高级云解决方案架构师
公司： 波音公司
波音公司目前正在招聘高级云解决方案架构师，工作地点包括华盛顿州西雅图；密苏里州伯克利；南卡罗来纳州北查尔斯顿；德克萨斯州普莱诺；宾夕法尼亚州里德利公园；伊利诺伊州芝加哥；或加利福尼亚州海豹滩。
该职位将加入云和开发平台团队，并加入一个多云服务提供商（CSP）云架构服务团队，帮助应用程序在企业Azure、亚马逊网络服务和谷歌云平台环境中架构、设计、开发和部署解决方案。
您将成为技术架构师团队的一员，负责开发和实施架构模式和设计，将客户应用程序和工作负载迁移到云环境，并为云的各个方面提供技术支持。
您的团队将负责参考架构和模式、端到端的客户云部署体验，您将负责云技术客户参与，包括具体的实施项目和/或概念验证。
职位职责：
• 确定适合的架构、设计和服务以进行云迁移和新应用程序
• 快速执行技术可行性和提案开发，将识别的工作负载迁移到Azure、亚马逊网络服务和谷歌
• 支持客户对设计的云架构进行合规性评估
• 开发和选择迁移策略和方法，将现有应用程序和工作负载迁移到云
• 支持创建政策和流程文档，以确保应用程序设计合规性和云架构计划的高效运作
• 领导改进和优化整体云入驻、迁移和采用，包括文档、运行手册、模式等
• 及时了解云技术的最新趋势和最佳实践
• 代表客户需求与云工程和平台团队沟通
基本资格（必需技能/经验）：
• 学士学位或更高
• 5年以上领导和与跨职能团队合作的经验，涉及关键利益相关者关系管理
• 3年以上广泛计算系统架构经验
• 3年以上将应用程序迁移到云平台的经验
• 团队建设、领导跨职能团队、激励和参与团队成员，并通过日常互动激励工作组的经验
优先资格（期望技能/经验）：
• 当前行业认证，包括亚马逊网络服务（AWS）认证解决方案架构师助理、AWS认证解决方案架构师专业、Azure解决方案架构师专家或同等资格
• 5年以上在云计算环境中开发软件产品的经验，例如Azure/AWS/谷歌云
• 从传统数据中心迁移应用程序到云的经验
• 人工智能（AI）技术经验
• 云计算架构经验
• 数据库设计/开发经验
• 熟悉markdown、Terraform、Azure ARM、AWS Cloud Formation、draw.io、Visio
• 威胁建模经验
• 使用DevSecOps工具（如Gitlab、Confluence）、技术和实践的经验
• 促进与技术团队讨论以推动改进和效率的经验
• 云原生开发原则和最佳实践经验
• 流程改进方法经验
• 具有Scaled Agile Framework或敏捷方法论的经验
利益冲突：
成功的候选人必须通过公司的利益冲突（COI）评估流程。
无毒品工作场所：
波音是一个无毒品工作场所，提供录用后的申请人和员工在符合我们政策中规定的标准时需接受大麻、可卡因、阿片类药物、安非他明、PCP和酒精的测试。
薪酬与福利：
在波音，我们努力提供一个全面的奖励计划，以吸引、参与和留住顶尖人才。全面奖励计划的要素包括具有竞争力的基本工资和可变薪酬机会。
波音公司还为符合条件的员工提供参加各种福利计划的机会，通常包括健康保险、灵活支出账户、健康储蓄账户、退休储蓄计划、生命和残疾保险计划，以及一些提供带薪和无薪休假的计划。
任何特定员工可用的具体计划和选项可能会因地理位置、雇用日期和集体谈判协议的适用性等资格因素而有所不同。
薪酬基于候选人的经验和资格，以及市场和业务考虑。
薪酬范围：$142,800 - $207,000
语言要求： 不适用
教育： 学士学位或同等学历
搬迁： 搬迁援助不是该职位的可协商福利。
出口管制要求： 该职位必须符合美国出口管制合规要求。为了符合美国出口管制合规要求，需要满足22 C.F.R. 120.62中定义的“美国人”标准。“美国人”包括美国公民、美国国民、合法永久居民、难民或庇护者。
安全敏感： 这不是一个安全敏感职位。
安全许可： 该职位不需要安全许可。
签证赞助： 雇主不会为申请人提供就业签证身份的赞助。
依赖于奖励计划 该职位不依赖于计划奖励
班次： 班次1（美国）
防范招聘欺诈！申请波音职位的唯一途径是通过我们的职业网站。了解如何保护自己免受招聘欺诈 - 招聘欺诈警告
波音是一个平等机会雇主。就业决定不考虑种族、肤色、宗教、国籍、性别、性取向、性别认同、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或法律保护的其他特征。
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