管理式医疗合同分析师支持临床收入与报销中的分析、报告和数据驱动决策活动，帮助将复杂信息转化为可操作的见解。管理式医疗合同分析师与利益相关者密切合作，维护数据准确性，支持运营规划，并通过有效的分析和报告工具改善组织流程。
管理式医疗合同分析师是MD安德森癌症中心的重要组成部分。MD安德森癌症中心是一家专注于癌症护理、研究、教育和预防的领先机构。此角色帮助确保支持整个机构的临床、运营和战略计划的数据驱动决策。
理想的候选人将拥有在Epic中构建、维护和管理管理式医疗合同的经验，包括Epic合同建模的实际操作经验。
典型的工作时间表是周一至周五，上午8点至下午5点。
工作地点：远程（必须能够参加现场会议）。
为什么选择我们？
在这个角色中，您通过提供指导运营和临床决策所需的分析见解，为MD安德森的使命做出贡献，支持机构效能和以患者为中心的结果。
• 雇主支付的医疗保险从第一天开始适用于每周工作30小时以上的员工，另有可选的团体牙科、视力、寿险、意外伤害和残疾保险。
• 带薪休假和延长病假银行的累积，另有带薪假期、健康、育儿和其他休假选项。
• 服务六个月后可享受学费援助计划，并可加入广泛的健康、健身和员工资源小组。
• 通过教师退休系统提供的固定收益养老金、自愿退休计划以及雇主支付的寿险和减薪保护计划。
职责
技术技能
• 在Epic合同维护中构建、测试、实施和维护复杂合同，以确保准确的报销计算。
• 配置高级HB和PB合同规则和扩展，以支持精确的支付建模。
• 在Hyperdrive、Text、PJX/SUP、REL和Data Courier环境中执行Epic系统构建和维护。
• 参与Epic升级、测试和增强以维持系统性能。
• 维护Epic认证并不断提高技术和分析能力。
• 使用数据分析工具，包括Epic Reporting、SAP BI和高级Excel功能。
分析与数据管理
• 生成准确的定性和定量分析，以支持收入周期和管理式医疗功能。
• 深入分析合同绩效、付款人趋势和监管影响。
• 使用Epic、Business Objects、StrataJazz、Power BI和Excel设计和开发报告、仪表板和数据可视化。
• 为利益相关者开发可扩展的自助报告解决方案。
管理式医疗知识
• 解释管理式医疗合同语言，以在Epic中实现支付条款的操作化。
• 评估付款人报销方法（CPT、HCPCS、MSDRG、APC、ICD-10）并评估财务影响。
• 监控合同绩效以确保合规性和报销优化。
• 维护对第三方报销法规（Medicare、Medicaid、商业付款人）的了解。
• 根据合同分析识别收入机会和风险领域。
客户服务与协作
• 通过会议、清晰的文档和及时的交付与内部客户互动。
• 以清晰、简明的方式向非技术受众传达技术发现。
• 与患者访问、财务服务、管理式医疗、IT和收入周期团队合作。
• 与利益相关者保持积极和专业的沟通。
• 参与跨职能培训和知识共享。
• 开发和维护Epic合同工作流的内部文档和最佳实践指南。
教育
要求：
商业管理或医疗保健学科的学士学位。
优先：
商业管理、医疗管理、医院管理、金融、统计学、经济学、工业工程、信息服务或其他相关领域的硕士学位。
• 高级课程或医疗分析、数据科学或收入周期管理认证是可取的。
执照/认证
要求：
在入职后180天内获得Epic Resolute医院计费（HB）预期报销合同管理和Epic Resolute专业计费（PB）预期报销合同管理认证。
优先：
入职时获得Epic Resolute医院计费（HB）和/或专业计费（PB）预期报销合同管理认证。
优先获得编码（CPC、COC、CCS）或等效合同管理、收入完整性或医疗财务认证（如HFMA CHFP、CRCR）的额外认证。
经验
要求：
至少三（3）年报销或决策支持经验，或至少五（5）年会计、分析或财务报告经验。
优先：
Epic合同维护和建模经验，具有配置和验证复杂医院和专业计费合同的能力。
具有维护管理式医疗合同、合同建模和在EPIC中构建管理式医疗合同的实际操作经验。
之前接触过付款人关系、合同谈判或医疗决策支持系统。
使用Epic Reporting和数据库、SlicerDicer、StrataJazz、Business Objects（WebI/SAP Universes）、Power BI或类似报告工具的经验。
德克萨斯大学MD安德森癌症中心提供优厚的福利，包括医疗、牙科、带薪休假、退休、学费福利、教育机会以及个人和团队认可。
此职位可能负责维护关键基础设施的安全性和完整性，如德克萨斯商业和商业法典第113.001(2)节所定义，因此可能需要例行审查和筛选。满足并维持所有必要要求以确保此类基础设施的持续安全性和完整性是聘用和继续就业的条件。
德克萨斯大学MD安德森癌症中心的政策是不考虑种族、肤色、宗教、年龄、国籍、性别、性别、性取向、性别认同/表达、残疾、受保护的退伍军人身份、遗传信息或任何其他受机构政策或联邦、州或地方法律保护的基础提供平等就业机会，除非法律要求此类区别。http://www.mdanderson.org/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html
附加信息
• 申请编号：178631
• 就业状态：全职
• 员工状态：常规
• 工作周：日班
• 最低工资：68,500美元
• 中点工资：85,500美元
• 最高工资：102,500美元
• FLSA：豁免，不符合加班工资资格
• 资金类型：硬性
• 工作地点：远程（仅限德克萨斯州内）
• 关键职位：是
• 推荐奖金可用吗？：否
• 搬迁援助可用吗？：否
#LI-Remote
