休斯顿，德克萨斯州，美国
CEVA物流提供全球供应链解决方案，以连接世界各地的人、产品和供应商。我们在170多个国家设有分支机构，拥有超过110,000名员工，分布在1,500个地点，我们自豪地成为全球前五的第三方物流公司。
我们相信员工是我们成功的关键。我们希望通过合同物流、空运、海运、地面运输和成品车辆运输的解决方案，与客户共同创造价值，从而吸引和赋能我们多元化的全球团队。这就是为什么CEVA物流提供一个充满活力和卓越的工作环境，促进个人成长、创新和持续改进。
敢于成长！加入CEVA物流，您将成为一个重视想象力和持续学习的团队的一员，并致力于在我们所做的一切中追求卓越。加入我们，共同实现塑造全球物流未来的使命。随着我们继续快速增长，您是否愿意与我们一起“敢于成长”？
您的角色
运营、网络与转运高级总监是负责整个北美地面网络的高级领导者。这包括对长途运输运营、客户服务、账户管理、网络支持以及所有合规和行政网络功能的全面责任。该角色确保准时绩效、效率、容量管理、成本控制以及NORTAM地区和跨境地面网络的战略发展。
您将要做什么？
- 领导全国地面网络，包括长途运输、转运、枢纽、客户服务、账户管理和网络支持。
- 为枢纽总监和长途运输领导团队提供直接领导。
- 拥有网络绩效：准时交付（OTP）、成本效率、ICR对齐、消除浪费和KPI达成。
- 优化所有长途运输运营，包括路线规划、容量管理、利用率和服务可靠性。
- 在所有成本中心保持严格的成本纪律，确保有效的预算控制。
- 与销售和产品开发合作，领导所有跨境地面产品的战略和增长。
- 推动战略举措以加强网络绩效、标准化和可扩展性。
- 监督地面法规合规性和所有行政网络控制功能。
- 确保国家、地区、站点、枢纽、商业团队和运营领导者之间的强大协作。
我们在寻找什么？
- 物流、供应链、工程、商业或相关领域的学士学位（MBA优先）。
- 在国家规模的运输、网络运营或物流领导方面有12-15年以上经验。
- 在长途运输运营、枢纽和辐射网络以及运输优化方面有丰富的专业知识。
- 成功领导大型多功能团队，包括运营、客户服务、账户管理和行政职能的经验。
- 在管理成本中心、控制网络支出和改善财务绩效方面有丰富经验。
- 具有强大的战略思维能力，能够设计、发展和扩展网络能力，包括跨境解决方案。
- 具备优秀的高管级别沟通和利益相关者管理技能。
- 具有强大的分析和运营卓越背景（精益、改善、持续改进优先）。
- 能够在高压环境中有效运作，并能在紧迫的期限内完成任务。
最低要求：
- 商业、运输、物流、供应链管理或相关领域的学士学位，或等同的工作经验和完成LDP计划。
- 至少10年相关经验。
- 至少5年监督或管理经验。
- 具备与系统架构、操作系统、编程环境和数据库相关的IT技术学科的工作知识；项目管理方法论和供应链管理学科。
- 在运输、物流和供应链运营的各个领域有经验。
- 具备WMS和TMS软件包的经验。
出差：
出差时间至少占40%，其中约70%在美国境内，30%在美国境外。
我们能提供什么？
在真正认可的文化中，我们希望员工成长、发展并成为我们旅程的一部分。我们提供以您的健康为重点的福利套餐。这包括有竞争力的带薪休假、401(k)、健康保险以及提供健身会员折扣和多种零售、旅行、汽车和酒店品牌折扣的员工福利平台，包括重要的宠物保险等。
我们是一个真正意义上的团队，我们互相支持并协作工作以共同实现目标。
我们的目标是让您因辛勤工作和承诺而获得应有的报酬，因此如果您想为全球顶级物流供应商之一工作，那么让我们一起努力为您找到新的角色。
关于明天
我们重视您的职业和个人成长。这就是为什么我们为您提供大量的职业机会，让您在CEVA中茁壮成长。这个角色可以是您职业道路上的第一步。您可以留在同一个职业家族中，找到一个新的家族成长（几乎无限的选择）或找到自己的道路。加入CEVA，开启一个充满挑战和回报的职业生涯。
CEVA在一个多元文化的全球环境中运作，是一个无缝运作的多元化组织。我们旨在吸引、激励和留住行业中最优秀的人才，无论他们的背景如何。我们分享同样的热情，为客户提供世界级的解决方案。我们拥有行业中最优秀的供应链专业人才，并在一个激励人心的工作环境中发展这一人才。
CEVA物流自豪地成为一个平等机会的工作场所和积极行动的雇主。所有合格的申请者将不论种族、肤色、宗教、性别、性别认同或表达、性取向、国籍、遗传、残疾、年龄、退伍军人身份或任何其他特征而获得就业考虑。我们是少数族裔、女性、受保护退伍军人和残疾人士的平等机会雇主。
请注意：CEVA物流的合法招聘流程包括通过公认的专业网络（如LinkedIn）或通过官方公司电子邮件地址与候选人沟通：firstname.lastname@cevalogistics.com。我们建议您不要回应来自不熟悉人士的未经请求的商业提议和/或报价。
提供的信息真实准确。虚假陈述或信息将导致申请无效。
- 为员工和家庭提供卓越的福利，包括多种健康计划（公司对健康储蓄账户的贡献）、处方药、牙科和视力保险。
- 公司支付的人寿保险、意外保险、短期和长期残疾保险以及员工援助计划。
- 自愿福利包括额外的人寿保险、意外死亡及伤残保险、买入短期和长期残疾保险、重大疾病、身份盗窃和法律计划。
- 公司匹配的401(k)。
- 灵活的带薪休假计划，包括公司支付的假期。
- 学费报销计划。
