为了获得最佳的候选人体验，请考虑在12个月内申请最多3个职位，以确保您不重复努力。
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企业技术与基础设施
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关于Salesforce
Salesforce是排名第一的AI CRM，在这里，人类与代理一起推动客户成功。在这里，雄心与行动相遇，技术与信任相结合。创新不仅仅是一个流行词，而是一种生活方式。我们所知的工作世界正在改变，我们正在寻找那些热衷于通过AI改善商业和世界、推动创新并将Salesforce的核心价值观置于一切中心的Trailblazers。
准备好在引领代理时代劳动力转型的公司提升您的职业生涯了吗？您来对地方了！Agentforce是AI的未来，而您是Salesforce的未来。
Salesforce是企业云计算的领导者，并且根据《财富》杂志评选为十大最佳工作地点之一，正在为我们的计算机安全事件响应团队（CSIRT）寻找一名首席事件响应者。
关于团队
CSIRT负责全天候365天的安全监控和快速事件响应，覆盖所有Salesforce环境。我们是“矛尖”，是保护公司和客户数据免受对手攻击的最后一道防线。
首席事件响应者将处理高严重性事件的响应，作为事件响应团队的技术升级点，并开发流程改进和自动化。
此人还将领导重大战略项目，重点是增强检测和事件响应能力。此职位是Salesforce全球CSIRT的一部分。因此，根据需要需要进行值班工作（包括夜间和周末）。该职位的核心工作时间为美国东部时间上午10:00至下午6:00，周一至周五。
您应该具备的条件
- 在信息安全领域有8年以上经验，包括运营安全监控和事件响应经验。
- 具备跨Windows、Mac OS X、Linux的系统取证/调查技能，包括分析系统工件（文件系统、内存、运行进程、网络连接）以查找感染/妥协的指示。
- 熟悉在各种云环境（AWS、Azure、Google Cloud）中响应安全事件，了解相关架构、CI/CD和日志记录。
- 能够领导并处理高优先级、高可见度的运营安全问题，包括内部调查、复杂对手和Web应用攻击。
- 能够与同行建立积极的关系，无论是内部还是外部的功能组，以及公司外的同行/专业组织。
- 对信息安全威胁环境有深刻的技术理解（攻击向量和工具、保护系统和网络的最佳实践等）。
- 必须具备较强的口头和书面沟通能力；能够有效清晰地与高管沟通。
- 美国公民（美国出生或归化），不持有双重国籍。愿意完成美国联邦政府中等公共信任职位的最低背景调查（MBI）。
加分项
- 相关领域的权威（如恶意软件分析、检测编写、取证、云安全、进攻性安全、人工智能）。
- 在24x7x365的运营环境中有先前经验。
- 通过工具开发、SOAR等实现自动化和能力提升的成功历史。
- 相关的信息安全认证，如SANS GCIH、SANS GPEN、SANS GFCA、进攻性安全OSCP等。
- AI和LLM集成用于SOC操作。具有AI驱动的安全工具、用于威胁分析和事件响应自动化的大型语言模型（LLM）经验，以及熟悉AI驱动的检测系统以提高SOC运营效率并减少响应时间。
释放您的潜力
加入Salesforce后，您将在生活的各个方面都无限制。我们的福利和资源支持您找到平衡并做到最好，我们的AI代理加速您的影响力，让您做到最好。我们将共同为各种规模的组织带来Agentforce的力量，并提供客户喜爱的惊人体验。今天就申请，不仅塑造未来，还为您自己、AI和世界重新定义可能性。
便利设施
如果您因残疾需要帮助申请开放职位，请通过此便利设施请求表提交请求。
声明
Salesforce是一个平等机会的雇主，并对所有员工和求职者保持不歧视政策。这究竟意味着什么？这意味着在Salesforce，我们相信人人平等。我们相信，通过创造一个包容且无歧视的工作场所，我们可以在一定程度上引领通往平等的道路。了解您的权利：工作场所歧视是非法的。任何员工或潜在员工都将根据优点、能力和资格进行评估，而不考虑种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、性别表达或身份、跨性别状态、年龄、残疾、退伍军人或婚姻状况、政治观点或法律保护的其他分类。此政策适用于当前和未来的员工，无论他们在Salesforce的就业旅程中处于何处。它还适用于招聘、雇用、工作分配、薪酬、晋升、福利、培训、工作表现评估、纪律处分、解雇及其间的一切。在Salesforce，招聘、雇用和晋升决策是公平的，并基于优点。薪酬、福利、晋升、调动、裁员、召回、培训和教育也是如此。
在美国，提供的薪酬将由诸如地点、职位级别、与工作相关的知识、技能和经验等因素决定。某些职位可能有资格获得激励性薪酬、股权和福利。Salesforce提供各种福利，以帮助您过上美好生活，包括：休假计划、医疗、牙科、视力、心理健康支持、带薪育儿假、生命和残疾保险、401(k)计划和员工股票购买计划。有关公司福利的更多详细信息，请访问以下链接：https://www.salesforcebenefits.com。根据旧金山公平机会条例和洛杉矶公平机会招聘计划，Salesforce将考虑雇用具有逮捕和定罪记录的合格申请人。
在Salesforce，我们相信公平的薪酬实践，反映出各地区劳动力市场的动态性质。此职位的典型基本工资范围为每年184,000美元至306,600美元。在旧金山和纽约市大都会区的某些城市，此职位的基本工资范围为每年200,800美元至334,600美元。该范围仅代表基本工资，不包括公司奖金、销售职位的激励、股权或福利（如适用）。
