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摘要
我们正在寻找一位高技能、自我驱动的首席Java全栈架构师，具备设计和交付可扩展企业应用程序的深厚专业知识。该角色需要精通现代Java框架、UI技术、云原生架构、微服务和DevOps实践。架构师将与工程、产品和基础设施团队密切合作，推动技术决策、架构治理和产品卓越。
您在我们使命中的角色
• 架构与设计
• 使用Java、Spring Boot、微服务和现代前端框架（如React/Angular）设计复杂企业应用程序的端到端架构。
• 利用AWS/Azure、容器、OpenShift、Kubernetes、CI/CD管道和API驱动的集成，架构云就绪和云原生解决方案。
• 为工程团队定义技术路线图、架构蓝图、编码标准和设计指南。
• 评估并推荐后端、前端、数据和集成层的可扩展模式。
• 构建稳健的应用程序模块，确保高性能、可用性、弹性和安全性。
全栈工程领导力
• 在Java后端工程、UI开发、API设计和系统集成方面提供实践领导。
• 指导团队实施微服务、事件驱动架构、模块化UI应用程序和可重用框架。
• 审核并批准关键设计决策、解决方案实施和架构偏差。
协作与协调
• 与开发人员、产品经理、架构师和业务利益相关者合作，确保与功能和非功能需求一致。
• 领导跨团队架构倡议，标准化模式并确保工程组的最佳实践。
• 与高级设计师和技术专家合作，将业务需求转化为可扩展设计。
• 作为供应商提供的工具、框架或技术组件的关键接口。
支持、治理与质量
• 为全栈应用程序建立性能、安全性和编码标准。
• 提供架构评审、设计评估和跨多个团队的代码评审。
• 领导技术支持过渡，确保顺利部署、维护和操作准备。
• 创建并管理SLA、系统健康指标和操作指南。
技术评估
• 评估新兴的全栈框架、云服务、DevOps工具和安全实践，以供潜在采用。
• 推荐符合企业标准的现代工程解决方案。
领导力
• 指导和引导全栈工程师、高级开发人员和初级架构师。
• 在解决方案、交付规划和工程卓越倡议中提供技术领导。
我们寻找的特质
• 12年以上应用架构、全栈解决方案设计和企业产品开发经验。
• 强大的专业知识：
• Java、Spring Boot、微服务、REST API、消息传递
• 前端框架（React或Angular）
• 云平台（AWS/Azure）、OpenShift、Kubernetes、Docker、Movelt
• CI/CD管道、Argo CD、GitHub/Jenkins、DevOps实践
• RDBMS/NoSQL数据库、缓存、分布式系统
• 应用程序性能调优和优化
• SDLC、敏捷实践和大规模解决方案交付
• 强大的分析、设计和解决问题的能力。
• 深刻理解全栈架构和云原生模式。
• 能够领导工程团队并影响跨职能利益相关者。
• 优秀的沟通和技术文档编写能力。
您在此角色中应期待的内容
• 混合工作模式
• 在所有面试以及初始入职周期间必须使用摄像头
• 快节奏、具有挑战性且高度协作的环境。
• 提交此职位申请的截止日期为2026年2月2日。
该职位的薪资范围为每年$118,800.00 - $169,700.00，但提供的基本工资可能会因地理区域、内部公平性、与工作相关的知识、技能和经验等因素而有所不同。在Gainwell投入您的热情工作。您将有机会在一个重视工作灵活性、学习和职业发展的公司中发展您的职业生涯。所有全职员工均有资格享受我们慷慨、灵活的休假政策、401(k)雇主匹配、全面的健康福利和教育援助。我们还拥有各种领导力和技术发展学院，帮助提升您的技能和能力。
我们相信，当关心改善医疗保健的人们聚在一起时，没有什么是不可能的。在Gainwell，一个行业领导者中建立您的职业生涯。您将加入一个通过协作、创新和包容推动我们成长的公司。通过我们公司网站了解更多关于Gainwell的信息，并访问我们的职业网站查看所有可用职位空缺。
Gainwell Technologies是一个平等机会雇主，所有合格的申请者将不分种族、宗教、肤色、国籍、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、年龄、性取向、受保护的退伍军人身份、残疾身份或其他适用的法律保护特征而获得就业考虑。Gainwell Technologies将“工资”和“工资率”定义为包括“所有形式的报酬，包括但不限于工资、加班费、奖金、股票、股票期权、利润分享和奖金计划、人寿保险、休假和假期工资、清洁或汽油津贴、酒店住宿、差旅费用报销和福利。
