加入京瓷国际公司。我们正在招聘一名产品开发工程师主管，工作地点在温哥华，华盛顿州。薪资范围：每年95,000美元至136,000美元（最终报价基于经验、教育、技能和市场因素）。
为什么选择京瓷？京瓷拥有近80,000名员工，是全球先进陶瓷技术的领导者，这些技术应用于航空航天、汽车、医疗和半导体行业。我们的材料为从智能手机到航天飞机的一切提供动力——而我们才刚刚起步。
我们的优势是什么？我们不仅提供工作，还提供有目的、稳定和成长的职业。您可以期待以下福利：
慷慨的假期
- 起始3周的假期（每年120小时）
- 每年10个带薪假日
财务健康
- 竞争力的薪酬
- 公司匹配的401(k)计划
- 雇主支付的养老金计划
全面的健康保险
- 医疗、牙科和视力保险
- 人寿保险
- 灵活支出账户（FSA）
- 员工援助计划（EAP）
投资于您
- 学费报销
- 带薪志愿者时间
- 灵活的工作时间
工作与生活平衡及文化
- 大型地点设有健身房、步道和员工花园
- 长期服务的团队（许多员工服务超过30年）
- 包容和多元化的员工队伍
- 植根于做人正确事情的公司哲学
我们的哲学
京瓷的文化深受创始人稻盛和夫博士的启发。他的价值观指导我们的决策并塑造我们的工作环境。了解更多关于我们的指导原则：京瓷价值观
准备好改变世界了吗？今天就申请，成为塑造未来的一员——通过一次创新。
职位概述
产品开发工程师主管负责领导工程师和技术人员团队设计和开发新产品。产品开发工程师主管确保项目在预算内、按时并符合要求的规格完成。他们利用自己的技术专长和项目管理技能指导团队从构思到测试和验证的开发过程。
主要职责和责任
- 领导跨职能团队进行新产品的设计和开发，确保项目按时并在预算内完成。
- 制定和管理项目计划、时间表和预算。
- 与产品管理和其他利益相关者合作，定义产品需求和规格。
- 进行研究以识别新产品机会和技术趋势。
- 为新产品开发项目进行可行性研究、风险评估和成本分析。
- 使用CAD、FEA和其他工程工具设计和开发产品。
- 领导和指导团队成员，确保技能和绩效的持续改进。
- 与供应商、供应商和合作伙伴建立并维护良好关系。
- 确保符合所有相关法规要求和标准。
- 参与产品测试和验证活动。
- 为其他团队提供技术支持，包括制造、质量保证和客户支持。
- 管理与产品开发相关的知识产权。
- 执行任何其他相关职责或分配的任务。
资格要求
- 机械工程或相关领域的学士学位
- 至少7年产品开发经验，包括领导经验。
- 在产品设计、开发和测试方面具有强大的技术专长
- 熟悉CAD、FEA和其他工程工具
- 优秀的项目管理技能，包括制定和管理项目计划、时间表和预算的能力。
- 强大的分析和解决问题的能力
- 出色的沟通和人际交往能力，包括与跨职能团队有效合作的能力。
- 了解相关法规要求和标准
- 具有知识产权管理经验
- 对创新和创造尖端产品充满热情。
身体活动
以下描述的身体活动代表了员工成功履行此职位基本职能所需的条件。可能会进行合理的便利安排，以使残疾人能够履行基本职能和期望。
在履行此职位职能时，员工经常需要坐着、交谈或听；经常需要走动；偶尔需要站立、用手指、手或触摸、用手和手臂伸展。
员工偶尔必须举起和/或移动最多25磅的物品，经常举起和/或移动最多10磅的物品。此职位所需的特定视力能力包括近距离视力。
环境条件
以下描述的工作环境特征代表了员工在履行此职位基本职能时遇到的情况。可能会进行合理的便利安排，以使残疾人能够履行基本职能。
在履行此职位职能时，员工偶尔会接触到靠近移动机械部件的工作环境。工作环境中的噪音水平通常很安静。
附加信息
上述陈述旨在描述分配给此职位的人员正在执行的工作。它们并不旨在成为所有责任、职责和技能的详尽清单。此职位的职责和责任可能会发生变化，其他职责可能会随时被分配或移除。此职位可能需要接触受美国出口管制法规约束的信息，即：国际武器贸易条例（ITAR）或出口管理条例（EAR）。所有申请人必须是符合美国法规定义的美国人。
京瓷国际公司重视员工队伍的多样性，并自豪地成为AAP/EEO雇主。所有合格的申请人将获得就业考虑，不论种族、性别、肤色、宗教、性取向、性别认同、国籍、受保护的退伍军人身份或残疾。
如果您是残疾人士并需要合理的便利来完成申请过程的任何部分，或者在访问或使用此在线申请过程时受到限制或无法使用，并需要替代申请方法，您可以直接联系京瓷国际公司人力资源团队。可能会进行合理的便利安排，以使残疾人能够履行基本职能。
平等机会雇主/受保护的退伍军人/残疾人士
此雇主需要通知所有申请人其根据联邦就业法的权利。有关更多信息，请查看劳工部的“了解您的权利”通知。
