在 Crowe 开启您的旅程：
在 Crowe，我们致力于为您创造一个充实且有影响力的职业生涯。享受真正的灵活性，让您在工作与生活之间取得平衡，同时被信任以交付成果。我们尊重每个人的独特性，优先考虑您的福祉，并致力于您的职业发展。我们对提供公平晋升机会的承诺反映了我们在 80 年历史中磨练的核心价值观。创新是我们工作的核心，尤其是在我们利用 AI 技术提升服务时。加入 Crowe，成为塑造我们行业未来的团队的一员。
关于 Crowe AI 转型
我们的使命是通过使用尖端技术和专业知识，使人类工作的未来更加有意义。新的 AI 转型团队建立在 Crowe 强大的 AI 基础上，扩展了我们应用 AI 和机器学习团队的能力。我们赋能客户使用 AI 革新其商业模式，无论他们当前的采用阶段如何。
作为 AI 转型团队的关键成员，您将在提升 Crowe 的市场地位和推动我们的技术和创新战略方面发挥重要作用。未来由 AI 驱动，我们邀请您帮助我们构建它。
关于团队
- 我们投资于专业知识。您将获得支持和机会，深入研究您的项目，与开发人员、产品利益相关者和项目经理一起培养技术和战略掌握。
- 我们相信持续成长。我们的团队强调成员之间的专业发展和知识共享。
- 我们保护平衡。我们的文化优先考虑信任和灵活性，提供无限的带薪休假和专注于可持续绩效的支持环境。
关于角色
高级 AI 安全工程师是技术权威，致力于在整个生命周期中保护企业 AI 和机器学习系统，涵盖数据摄取、模型训练、推理管道、检索增强生成（RAG）系统和生成 AI 应用程序。您的见解将指导高级安全评估，解决 AI 平台独有的漏洞，并为云和混合环境设计安全设计解决方案。
与网络安全、云工程、MLOps、数据工程和 AI 团队广泛合作，您将开发和实施安全协议，以保护敏感数据和模型工件免受不断演变的威胁。作为主要贡献者，您的影响将塑造安全架构，增强 AI 特定的威胁检测策略，指导工程师，并加强我们组织的 AI 安全态势。
- 为云和混合环境中的 AI、ML 和生成系统设计和实施安全部署模型。
- 进行深入的 AI 安全测试，模拟对抗性 ML 攻击和 RAG 操控评估。
- 识别和解决模型服务基础设施、特征存储和嵌入管道中的漏洞。
- 为基于 LLM 和 RAG 的应用程序创建护栏和访问控制以确保安全。
- 自动化工具以识别 AI 管道中的错误配置和数据暴露风险。
- 与云和 DevOps 团队合作，保护 Kubernetes 集群和 GPU 工作负载。
- 分析日志和模型输出以检测异常或恶意活动。
- 为 AI 工作负载实施加密和 IAM 策略。
- 领导 AI 功能和平台的架构审查。
- 记录风险评估、威胁模型和合规工件。
- 参与 AI 特定的事件响应和分析。
- 评估新兴的 AI 安全技术。
- 支持企业采用负责任的 AI 和合规标准。
- 指导初级工程师并贡献于云安全态势管理。
资格
- 4 年以上网络安全、云安全、ML 工程或 DevSecOps 经验。
- 具有在生产中保护 AI/ML 系统的经验。
- 对 ML 管道和 AI 系统组件有扎实的理解。
- 深入了解对抗性 ML 攻击和对策。
- 精通 Python 和安全测试工具。
- 擅长分布式服务和 API 的风险评估。
- 优秀的沟通技巧和技术判断力。
- 具有 Microsoft Azure 安全的实际经验。
- 愿意偶尔出差以进行团队协作。
优先资格
- 拥有网络安全、计算机科学或相关领域的学士学位。
- 拥有网络安全或 AI 的硕士学位。
- 相关的安全和云认证。
- 在 Azure 上保护 AI 平台的专业知识。
- 具有容器安全实践的经验。
- 具有秘密管理解决方案的经验。
- 了解零信任架构原则。
- 熟悉生成 AI 安全技术。
- 具有为 AI 系统设计安全模式的经验。
我们期望我们的候选人体现 Crowe 的关怀、信任、勇气和管理价值观——这些原则指导我们的道德和诚信行动。
此职位的申请截止日期为 2026 年 3 月 31 日。
根据联邦法律，所有雇员需要验证其身份和在美国工作的资格。Crowe 目前不提供工作授权的担保。
此职位的薪资范围为每年 $74,100.00 - $147,800.00，具体取决于经验和技能等各种因素。
我们的福利：
您在 Crowe 的卓越体验从这里开始。我们重视我们的员工，并提供全面的总奖励计划。
您如何成长：
我们致力于在包容性文化中培养您的才能。您将定期与职业教练会面，以支持您的职业抱负。
关于 Crowe：
Crowe 是美国领先的公共会计、咨询和技术公司。我们利用深厚的行业专业知识协助客户进行审计、税务、咨询和绩效服务。我们以成为全国最佳工作场所之一而闻名。Crowe 作为 Crowe Global 的一部分在全球运营，连接 130 多个国家的组织。
Crowe LLP 重视多样性，是一个平等机会的雇主，坚决反对歧视和骚扰。
Crowe 不会与未经请求的候选人或人员服务合作。任何未经请求的材料将被视为 Crowe 的财产。
Crowe 将根据适用法律遵循公平机会招聘计划。
