实现我们的目标始于支持您的目标。发展您的职业生涯，获取顶级健康和保健福利，与您的团队和我们的客户建立持久的联系，并利用我们广泛的航线网络环游世界。
加入我们，共同创造未来。让我们一起定义明天。
描述
主要职责：
我们正在寻找一位充满活力的技术专家，准备好迎接平衡产品战略与实际技术工作的双重角色。此角色对我们定价引擎的转型至关重要，推动新集成能力的开发并实现其核心现代化。作为此角色的一部分，您将深入参与定价功能，与我们的收入管理团队合作，解读我们运营的细微差别，并将其转化为我们平台内的技术功能。您将成长为一个可靠的盟友和合作者，为现在和未来的新功能铺平道路。您的技术领导力将是关键，因为您将指导我们的团队，评估技术工作，带头招聘技术人才并设定标准。您的意见对于引导我们部门的方向并提高卓越标准至关重要。
资格
成功所需的条件（最低资格）：
- 学士学位
- 优先考虑零售、定价、收入管理、软件工程、计算机科学或相关领域
- 7年以上软件工程领导角色、系统集成、数据系统、云技术和规划/完成战略路线图的经验
- 具有使用现代云基础设施设计和构建应用程序以及支持高可用性和弹性平台的经验
- 具有使用AWS（或Azure或GCP）云架构、服务设计和构建应用程序以及支持高可用性和弹性多区域平台的经验
- 具备领导经验和指导激励团队的能力
助您脱颖而出的条件（优先资格）：
- 2年以上在航空公司或航空技术公司工作的经验
- 零售定价专业知识
- C# / .NET专家
- 拥有极高流量、业务关键系统的经验
- 具备Accelya FLX-M或FMS的专业知识
此职位的基本薪资范围为$140,600.00至$183,108.00。列出的基本薪资范围/小时费率取决于与工作相关的因素，例如经验、教育和技能。此职位还可获得奖金和/或长期激励补偿奖励。
您可能有资格获得以下竞争性福利：医疗、牙科、视力、生命、事故和残疾、育儿假、员工援助计划、通勤、带薪假期、带薪休假、401(k)和飞行特权。
美联航是一个平等机会雇主。美联航在招聘、雇用、培训、补偿和晋升时，不论种族、宗教、肤色、国籍、性别认同、性取向、身体能力、年龄、退伍军人身份和其他受法律保护的身份。平等机会雇主 - 少数族裔/女性/退伍军人/残疾人/LGBT。
我们将确保为残疾人士提供合理的便利，以参与求职申请或面试过程，执行关键工作职能。请联系JobAccommodations@united.com申请便利。
