描述
职位名称：高级 BI 数据工程师
部门：流程创新办公室
地点：德克萨斯州休斯顿
主管：高级业务流程经理
FLSA 状态：豁免
职位状态：永久，全职
工作状态（远程/混合/办公室）：混合
高级 BI 数据工程师
Hanwha Qcells USA Corp（Qcells USA）总部位于加利福尼亚州尔湾市，专注于提供公用事业规模的模块、太阳能光伏（PV）和电池储能系统（BESS）项目开发，以及为全国范围内的太阳能和 BESS 项目提供工程、采购和施工（EPC）服务。Qcells USA 提供涵盖整个公用事业规模项目生命周期的综合交钥匙解决方案。选择 Qcells USA 的交钥匙解决方案，客户可以减少不确定性和风险，从而提高投资回报并为更可持续的未来做出贡献。
Qcells USA 的完整交钥匙解决方案无缝整合了我们开发、模块和 EPC 团队的专业知识，同时确保与其他重要内部团队（如项目融资、系统集成和法律）密切协调。这种协作方法确保 Qcells USA 项目提供卓越的价值和性能。通过多项数十亿美元的投资，Qcells 正在开创建立美国唯一完整模块供应链的先河，包括扩建我们位于乔治亚州的模块制造设施，该设施是西半球最大的。
作为全球 Qcells 品牌的重要组成部分，Qcells USA 受益于在光伏制造领域的卓越传统。Qcells 以其高性能、优质的太阳能电池和模块而闻名于世。Qcells 在韩国首尔（全球执行总部）和德国塔尔海姆（技术与创新总部）设有双总部，隶属于 Hanwha 集团，这是一家《财富》全球 500 强公司，也是韩国前 8 大企业集团之一。
概要
高级 BI 数据工程师将提供数据和报告解决方案，以支持施工项目执行和商业管理。该职位将与业务利益相关者和团队成员合作，促进数据获取、处理和分析，以支持决策。该职位向高级业务流程经理或团队负责人可能指定的其他管理人员汇报。该职位为混合型，每周在休斯顿办公室工作三天。工作时间为周一至周五，上午 8:00 至下午 5:00 或上午 9:00 至下午 6:00 当地时间。根据需要，可能需要加班和周末工作。该职位预计出差不超过 10%。
申请者必须被授权为美国的任何雇主工作。目前我们无法赞助或接管工作签证的赞助。
主要工作职能和职责
• 构建分析模型和 Power BI 可视化以支持组织领导。
• 设计和实施数据集成和架构，以支持分析系统和高级业务用户的自助 BI/分析。
• 创建和维护流程，以生成准确及时的报告，帮助利益相关者理解和利用关键数据洞察。
• 确保分析解决方案中的数据准确及时。
• 协助数据系统故障排除和低效问题，向用户和开发人员提供关键反馈，以最大限度地减少停机时间。
• 编写标准操作程序和指南，以促进最终用户培训。
• 管理现有应用程序、数据集成平台和分析解决方案的支持和持续开发。
• 为公民分析师提供指导和最佳实践。
• 就开发和部署新数据技术和能力以支持业务战略和需求提供建议。
• 具备数据建模的专业知识，以确保技术的持续和高效应用。
• 以顾问身份与开发团队密切合作，了解增加系统设计和实施价值的部门需求。
• 按计划定期和准时出勤，并遵守员工手册、行为准则和公司政策与程序。
• 根据公司的出勤政策和监督分配，定期出勤是该职位的基本工作职责要求。
• 执行管理层分配的其他职责和特殊项目。
所需资格
• 商业、工程、IS/IT 或同等领域的学士学位
• 五年以上商业智能和数据管理经验，优先考虑 Power BI、Databricks 和 Azure。
• 精通 SQL、Python、DAX 或类似技术。
• 具有数据管理、分析和系统解决方案部署的经验。
• 基本理解和使用施工管理平台（SalesForce、P6、HCSS、Procore 和其他施工项目管理应用程序）的经验者优先。
• 能够将用户需求转化为技术交付，并使用数据创建说明性叙述。
• 能够为非技术受众简化和总结复杂主题，并将非技术利益相关者的需求转化为技术解决方案。
• 具有较强的项目管理/利益相关者管理技能，能够在动态环境中管理变更和优先级。
• 根据需要出差不超过 10%。
身体需求示例
• 静止位置：经常保持静止状态长达 90% 的时间，每天坐着长达 8 小时
• 移动/行走：偶尔弯腰、站立、弯腰和/或行走
• 搬运重量：偶尔搬运重量和/或举起重物（轻到重）重达 10 磅
• 听力和言语：经常与员工、同事和所有人员事务进行沟通，必须能够在这些情况下交换准确信息
• 视力：频繁使用视力检测计算机、办公文件和办公物品的图像，近距离和远距离
• 攀爬：偶尔在楼梯上升/下降以到达办公室的上层和下层楼层
• 出差：根据需要不超过 10%
工作环境示例
• 定期的专业办公环境
• 噪音水平从低到中等（如果在办公室环境中）
• 噪音水平从中等到高（如果在施工现场）
• 根据办公室动员计划（OMP）政策，角色可能会根据业务需求和部门主管的决定转变为现场或混合安排
Hanwha Qcells 自豪地成为一个随意的平等机会雇主，并禁止基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认知或身份、国籍、年龄、婚姻状况、怀孕、公民身份、残疾、受保护的退伍军人身份以及适用联邦、州或地方法律保护的任何其他分类的歧视。此政策适用于所有就业条款和条件，包括招聘、雇用、安置、晋升、解雇、裁员、召回、调动、休假、薪酬和培训。
我们致力于完全包容所有合格的个人。作为这一承诺的一部分，Hanwha Qcells 将为所有合格的残疾人士提供合理的便利，以参与工作申请或面试过程，履行基本工作职能，和/或获得其他就业福利和特权。请联系我们以请求便利，邮箱地址为 hr-usa@qcells.com。
本声明中的任何内容均不应明示或暗示保证在我们的随意就业机会之外的就业。
