描述
我们正在寻找一位经验丰富的高级交付顾问 - 咨询，加入我们的东盟专业服务团队，帮助我们的客户转型业务并释放 AWS 云技术的价值。
作为咨询实践的一部分，这位顾问将提供以价值为中心的云咨询服务，并具备特定行业的专业知识。在云战略、编排、运营模式和云经济学方面的深厚技能将由全球专业资源补充，以帮助指导客户的云旅程并实现业务成果。我们的云咨询能力是更广泛的企业转型能力实践的一部分。
理想的候选人将具备业务战略、云采用、创新和组织变革管理方面的专业知识，帮助客户通过云转型实现可衡量的业务成果。
职责
• 领导云运营转型，包括设计云运营模式、组织变革管理策略、FinOps 实施和云治理框架
• 促进研讨会和高管级别的讨论，以使利益相关者在云战略和转型路线图上达成一致
• 为客户提供有关云转型影响的建议，帮助他们开发和实施利用云运营模式的新数字化业务模型
• 对现有云运营模式进行评估和审计，以识别改进领域
• 监控和评估云运营模式转型的有效性和成熟度，并根据需要进行调整以确保成功
• 利用战略开发、服务管理、敏捷交付、DevOps、业务流程映射和组织设计方面的技能，交付数字化业务成果
• 领导数据和 AI 转型，专注于 AI 和生成式 AI 咨询，以支持交付、用户采用、运营转型和 AI 治理
• 指导初级顾问，并为咨询服务和方法论的发展做出贡献
日常工作
咨询实践专注于在业务成果和云技术实施之间建立强有力的联系，强调人员和流程转型以实现成功。我们与 IT、HR 和业务领域的跨职能高管以及传统上孤立的 IT 职能部门进行合作，以促进我们顶级客户的跨职能协作。
关于团队
多样化的经验
亚马逊重视多样化的经验。即使您未满足职位描述中列出的所有优先资格和技能，我们仍鼓励候选人申请。如果您的职业生涯刚刚开始，没有遵循传统路径或包括替代经验，不要因此而停止申请。
为何选择 AWS
AWS 是全球最全面和广泛采用的云平台。我们开创了云计算并不断创新，受到从初创公司到全球 500 强公司的客户信任。
工作/生活平衡
我们重视工作与生活的和谐，并努力将灵活性作为我们工作文化的一部分。在工作场所和家庭中得到支持时，没有什么是我们在云中无法实现的。
包容性团队文化
AWS 重视好奇心和联系。我们的亲和团体促进包容性，并赋予我们的员工为自身独特之处感到自豪。我们的包容性活动促进了更强大、更具协作性的团队，我们的持续创新由大胆的想法和多样化的观点推动。
指导和职业发展
我们致力于绩效和成长，提供知识共享、指导和职业发展资源，帮助您发展成为全面的专业人士。
基本资格
• 5 年以上云架构和实施经验
• 计算机科学、工程、相关领域的学士学位或同等经验
• 在 IT 战略与运营、数字化转型、创新和组织变革方面的管理咨询或行业经验
• 深刻理解云技术及其在各行业的业务影响，并能够快速理解复杂的业务和技术环境
• 强大的商业头脑，能够向 C 级高管清晰表达云价值主张
优先资格
• 优先考虑有 AWS 经验者，熟练掌握广泛的 AWS 服务（例如，EC2、S3、RDS、Lambda、IAM、VPC、CloudFormation）
• 优先考虑拥有 AWS 专业级认证（例如，解决方案架构师专业认证、DevOps 工程师专业认证）
• 具备自动化和脚本编写经验（例如，Terraform、Python）
• 了解安全和合规标准（例如，HIPAA、GDPR）
• 具备强大的沟通能力，能够向技术和非技术受众解释技术概念
• 具备运营模式、治理框架设计和实施经验
我们的包容性文化赋予亚马逊员工为客户提供最佳结果的能力。如果您有残疾并在申请和招聘过程中需要工作场所的便利或调整，包括面试或入职过程的支持，请访问 https://amazon.jobs/content/en/how-we-hire/accommodations 获取更多信息。如果您申请的国家/地区未列出，请联系您的招聘合作伙伴。
