专业领域：IT与技术
职位申请编号：478323
地址：美国-伊利诺伊州-芝加哥-南河滨广场300号
商店代码：基础设施-网络（5118708）
Ahold Delhaize USA是全球食品零售商Ahold Delhaize的一个分支，是美国品牌家族的一部分，其中包括五个领先的全渠道杂货品牌 - Food Lion、Giant Food、The GIANT Company、Hannaford和Stop & Shop。我们的员工为这些品牌提供广泛的服务，包括财务、法律、可持续发展、商业、数字和电子商务、技术等。
主要目的
高级经理 - 网络安全将负责监督各种网络和安全硬件和软件工具的架构、设计、供应、实施、配置和管理，包括防火墙、路由器、交换机、网络监控工具和虚拟专用网络（VPN），利用零信任架构原则和方法。该角色将提供网络安全架构、解决方案工程和运营的专业知识和领导力，并将与网络平台/产品负责人密切合作，提供所有网络安全平台和技术的端到端支持和交付。网络安全领导者将采取物理和软件预防措施，以保护基础网络基础设施免受未经授权的访问、滥用、故障、修改、破坏或不当披露。该角色将与集团安全办公室（GSO）密切合作，定义创新且具有成本效益的网络安全解决方案，以保护ADUSA的整个网络和应用程序环境，并帮助实现合规目标。网络安全领导者在网络转型过程中发挥关键作用，帮助转向基于零信任和SASE的无边界网络，以实现完全混合工作团队的安全和可靠的应用程序交付。
我们的灵活/混合工作时间表包括在我们的一个核心地点的3天现场工作和2天远程工作。我们的核心办公室地点是北卡罗来纳州索尔兹伯里；伊利诺伊州芝加哥；马萨诸塞州昆西。
申请人必须目前被授权在美国全职工作。
职责和责任
- 定义和执行基于下一代SASE的下一代网络基础设施安全策略
- 网络安全设计原则
- 设计和交付可以提供企业级防火墙审计和规则管理的防火墙保证解决方案
- 利用自动化简化和优化安全策略并增强防火墙规则性能
- 为专注于零信任和基于SASE架构的网络安全平台工程师团队提供直接/间接管理和监督
- 构建、设计和部署数据中心和云中的微分段解决方案，以实现深度防御策略
- 计划、设计和监控保护网络系统的安全安排
- 通过测试网络漏洞并与IT同行合作以审查、测试和排除技术故障，识别、诊断和解决安全问题
- 领导和支持与满足PCI DSS合规目标相关的计划
- 配置和实施入侵检测系统和防火墙
- 准备详细的评估报告，提出改进安全性的结论和建议
- 生成文档以确保正确的服务器和安全基础设施协议和实践到位
- 创建、部署和执行网络安全策略
- 管理与安全升级、安装和规划相关的供应商关系
- 了解当前技术和方法，以提高系统的整体安全性
必需资格
- 计算机科学、网络安全或相关领域的学士学位；或同等工作经验
- 拥有作为网络/信息安全工程师的工作经验，并开发和维护安全系统
- 具有监督网络安全工程师团队的经验
- 对当前信息安全趋势、原则和协议的高级理解
- 能够测试、跟踪和解决包括故障和攻击在内的威胁
- IT网络和编程技能
- 具备计算机取证工具、数据丢失预防方法和灾难恢复方法的全面知识
- 完全理解与网络相关的术语和软件，如网络应用程序、网络相关协议、面向服务的架构和网络服务
- 能够向高层管理人员沟通和报告网络安全事件和问题
- 能够管理防火墙、路由器、虚拟专用网络（VPN）和其他安全工具
- 能够维护服务器、局域网和广域网架构
- 关键技能：分析能力、批判性思维、注重细节、足智多谋、强大的口头和书面沟通能力
优先资格
- 拥有学士学位并有10年以上在大规模网络中工作的直接经验
- 网络工程师认证，如CCNP Security（思科认证网络专业安全）、CEH（认证道德黑客）、CISSP（认证信息系统安全专业人员）和GIAC安全认证
- 优先考虑具有PCI DSS审计经验
- 在敏捷（SAFe）环境中工作的经验
ME/NC/PA/SC薪资范围：$120,960 - $181,440
IL/MA/MD/NY薪资范围：$139,120 - $208,680
所有ADUSA的工作机会都会考虑多个因素，包括但不限于薪资范围、内部公平性、候选人的资格、地理区域、与工作相关的知识和技能。
根据计划条款和管理文件，本职位有资格获得基于公司绩效的激励奖金。
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在Ahold Delhaize USA，我们为全国最大的一些杂货公司提供服务，并积极寻找顶尖人才。
我们的团队有共同的动力来推动变革、承担责任并使我们的品牌能够更好地关心他们的客户。我们致力于支持优秀的本地杂货品牌及其战略。
我们的员工是我们组织的心脏。我们致力于提供一个欢迎的工作环境，让所有员工都能成功和茁壮成长。在勇气、关怀、团队合作、诚信（甚至一点幽默感）的价值观指导下，我们致力于成为一个伟大的工作场所。
我们相信在我们所思、所创和所做的一切中进行协作、好奇和持续学习。在建立一个个人和职业成长与业务增长同样重要的文化的同时，我们投资于我们的员工，赋予他们学习、成长和在业务的各个层面交付的能力。
