高级AI价值交付负责人（AI优先）
经验 - 8年以上
地点 - 旧金山
职位类型 - 全职
关于Klarity：
Klarity（YC S18）与财富500强公司如ServiceNow、JLL和Moody's以及前沿公司如OpenAI、DoorDash、Uber和Stripe合作，提供真实的AI成果。
传统的转型手册需要数年时间，耗费数百万，并让您的团队精疲力尽。Klarity通过为数字企业提供kAIzen来升级剧本：持续的、复合的改进，每个人都参与其中。
在Klarity，如果您具备以下条件，您将会茁壮成长：
• 速度：您正在寻找一种快速迭代和不断变化的文化，这种文化会带来持久的影响。
• 主动性：您正在寻找一个可以主动采取行动并体现所有权的角色。
• 关心：您对自己要求严格，喜欢与同样关心并对自己要求同样严格的人密切合作。
• 能量：您为所做的一切带来动力和乐观。您在寻找创造性解决方案来解决模糊的问题陈述时茁壮成长。
资格：
成为行业颠覆者，推动指数级影响，并快速将客户从承诺转变为价值。
作为AI价值交付负责人，您将像Klarity客户的前线专家顾问一样运作，并帮助建立我们的AI交付功能。您将负责从合同签署到早期价值实现的关键路径，确保客户在Klarity上实现他们的目标……不仅仅是成功的入职。
这是一个首创的角色 - 我们正在寻找：
• 对优秀运营设计的理解和对流程工程的熟悉，了解拥有恰到好处的结构的重要性。
• 能够抽象思考并在各个层面进行沟通：高管促进与讲故事、用户旅程设计、客户体验与产品。
• 设计思维深度、变革管理技能和建设者心态。一个能够通过您的经验倍增团队并使其可通过AI扩展的教练型选手。
• 结果导向和创造性地灵活：假设、努力和磨练。知道何时弯曲框架，创建双向门，技术自启动者并将挫折视为学习机会。
作为销售、产品和工程之间的连接组织，您将把现场学习转化为可扩展的剧本、产品改进和客户成果。
管理范围/控制范围 ~10 - 15家企业客户 | $3-5 M ARR所有权
您的工作内容：
• 加速价值实现：作为战略顾问，与AI解决方案专家团队一起策划和执行价值实现时间（TTVR）计划，使客户在20 - 30天内达到他们的关键里程碑。
• 内部创新与优化：不断评估“什么”、“为什么”和“如何”，并寻找方法来增强我们的流程、基础设施和技术，以提高售后和价值实现的未来可扩展性。
您可能是谁：
• 您曾在顶级咨询公司（如麦肯锡、贝恩、BCG）工作过，或在企业规模的UX / 转型 / 运营角色中工作过。
• 您曾与客户或内部团队合作开展大规模运营计划，并具备为副总裁和C级高管提供建议的能力。
• 如果您曾创建应用程序、编写代码、编写工作流程或与工程/产品团队深度合作过，那将是加分项。
• 六西格玛经验优先但不是必需的！您经历过传统转型，知道它不需要如此困难，并且您有动力通过AI解决它。
成功的表现：
主要KPI：
• 您客户的价值实现达成（SLA）
• 客户体验与实施健康（指数百分比）
• 基于业务书的NRR和GRR
• 内部优化（流程改进部署+影响）
申请的一部分包括1-2周的工作试点，其中包括：
• 设计思维：在Klarity客户生命周期中构建一个规范事件模型
• 内部流程优化：解决入职/价值实现工作流中的一个瓶颈（我们会给您选项）
• 原型工具：使用内部工具构建一个代理或自动化工具，以解决团队现有的障碍。
• 跨职能沟通：以高管简报的形式呈现生命周期洞察和内部优化。在运营工作会议中进行变更部署。
福利：
• 除了有竞争力的现金补偿外，还提供股权
• 100%雇主支付的医疗、牙科和视力选项！
• 带薪育儿假
• $500年度学习基金
• $100月度健康基金
• 通过Betterment提供的401k
• 旧金山湾区的搬迁支持（如适用）
• 办公室相关福利：
Klarity是一个平等机会雇主。Klarity为所有员工和求职者提供平等就业机会（EEO），不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、性取向、性别认同或表达、年龄、残疾、遗传信息、婚姻状况或退伍军人身份。
