远程保障总监(数字资产/加密货币/交易所/财务/区块链)

洛杉矶 6天前全职 网络
1.4K - 2.1K / 年
职位描述 职位总结: 保证总监的职位是为在技术领域获得认可的保证和风险管理专业人士保留的。此人有资格作为项目总监或复核审查员执行某些有限但关键的额外技术职能。只有如上所述才授予这些额外的职责。这个高级职位承认此人为公司带来长期价值的专家。 工作职责: 商业敏锐度: • 能够运用对业务功能、流程和战略的知识提供服务、解决方案和建议,从整体上考虑和改善组织,如下所示: • 能够理解各种业务的核心业务运营/结构 • 展示对商业问题、趋势和行业经济的高级知识 • 识别并讨论关键的财务和非财务绩效指标 • 展示与客户沟通的轻松自如 总监可能执行的技术角色: • 作为项目总监时: • 可能是但不要求是客户服务项目总监。在此角色中,可以签署与这些项目相关的审计审查和编制报告,以及项目信函和其他通信 • 在总监可以执行特定项目的项目总监职责之前,必须获得客户服务保证合伙人、实践区域RTD和RBLL以及实践办公室OBLL的书面预批准 • 总监必须展示指定项目所需的行业经验 • 项目不得被指定为根据BDO保证手册需要IQCR审查的项目,并且在可预见的未来(通常为两年)内不得与上市公司相关或预计相关。 • 只有财务报表和MRC的最终审查必须由保证合伙人执行。在项目敏感但非公开时担任复核审查员: • 必须从实践区域RTD和RBLL以及实践办公室OBLL获得书面预批准。 • 总监必须展示担任指定项目复核审查员所需的行业经验 • 项目不得与上市公司相关或预计在可预见的未来(通常为两年)内相关。 • 担任复核审查员时,保证总监在前两年期间不应以其他身份参与该项目,并且禁止以其他身份参与该项目的工作 GAAP: • 拥有高级的管理原则知识,将这些原则应用于客户交易,并记录和传达对这些原则的理解,如下所示: • 在一个或多个GAAP领域具有高级技术知识 控制环境: • 对各种因素对特定政策和程序的有效性建立、增强或缓解的总体影响有一般了解,如下所示: • 能够识别关键和控制点 • 能够记录和验证内部控制系统 • 能够评估内部控制系统的有效性 • 能够提出建设性建议以改善客户的内部控制和会计程序 GAAS: • 拥有专业标准的高级知识,应用专业标准中包含的原则,如下所示: • 能够/有经验教授他人GAAS程序并为他人提供指导并确认他人做出的结论 • 其他必要的职责 监督职责: • 审查助理、高级助理和经理准备的工作,并在适当时提供审查意见 • 担任指定的助理、高级助理和经理的职业顾问 • 向助理、高级助理和经理提供口头和书面的绩效评估 资格、知识、技能和能力: 教育背景: • 必须具备学士学位;会计、金融、经济或统计专业优先 • 会计硕士学位优先 经验: • 八(8)年或以上相关审计经验和/或公共会计、私营行业会计或咨询/专业服务经验,必须具备 • 之前有重要的监督经验,必须具备 • 在一个或多个保证专业领域具有行业专长,优先 执照/认证: • 必须具备有效的美国注册会计师执照,认可的有效国际等同资格或BDO保证执照政策定义的独特资格 • 如果是有效的国际等同资格或独特资格,必须在公司执照要求指南规定的时间内获得有效的美国注册会计师执照 软件: • 熟练使用Microsoft Office套件,优先 • 有保证应用程序和研究工具的经验,优先 语言: • 不适用 其他知识、技能和能力: • 能够根据情况监督经理、高级和员工,激励团队 • 拥有强大的GAAP和GAAS技术技能和知识,可能在保证的专业和技术领域具有行业专长 • 如果专业化要求,具备高级的SEC报告规则知识 • 拥有人员发展和委派技能,包括培训/指导 • 拥有高管风范 - 需要能够成为客户的主要联系人,准备并向客户和潜在客户展示演示文稿 • 拥有出色的风险管理决策技能 • 能够根据特定政策在某些项目中担任项目总监 • 参与其他实践领域 提供给候选人的个人薪水是在考虑众多因素后确定的,包括但不限于候选人的资格、经验、技能和地理位置。 加州范围:$180,000 - $265,000 科罗拉多州范围:$140,000 - $200,000 伊利诺伊州范围:$180,000 - $225,000 马里兰州范围:$165,000 - $250,000 明尼苏达州范围:$135,000 - $185,000 纽约市/长岛/威彻斯特范围:$165,000 - $275,000 华盛顿范围:$150,000 - 220,000 华盛顿特区范围:$165,000 - $250,000 关于我们 加入BDO,您不仅会找到一份职业,还会找到一个您的工作有影响力并因您的个性而受到重视的地方。我们提供灵活性和晋升机会。我们的文化以建立有意义的联系为中心,以好奇心对待互动,忠于自我,同时在世界上产生积极影响。 在BDO,我们每天帮助人们茁壮成长的目标是我们所做一切的核心。我们专注于为我们的员工、客户和社区提供卓越和可持续的成果和价值。BDO自豪地成为一家员工持股计划(ESOP)公司,反映了一种以人为本的文化,通过与我们的美国团队分享我们的价值增长。BDO专业人士为美国各地和全球160多个国家的多样化客户提供保证、税务和咨询服务。 BDO是首个实施员工持股计划(ESOP)的大型会计和咨询组织。作为一个合格的退休计划,ESOP通过有益的所有权为参与者提供了在公司成功中分一杯羹的机会,并提供了一个独特的机会来提高他们的财务状况。ESOP作为我们全面的薪酬和总奖励福利*提供的一个引人注目的补充。年度分配给ESOP完全由BDO通过公司股票投资资助,并授予员工随着公司成功而增长的财富机会,无需员工贡献。 我们致力于通过分享以洞察为驱动的观点,为中型市场领导者提供卓越的体验,帮助公司将日常业务提升到更高水平。凭借行业知识和经验、广泛和深度的资源以及对质量的坚定承诺,我们为以下方面感到自豪: • 欢迎多样化的观点并理解我们专业人士和客户的经验 • 赋予团队成员探索其全部潜力的权力 • 我们才华横溢的团队带来各种技能、知识和经验,积极帮助我们的客户应对日益复杂的挑战和机遇 • 庆祝创造力和创新以转变我们的业务并帮助我们的客户转变他们的业务 • 专注于弹性和可持续性,以积极影响我们的员工、客户和社区 • BDO的总奖励不仅仅是传统的“福利”。点击此处了解更多! • 福利可能需符合资格要求。 平等机会雇主,包括残疾/退伍军人 点击此处了解更多!