概述
职位名称：
SAP BASIS 架构师和管理员
地点：
远程，国家首都地区
客户：公共部门（市政）客户
职责
该项目是从 SAP ECC 6.0 过渡到 SAP S/4
HANA Cloud（私人版），在 RISE with SAP 环境下进行。资源将参与以下任务：
SAP S/4
HANA（私人云版）架构、管理、安全和在 RISE with SAP 环境中的操作。
SAP 业务技术平台（BTP）架构和应用，包括集成套件、IAS/IPS、Joule 和云 ALM。
全面的 SAP 安全和授权治理，包括角色设计、用户配置和对 SAP ECC、Success Factors、Ariba 和 BTP 应用的访问控制。
SAP 云 ALM 配置、监控和与 SAP S/4
HANA 及其他 SAP 应用的集成。
SAP Success Factors（员工中心和招聘）和 SAP Ariba 管理及与 SAP ERP 的集成。
现有本地系统的管理，如 ECC 6.0、HANA、PI/PO 7.5、SAP 门户和 BW/4
HANA。
技术和集成安全管理，包括加密、SSO 配置、证书管理和身份。
您应具备的条件
15 年 SAP BASIS 管理员经验
10 年 SAP ECC 6 或更高版本经验
4 年 RHEL/HANA 环境经验
2 年 SAP Success Factors 招聘和员工中心经验
4 年 SAP Ariba 经验
2 年 SAP CIG 和 CPI 经验
2 年 SAP Fiori 经验
3 年 SAP PI 7.5 经验，包括开发经验
5 年 SAP 解决方案管理器经验，至少 2 年使用 7.2 版本
5 年 SAP 企业门户 7.5 经验
在 SAP 环境中使用 SAML SSO 的经验
2 年 SAP BW/4
HANA 和 BPC 经验
2 年在 SAP BTP 中维护全球账户和子账户的经验
2 年管理 SAP BTP 应用（如集成套件、IAS/IPS、云 ALM）的经验
6 个月 SAP 人工智能经验
应聘者应具备
计算机信息系统或相关学科的三年制大学学位或三年制大专文凭
一项 SAP 认证
在过去 3 年内完成的与 SAP 或其他相关技术相关的专业发展课程
只有符合条件的人才会被联系。
Robertson 和我们代表的客户是平等机会雇主，致力于多样性和包容性。Robertson 是经过认证的多元化供应商，积极寻求培养具有代表性和包容性的员工队伍。我们欢迎所有符合条件的个人申请，无论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾、受保护的退伍军人身份、原住民身份或任何其他法律保护因素。
我们倡导建立一个多元化和包容的环境。
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