每小时的薪资范围是$27.00-28.00。薪酬基于多个因素，这些因素因职位而异。这些因素包括劳动力市场，在某些情况下可能包括教育、工作经验和认证。除了薪酬之外，Target关心并投资于您作为团队成员，以便您可以照顾自己和家人。Target为符合条件的团队成员及其家属提供全面的健康福利和计划，包括医疗、视力、牙科、寿险等，以帮助您和您的家人全面照顾自己。符合条件的团队成员的其他福利包括401(k)、员工折扣、短期残疾、长期残疾、带薪病假、带薪国家假日和带薪休假。请访问https://corporate.target.com/careers/benefits了解从财务和教育到福祉及其他方面的竞争性福利。
关于TARGET
作为一家财富50强公司，Target在全球拥有超过400,000名团队成员，是一个标志性品牌，也是美国领先的零售商之一。
在Target工作意味着有机会帮助所有家庭发现日常生活的乐趣。关心我们的社区是我们身份的一部分，我们投资于我们共同生活、工作和娱乐的地方。我们优先考虑关系，通过创造成长机会来激发和发展人才，并作为一个Target团队一起成功。在我们的核心，我们的目标深深植根于我们的身份、价值观和工作方式。这是我们关心、成长和共同赢得的方式。
关于我们的供应链运营实习
亲身体验在Target供应链设施中领导团队的感觉。这个实习是一个每周40小时的带薪实践培训项目，旨在为您的运营领导力发展和准备。作为运营实习生，您将在一定时间内获得运营经理生活的真实工作预览。在这个运营管理实习中，您将与大楼内的其他经理和团队成员密切合作，以了解Target的供应链业务如何运作以及在管理角色中取得成功所需的条件。您将通过与团队成员并肩工作来领导和支持日常运营的执行，并学习如何领导、激励和影响团队，包括有机会领导一个部门。
这个项目旨在教会个人如何在供应链设施中领导。您将与导师密切合作，深入了解他们如何有效地领导他们的部门，同时获得对大楼内不同业务领域和职能的洞察。您将花费时间学习如何解决问题、领导和激励团队、进行实时观察和推动结果，同时确保安全是首要任务，并且我们正在最大化生产力以尽快将产品送到客户手中。在实习期间，您将有机会进入领导导师的工作中心——当然，我们会在您学习的过程中指导您并帮助您！您的发展将是我们的首要任务，为确保您感到支持，您可以期待与您的导师和经理进行持续的开发性对话。我们将通过广泛的培训支持您，帮助您成长为一名强大的运营实习生。
在Target，我们相信我们的领导者拥有有意义的经验，帮助他们建立和发展职业技能。运营实习生的角色可以为您提供：
- 在大楼内建立和管理团队文化的经验
- 解决问题和变更管理技能
- 零售业务基础知识
- 设置和计划部门每日/每周工作量以支持业务优先事项并管理团队以实现目标的经验
- 管理小时工团队并制定业务战略和目标的经验
- 在实习期间，您将了解更多关于配送中心的部门，包括入库/出库/仓储
作为运营实习生，每天都不尽相同，但典型的一天可能包括以下职责：
- 在设施楼层花时间帮助领导团队成员并在日常业务优先事项上对齐团队。
- 与团队成员一起工作，通过日常优先事项进行领导
- 通过流程标准化（标准工作、工作分解和质量风险分析）保持高质量/库存准确性标准，同时确保员工问责制。
- 跟踪各种关键绩效指标（如安全、团队合作、质量和生产力）以识别差距，并采取行动以保持一致的表现。
- 通过利用CI方法（如Gemba、鱼骨分析和5个为什么）实施流程改进举措，以创建精益无缺陷的运营。
- 管理IT和运营团队之间的沟通，以解决系统问题并在WMS中进行测试。
- 招募和指导团队成员适应持续改进思维，并通过参与和包容的领导力引导他们在公司中担任领导角色。
- 解决团队成员的关注点并消除运营障碍，以确保顺利运营和目标实现。
- 为运营团队主持每日会议，分享相关的公司和现场特定信息。
- 在与同事/领导团队的每日计划会议上领导/展示。
- 计划每日目标并组织班次计划以在班次开始时实现目标。
- 提供关于计划实现的结果总结，分享障碍、成功和关键学习，以便在班次结束时应用。
- 进行关于安全、质量和生产力的标准遵循审计。分享反馈并就审计观察结果指导团队成员。
- 在大楼内进行安全巡视，以识别、解决和报告发现。
- 跟进团队成员出勤情况，进行必要的指导等。
- 与领导者合作，通过教学、指导、培训和及时提供绩效反馈来关注团队成员的表现
- 提供新想法并为业务或团队机会推荐解决方案
- 主动学习如何成为Target领导者，寻找成长和发展的机会；在实习期间不断学习
- 承诺学习Target对领导者的期望，并通过提问和寻求反馈来个人发展
- 积极参与实习项目培训活动、发展机会和活动。
- 展示冒险精神；走出舒适区，承担新的任务
- 展示道德行为、安全和合规文化；引导团队以同样的方式工作，并对这一承诺负责
- 培养包容、安全和保障的文化
- 通过实习轮岗按部门履行主要职责和责任。
- 了解业务报告和客户洞察，以了解、排除故障并跟进机会领域
- 了解所有业务领域以发展业务敏锐度
- 每天与建筑领导者合作设定目标和期望
关于您
如果以下描述符合您的情况，我们可能是一个很好的匹配：
- 在一个有趣和充满活力的环境中工作让您感到兴奋……我们高效地工作，并作为一个团队为我们的客户提供服务
- 您喜欢领导团队将产品送到我们的商店和客户……这就是我们所做的核心
- 如果您不想要一个周一到周五整天坐在电脑前的工作……我们很忙，通常在一个24小时的建筑中工作不同的班次，将商品送到我们的团队和客户
好消息是我们有一些很棒的培训，可以帮助您学习如何在我们的设施中成为一名有效的领导者。但从一开始，您应该具备以下一些技能：
- 参与学校或课外活动并有领导角色的经验
- 对在零售业工作有浓厚兴趣，特别是在我们的供应链设施内
- 能够清晰有效地沟通
- 解决问题的能力和强烈的主动性
- 团队导向的思维，对持续学习充满热情
- 能够访问设施的所有级别和区域以响应团队成员的问题。
- 理解指示、报告和信息
- 上下梯子
- 高效安全地扫描、处理和移动商品，包括经常举起或移动重达15磅的商品，偶尔移动重达40磅的商品
- 灵活的工作时间表（例如，晚上、周末和假期）和定期工作出勤是必要的
请访问https://corporate.target.com/careers/benefits了解从财务和教育到福祉及其他方面的竞争性福利。
福利资格
请将此网址粘贴到您首选的浏览器中，以了解此职位的福利资格：https://tgt.biz/BenefitsForYou_G | Pegue esta URL en su navegador preferido para obtener información sobre la elegibilidad de este puesto para recibir beneficios: https://tgt.biz/BenefitsForYou_G
美国残疾人法案（ADA）
根据州和联邦法律，Target将为残疾申请人提供合理的便利。如果在求职申请或面试过程中需要合理的便利，请联系candidate.accommodations@HRHelp.Target.com。
