管理工程师（Python/AI LLM）
在Allstate，当我们的人们共同努力保护家庭及其财产免受生活的不确定性时，伟大的事情就会发生。超过90年来，我们的创新驱动力使我们始终领先于客户不断变化的需求。从倡导安全带、气囊和分级驾驶法，到成为定价复杂性、远程信息处理以及最近的设备和身份保护方面的行业领导者。
职位描述
我们正在寻找一位管理工程师（Python/AI LLM），领导一个高绩效的开发团队，同时在Python工程、Azure架构、人工智能（AI）/大语言模型（LLM）采用和现代敏捷实践方面提供技术指导。该角色将塑造产品架构，推动先进技术集成，并通过强有力的领导、跨团队协作和持续改进，确保高质量的交付，隶属于Allstate的企业共享服务组织。
Allstate内部用于此职位的职位名称是软件工程经理。
主要职责
• 领导、指导和管理一个软件开发团队，培养协作、持续学习和遵循XP/敏捷原则的文化。
• 推动AI、LLM、向量化数据库解决方案和其他先进技术在产品中的采用和实施。
• 在Python开发、Azure云架构和CI/CD管道中提供技术领导，指导团队做出明智的技术选择。
• 与数字产品经理密切合作，参与产品范围、发现和设计，将用户功能转化为可扩展的系统设计。
• 主持敏捷仪式：回顾、站会、启动和迭代计划会议，鼓励团队反馈和持续改进。
• 为AI驱动的计划和云原生应用程序塑造产品架构、设计模式和技术路线图。
• 建立和优化持续集成、交付和部署实践，确保高质量、可靠的软件发布。
• 跨产品组合和技术团队协作，以对齐战略、分享知识并确保技术卓越。
• 担任AI、LLM、向量化数据库、云技术、Python和现代软件开发实践的主题专家。
资格
• 7年或以上的Python软件工程经验。（或同等经验）
• 在AI/LLM、Azure、CI/CD和现代云原生架构方面有丰富经验。（或同等经验）
• 在敏捷/XP环境中管理软件开发团队的丰富经验。
• 拥有数据库向量化、可扩展AI模型部署和基于云的基础设施的实际经验。
监督职责
• 该角色包括对软件开发人员和工程团队的直接监督和指导。
#LI-MF1
技能
敏捷原则、人工智能（AI）、建筑设计、CI/CD、云架构、协作、持续集成、设计、大语言模型（LLM）、领导力、Microsoft Azure、Python（编程语言）
薪酬
该职位提供的薪酬为每年120,000.00 - 193,725.00美元，基于经验和资格。
被提供此职位的候选人将需要提交背景调查。
加入我们的团队不仅仅是一份工作——这是一个机会。一个将您的技能提升到更高水平的机会。一个鼓励您挑战现状的机会。一个您可以塑造保护未来，同时支持对您最重要的事业的机会。加入我们的团队意味着成为更大事物的一部分——一个赢得胜利的团队，产生有意义的影响。
Allstate通常不为该职位赞助基于就业的签证。
自2014年7月1日起，根据印第安纳州众议院注册法案（HEA）1242，雇主因申请人是美国武装部队退伍军人、印第安纳州国民警卫队成员或预备役部队成员而拒绝雇用申请人，属于印第安纳州公共政策和歧视性行为。
对于旧金山的职位，请点击“此处”了解有关旧金山公平机会条例的信息。
对于洛杉矶的职位，请点击“此处”了解有关洛杉矶公平机会招聘条例的信息。
要查看“EEO了解您的权利”海报，请点击“此处”。该海报提供有关与联邦合同合规计划办公室提交法律违规投诉的法律和程序的信息。
要查看FMLA海报，请点击“此处”。该海报总结了家庭和医疗假法（FMLA）的主要条款，并告知员工如何提交投诉。
公司的政策是为所有职位雇用最合格的个人。因此，任何基于员工的祖先、年龄、肤色、残疾、遗传信息、性别、性别认同、性别表达、性健康和生殖健康决定、婚姻状况、医疗状况、军事或退伍军人身份、国籍、种族（包括与种族相关的特征，包括但不限于发质和保护性发型）、宗教（包括宗教服饰）、性别或性取向而采取的不利于员工就业条款或条件的歧视性行为都是被禁止的。此政策适用于雇佣关系的所有方面，包括但不限于招聘、培训、薪资管理、晋升、职位分配、福利、纪律和离职。
