CD和发布管理的工程团队，确保软件安全高效地到达客户手中 • 定义并交付自动化发布流程的愿景、战略和路线图，减少手动操作，并随着Affirm的增长进行扩展 • 通过减少内外循环时间和消除构建和部署工作流中的摩擦来改善开发者体验 • 与基础设施和产品工程团队合作，构建可靠、安全和高速度的交付系统 • 显著改善速度、安全性和可靠性的重要指标，包括部署时间、变更失败率和平均恢复时间 • 指导工程领导者和经理，培养所有权、清晰度和持续改进的文化 • 与产品、基础设施和工程团队合作，建立标准实践和自动化，提高信心、降低风险并加速开发 • 通过智能防护栏、数据驱动决策和实验来倡导可靠性和安全性 我们寻找的条件 • 10年以上工程经验，其中3年以上领导专注于CI/CD、构建系统或发布管理的团队 • 在高规模生产环境中管理经理或多个技术团队的丰富经验 • 深刻理解现代CI/CD实践、版本化基础设施和软件交付自动化 • 在一个或多个领域具有坚实的技术基础：构建系统、发布管道、测试自动化或部署框架 • 在提高开发者生产力和缩短发布周期的同时保持可靠性方面取得成功 • 出色的沟通技巧和跨基础设施、产品和安全组织协作的能力 • 通过清晰的愿景、责任感和指导来发展高绩效团队的记录 • 在扩展系统和流程方面的经验，平衡开发者速度与操作安全 基本薪酬等级 - R 股权等级 - 15 新加入Affirm的员工通常从薪资范围的起点开始。Affirm专注于提供简单透明的薪酬结构，基于多种因素，包括地点、经验和与工作相关的技能。 基本薪酬是总薪酬包的一部分，可能包括股权奖励、健康、健康和技术支出的月度津贴，以及福利（包括100%补贴的医疗保险、牙科和视力保险，适用于您和您的家属）。 美国基本薪酬范围（加州、华盛顿州、纽约州、新泽西州、康涅狄格州）每年：$260,000 - $310,000 美国基本薪酬范围（其他美国州）每年：$232,000 - $282,000 地点：远程 - 美国 Affirm自豪地成为一家远程优先的公司！我们的大多数职位都是远程的，您可以在就业国家内的几乎任何地方工作。Affirm的邻近角色具有远程工作的灵活性，但偶尔需要在指定的Affirm办公室工作。由于工作职责的性质，少数职位仍然基于办公室。 福利 • 医疗保险 - Affirm为您和您的家属的所有级别的保险覆盖支付所有保费 • 灵活...