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关于此机会：
工作地点：加拿大渥太华
目前，爱立信加拿大公司不为该职位提供移民援助/赞助，现在或将来均不提供。
爱立信无线电产品团队负责下一代无线电产品开发的各个方面：系统化、设计、集成和多标准无线电的验证。此职位属于我们的无线电产品系统和集成组织，负责无线电系统化以及集成硬件和软件设计，以验证新无线电产品的性能和功能。
无线电系统开发人员将开发推动爱立信及其客户迈向5G的无线电产品。该职位在我们无线电产品的设计、集成、测试和制造中起着关键作用。您将与我们的硬件、软件、集成、验证和工厂团队互动，领导新无线电产品的系统化，并在整个项目中支持实施。此外，要求具备灵活性，能够在实验室中动手工作，并协助项目中需要的无线电硬件/软件集成活动，并推动这些活动在包括硬件设计和软件设计在内的多个无线电设计团队中的执行，如果适用，还包括无线电以外的其他设计团队。
您的职责
您将：
- 参与从客户请求中提取需求到研究和需求分解阶段的激动人心的旅程
- 与一组勤奋的开发人员一起参与各种系统化任务
- 分配和分解需求到较低级别的设计模块（滤波单元、功率放大器、接收器、发射链、天线）
- 执行规范的分析和最终计算（滤波器抑制、链路预算、功率预算、热分析、接口定义）
- 为无线电集成、性能验证和测试结果分析提供支持
- 分析新产品设计及其性能要求
- 排除无线电解决方案的故障，以识别设计或性能不足之处
- 准备实验室环境，包括硬件和软件组件
- 定义集成所需的测试覆盖范围，并描述如何执行
- 实施测试和验证方法，以实现高效的集成覆盖，并开发所有校准和性能优化程序
- 定义新产品所需的稳健性和压力测试
- 分析结果并推动无线电更新，执行错误检测并报告发现
- 与设计团队合作，定义每个无线电项目所需的集成活动（例如板卡启动、载波激活、闭环DPD、功能集成）。
您具备的技能
要在此角色中取得成功，您必须具备：
- 至少5年直接从事无线电产品（系统化、硬件设计、集成或测试）的经验。
- 相关领域的学士、硕士或博士学位，或同等经验
- 在无线电或主要无线电组件（如功率放大器、滤波器、收发器、天线）的系统设计和/或硬件设计方面有丰富的背景
- 分析思维，高能力，结果导向，并能够在压力下交付
- 通信理论和数字信号处理背景
- 熟悉3GPP规范，特别是无线电性能特征
- 在模拟开发和分析方面的经验，熟悉ADS和/或MATLAB等模拟环境是一个优势
- 能够同时处理多项任务，满足时间框架并管理不同任务
- 使用基本实验室设备的经验，包括频谱分析仪、网络分析仪、信号发生器、示波器、万用表和电源
- 在动态产品开发环境中茁壮成长的能量和动力
- 强大的人际交往技能，包括一些团队领导经验
- 优秀的英语技能，包括口头和书面，提供有效的沟通，建立内部和外部的积极关系
为什么加入爱立信？
在爱立信，您将拥有一个出色的机会。利用您的技能和想象力推动可能性的边界。为世界上一些最棘手的问题构建前所未见的解决方案。您将面临挑战，但不会孤单。您将加入一个多元化的创新者团队，所有人都致力于超越现状，创造未来。
申请后会发生什么？
点击此处了解我们的典型招聘流程。
爱立信采用基于优点的招聘方法，重视拥有不同经验、观点和技能组合的人。我们真正相信这种方法推动创新，这对于我们未来的增长至关重要。我们鼓励来自各个背景的人申请，并在我们的爱立信团队中实现他们的全部潜力。爱立信自豪地成为一个平等机会的雇主，了解更多信息。
如果您因残疾需要帮助或要求住宿，请联系爱立信：hr.direct.americas@ericsson.com。
免责声明：上述声明旨在描述员工在此职位上所执行的工作的一般性质和水平。它们不是此职位所需的所有责任、职责和技能的详尽清单，您可能需要执行分配的其他工作任务。
主要国家和城市：加拿大（CA）|| 渥太华
职位详情：开发人员
爱立信的薪酬和福利
在爱立信，我们知道员工是我们成功的关键。我们提供有竞争力的套餐，以帮助满足您的个人需求和目标。
您的薪酬
提供的薪水取决于多种因素，包括但不限于地点，以及候选人的工作相关知识、资格、技能、教育、培训和经验的组合。
此职位的薪资范围为：
- 渥太华，安大略省：$85,000- $111,300
短期可变薪酬计划：您的薪酬还包括年度奖金的机会。实际奖金支付基于业务相对于单位目标的表现、个人表现和个人奖金目标。适用某些资格和比例规则。
您的健康
爱立信提供优秀的健康福利，包括2种医疗和牙科计划选项，允许员工选择适合其需求的覆盖水平。员工将获得相当于豪华医疗和牙科计划覆盖费用的公司积分，适用于他们自己和符合条件的被覆盖家属。
您的财务安全
我们投资于您的短期和长期财务健康。爱立信的集团退休和储蓄计划提供2%的公司自动贡献到养老金计划。爱立信还提供员工贡献到注册退休储蓄计划的50%匹配，最高为员工贡献的8%（最高匹配为4%）。这导致公司总贡献潜力为6%。员工还将获得相当于基本人寿保险和基本意外死亡和伤残保险覆盖费用的公司积分，以及短期残疾保险覆盖。员工还可以选择参与爱立信的股票购买计划。
您的时间
您的工作与生活的平衡对我们很重要。新员工至少提供18天的累计假期，3-5天个人假期（取决于角色），10天假期，1天志愿者日和病假。请注意，带薪休假是根据员工的入职日期按比例计算的。此外，爱立信提供最多10周的带薪产假和6周的父母或收养假，工资为100%。
额外福利
爱立信提供许多其他公司支付的福利，如财务健康计划、教育援助、匹配礼品和认可计划。
