您是否有兴趣改善领先公司的网络和组织风险状况？您是否希望参与提供网络服务，包括实时识别客户网络中的未经授权活动和入侵？您是否对快速变化的操作环境感到兴奋，愿意学习完成工作所需的知识，并产生准确及时的结果？
如果是，那么德勤的网络团队可能是您的理想之地！透明度、创新、协作、可持续性：这些是今天塑造网络计划的标志性问题。德勤的网络业务热衷于通过持久的变革产生影响。提供我们行业领先的服务需要新颖的思维和创造性的方法。我们与组织内的团队合作，以充分利用德勤的商业和公共部门专业知识，最好地支持我们的客户。
我们的德勤网络团队了解企业在网络安全方面面临的独特挑战和机遇。加入我们的团队，提供强大的解决方案，帮助我们的客户驾驭不断变化的威胁环境。通过简化复杂性的强大解决方案和托管服务，我们使客户能够具有弹性地运营，自信地成长，并主动管理以确保成功。
该职位的招聘截止日期为2026年5月31日。
您的工作
作为高级经理，您将领导我们多元化的充满热情和技术能力的网络安全专业团队，帮助解决当今一些最棘手的网络安全挑战，以支持客户实现业务增长和风险管理。
团队
我们的企业安全服务在数字化转型的各个方面嵌入安全性，通过保护客户的技术基础设施来实现安全的数字化转型。包括安全架构、安全开发和部署、端到端的网络云能力、应用程序安全以及新兴技术和连接产品的安全性。
必备资格
- 技术领域的学士/硕士学位（如计算机科学、网络安全）
- 在云、网络或身份安全领域有10年以上逐步负责的经验，展示了随着时间推移的责任、技术深度和领导能力的增加
- 在SASE或企业防火墙解决方案（如Zscaler、Palo Alto Network、Netskope或类似的云安全平台）方面有6年以上经验
- 在上述SASE供应商解决方案的架构和设计方面有6年以上经验
- 在一个或多个云服务提供商（AWS、GCP、Azure）和本地安全工具方面有6年以上经验
- 在企业级技术堆栈的设计和架构方面有10年以上经验，包括网络分段、负载均衡器、子网划分、下一代防火墙设计和高度可扩展的安全解决方案，如安全访问服务边缘（SASE）技术
- 在使用CSP平台和安全工具集的大型、复杂或企业环境中有10年以上经验
- 在涉及常见框架的治理、风险或合规计划方面有6年以上经验
- 至少有10年以上领导客户研讨会的经验，展示和影响SASE和网络安全工具选择、架构设计和教育支持的决策
- 至少有10年以上在大型、复杂环境中实施Palo Alto Networks或Zscaler解决方案或类似安全解决方案的领导经验
- 至少有10年以上在技术领导能力方面管理团队的经验
- 根据您执行的工作以及您服务的客户和行业/部门，能够平均出差高达40%
- 可能提供有限的移民赞助
优先资格
- 具有Zscaler和/或Palo Alto Networks解决方案平台的经验
- 对供应商竞争分析有深入了解（如Zscaler与Palo Alto与Netskope）
- 能够根据客户用例、要求或其他成功标准进行解决方案设计的沟通和建议
- 以前的咨询或“四大”经验
- 以前的项目预算管理、资源模型、损益管理经验
- 相关的高级网络安全或相关认证（如PCNSE、CCIE、CISSP、认证的Zscaler架构师）
该职位的工资范围考虑了在做出薪酬决策时考虑的广泛因素，包括但不限于技能组合、经验和培训、执照和认证以及其他业务和组织需求。披露的范围估计尚未根据可能填补职位的地点的适用地理差异进行调整。在德勤，通常不会在其角色的范围顶部或附近聘用个人，薪酬决策取决于每个案例的事实和情况。目前范围的合理估计为158,900美元至292,900美元。
您也可能有资格参加酌情年度激励计划，受该计划管理规则的约束，如果有奖励，取决于各种因素，包括但不限于个人和组织绩效。
需要住宿的申请人信息：https://www2.deloitte.com/us/en/pages/careers/articles/join-deloitte-assistance-for-disabled-applicants.html
所有符合条件的申请人将获得就业考虑，不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、年龄、残疾或受保护的退伍军人身份，或任何其他法律保护的基础，根据适用法律。
