申请截止日期：
申请将持续接受，直到申请需求关闭。
在Blue Origin，我们设想数百万人在太空中生活和工作，以造福地球。我们致力于在安全、协作和包容的文化中开发可重复使用、安全且低成本的太空飞行器和系统。加入我们的团队，成为问题解决者，为航天历史增添新篇章！
该职位是新兴系统业务部门的一部分，将塑造我们在太空基础设施能力的未来。
特别提及：
该职位属于Blue Origin的新成立的TeraWave业务部门，这是一个新宣布的卫星通信网络，旨在向地球任何地方提供对称的数据速度高达6 Tbps。TeraWave由5,408颗光学互联的低地球轨道（LEO）和中地球轨道（MEO）卫星组成，为关键操作提供企业级连接。
职责包括但不限于：
• 设计、开发和实施Blue Origin的TeraWave卫星星座的飞行软件，主要关注热管理、电源管理和推进管理子系统
• 创建和维护卫星资源管理的软件架构，确保5,408颗光学互联的LEO和MEO轨道卫星的最佳性能
• 开发自主热调节算法，以在不同轨道条件和高吞吐量数据传输场景下保持最佳工作温度
• 实施电源管理软件，以优化能量分配、电池充电周期和太阳能电池阵列的利用率
• 设计和编写推进控制系统，用于轨道维护、位置保持和避免碰撞的机动
• 与跨职能团队合作，包括系统工程师、硬件工程师和操作人员，将子系统软件与整体卫星架构集成
• 开发和执行验证和验证程序，以确保飞行软件符合任务要求和质量标准
• 创建模拟环境，以在各种操作场景下测试热管理、电源管理和推进管理软件
• 在开发、集成、测试和在轨操作期间排除和解决软件问题
• 参与技术评审、设计讨论和风险评估活动
• 根据Blue Origin标准记录软件设计、实施和测试结果
• 支持在轨操作并提供技术专长以解决异常
最低资格：
• 计算机科学、计算机工程、航空航天工程或相关技术领域的学士学位
• 3年以上航天器或类似复杂系统的飞行软件开发经验
• 精通用于嵌入式系统的C、C++或类似编程语言
• 具有实时操作系统和嵌入式软件开发经验
• 了解航天器热控制、电源管理和推进系统
• 具有软件开发生命周期过程的经验，包括需求分析、设计、实施、测试和维护
• 展示了在协作、跨职能团队环境中有效工作的能力
优先资格：
• 计算机科学、计算机工程、航空航天工程或相关领域的硕士学位
• 5年以上卫星飞行软件开发经验
• 具有卫星通信系统经验，特别是在高吞吐量数据传输应用中
• 了解射频和光通信技术
• 具有使用MATLAB/Simulink等模型开发工具的经验
• 熟悉卫星星座操作和管理
• 具有故障检测、隔离和恢复（FDIR）实施经验
• 了解航天器动力学和轨道力学
• 具有LEO和MEO卫星系统的软件开发经验
• 熟悉空间环境对卫星操作的影响
• 具有敏捷开发方法的经验
• 了解空间系统的网络安全原则
为何选择Blue Origin：
在Blue Origin，我们不仅在构建太空探索的未来，还通过我们的TeraWave卫星网络革新全球连接。作为卫星飞行软件开发人员II，您将在确保我们设计的5,408颗卫星星座的完整性和性能方面发挥关键作用，这些卫星旨在提供高达6 Tbps的对称上传和下载能力的无与伦比的速度。加入我们，完成我们的使命，为传统方法无法到达的地点提供企业级连接，支持企业、数据中心和全球政府客户的关键操作。
加入我们的团队，成为构建面向未来的空间网络的一部分，您的专业知识将直接为创建一个在地球任何地方提供连接的系统做出贡献。
薪酬范围：
加州申请者为$134,961.00 - $188,945.40
科罗拉多州申请者为$123,714.00 - $173,199.60
其他地点的范围可能有所不同
文化声明
不符合所有期望要求？研究表明，有些人不太可能申请工作，除非他们满足每一个期望的资格。在Blue Origin，我们致力于建立一个真实的工作场所，因此如果您对这个角色感到兴奋，但您的过去经验与职位描述中的每个期望资格不完全一致，我们仍然鼓励您申请。您可能正是这个或其他角色的合适人选。
出口管制法规
在Blue Origin申请就业的申请人必须是美国公民或国民、美国永久居民（即当前的绿卡持有者），或合法进入美国的难民或获得庇护者。
背景调查
• 所有职位要求：Blue的标准背景调查
• 某些职位要求：如果角色需要在军事设施上工作，则需要进行国防生物识别识别系统（DBIDS）背景调查
• 某些职位要求：驾驶商用机动车辆的司机，其总车辆重量（GVW）、总车辆重量等级（GVWR）或动力单元和拖车的组合达到或超过10,001磅，并且/或在公共道路上以商业方式运输可标识的危险材料，可能需要遵守额外的联邦机动车安全法规，包括：驾驶员资格文件、医疗认证（入职前获得）、道路测试、服务时间、药物和酒精测试（仅限CDL司机）、车辆检查要求、CDL要求（如适用）和危险材料运输/运输培训。
• 某些职位要求：能够获得和保持商船水手证书，包括入职前和随机药物测试以及DOT体检
福利
• 福利包括：医疗、牙科、视力、基本和补充人寿保险、带薪育儿假、短期和长期残疾、401(k)公司匹配最高5%，以及教育支持计划。
• 带薪休假：每年最多四（4）周，基于每周计划的工作时间，以及最多14个公司支付的假期。
• 根据角色类型和职位级别，员工可能有资格获得基于公司意图奖励个人贡献并使他们分享公司成果的福利和奖金，或公司自行决定的其他因素。奖金金额和资格不保证，并可能更改和取消。请与您的招聘人员联系以获取更多详细信息。
平等就业机会
Blue Origin自豪地成为一个平等机会/平权行动雇主，并致力于吸引、留住和发展高素质和敬业的员工队伍。Blue Origin根据个人的资格、表现和能力雇用和晋升员工。我们支持建立和维护一个促进信任、平等和团队合作的工作场所。我们为所有合格的求职者和员工提供平等的就业机会，包括招聘、晋升和其他就业条款和条件，无论其种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍/种族、年龄、身体或精神残疾、遗传因素、军事/退伍军人身份或任何其他受联邦、州和/或地方法律保护的身份或特征。Blue Origin将根据适用的联邦、州和地方法律，包括《华盛顿公平机会法》、《加州公平机会法》、《洛杉矶招聘公平机会条例》和其他适用法律，考虑有犯罪记录的合格求职者。有关“了解您的权利”的更多信息，请参见此处。
平权行动和残疾人便利
希望获取Blue Origin平权行动计划信息的申请人，或在申请和/或面试过程中需要合理便利的申请人，请通过EEOCompliance@blueorigin.com与我们联系。请注意，这是一个公开管理的邮箱。请勿在您的请求中包含任何个人医疗信息。
加州申请人隐私通知
如果您是加州居民，请在此处参考加州申请人隐私通知。
