选择Capgemini意味着选择一个能够让您按照自己的方式塑造职业生涯的公司，在这里，您将受到全球同事协作社区的支持和激励，并能够重新想象可能性。加入我们，帮助全球领先的组织释放技术的价值，建设一个更可持续、更包容的世界。
职位描述
Microsoft应用平台MAP团队负责使公共云成为IT领域的首选平台。这是一个全球多学科团队，负责设计和交付安全、稳健和创新的解决方案，使开发团队能够构建和部署新应用程序，并将选定的现有应用程序迁移到公共云中。
我们目前正在寻找一位经验丰富的Azure和Power Platform DevOps工程师加入我们的Microsoft应用平台MAP小组。候选人应熟悉各种云概念、服务和工具，重点是应用程序迁移和集成。
候选人将参与团队工作的多个方面，包括评估新的云产品和服务，并将其集成到标准银行云解决方案中。
所需技能
具有将应用程序迁移和部署到Azure Power Platform和Dynamics365的经验。
具有Power Platform D365和Azure云架构设计和应用程序集成重构以适应公共云的经验。
精通基础设施即代码语言，如Terraform。
精通脚本技能，例如PowerShell、Python。
具有在企业环境中设计可扩展系统的经验。
有效的沟通和协作技能，能够与多学科团队、业务合作伙伴和赞助商密切合作。
强烈的运营所有权意识和推动工程和开发计划的能力。
在全球组织和跨时区有效工作的能力。
能够以书面和口头形式有效地向不同受众传达技术概念。
期望技能
Dynamics365或Power Platform培训认证。
自动化设置新的Power Platform Dynamics365环境。
Power Platform安全模型和访问权限提供。
Power Platform加密密钥管理CMK。
Power Platform数据丢失预防政策和连接器。
Data verse管理。
Terraform。
了解Kubernetes。
在敏捷DevOps环境中工作的经验。
设置和使用CICD管道的经验，尤其是使用Azure DevOps。
了解云安全产品。
在Linux或Windows平台上的系统管理技能。
对开源项目的知识、意识和贡献。
对将数据迁移到云服务所需的安全、法律和合规控制的欣赏和经验，最好来自金融行业。
在金融行业与合规和/或诉讼小组合作的经验。
大规模迁移工具自动化流程经验。
强大的问题解决和分析能力。
能够战略性思考。
能够在战略和细节之间切换。
该职位在发布地点的基本薪酬范围为：CAD$87K/年到CAD$107K/年。
Capgemini根据适用的国家、州、省和地方薪酬透明度法律提供薪酬范围信息。该职位列出的基本薪酬范围反映了Capgemini在发布时可能支付的最低和最高目标薪酬。此范围可能会根据法律允许的情况发生变化。
提供给任何候选人的实际薪酬可能超出发布范围，并将根据适用司法管辖区法律允许的多个因素确定。
这些因素可能包括但不限于：地理位置、教育和资格、认证和执照、相关经验和技能、资历和表现、市场和业务考虑、内部薪酬公平性。
通常情况下，候选人不会被聘用在发布薪酬范围的最高点或附近。
除了基本工资外，根据职位和适用法律，此职位可能有资格获得额外薪酬，如可变激励、奖金或佣金。
Capgemini为所有常规全职员工提供全面的、不可协商的福利套餐。
在美国和加拿大，可用的福利由当地政策和资格决定，可能包括：
根据员工等级（A-F）支付的带薪休假，由政策定义：假期：12-25天，具体取决于等级，公司支付的假期，个人假期，病假
医疗、牙科和视力保险（或加拿大的省级医疗协调）
退休储蓄计划（例如，美国的401(k)，加拿大的RRSP）
人寿和伤残保险
员工援助计划
其他由当地政策和资格提供的福利
重要通知：
薪酬（包括奖金、佣金或其他形式的激励薪酬）在适用计划或协议的条款下到期之前不被视为已赚取、归属或支付，并受Capgemini的酌情决定，符合适用法律。公司保留在适用法律允许的范围内随时修改或撤销薪酬计划的权利。
免责声明
Capgemini是一个鼓励工作场所包容的平等机会雇主。Capgemini还参与了土著关系伙伴认证（PAIR）计划，该计划通过促进公平、可及性、包容和尊重，支持与加拿大土著社区的有意义接触。我们重视土著人民丰富的文化遗产和贡献，并积极努力创造一个欢迎和尊重的环境。所有合格的申请者将不论种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、基因、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他法律保护的特征而获得就业考虑。
这是对该职位所需职责、责任和资格的一般描述。可能会参考身体、精神、感官或环境要求，以尝试传达该职位传统上执行的方式。每当有必要为残疾人提供平等就业机会时，Capgemini将考虑合理的便利措施，这可能涉及改变工作要求和/或改变工作的执行方式，前提是这种便利不会造成过度困难。Capgemini致力于在我们的招聘过程中提供合理的便利。如果您需要帮助或便利，请联系您的招聘联系人。
请注意，Capgemini可能会在面试过程中捕捉您的图像（视频或截图），该图像可能用于验证，包括在招聘和入职过程中。
点击以下链接以获取有关您在美国作为申请人的权利的更多信息。http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
Capgemini是全球商业和技术转型合作伙伴，帮助组织加速向数字化和可持续世界的双重转型，同时为企业和社会创造切实的影响。它是一个负责任和多元化的团队，在50多个国家拥有340,000名成员。凭借其超过55年的强大传统，Capgemini被客户信任，能够释放技术的价值，以满足其业务需求的整个范围。它提供端到端的服务和解决方案，从战略和设计到工程，所有这些都由其在人工智能、生成式人工智能、云和数据方面的市场领先能力推动，并结合其深厚的行业专业知识和合作伙伴生态系统。
