这不仅仅是一份职业，而是一项使命。我们的员工是我们成功的基础。加入我们不断壮大的团队——Sarah Cannon研究所（SCRI），McKesson的子公司，您将有机会成为全球最大社区癌症项目的一部分，推动肿瘤治疗的进步并改善全球癌症患者的治疗效果。我们寻找有使命感的候选人，他们希望推动抗击癌症的斗争，并每天在癌症患者的生活中产生积极影响。我们的使命与癌症共存的人——那些努力预防、抗击和战胜癌症的人——是我们每一个决策的核心。我们将最具创新精神的医学头脑与社区中最有激情的护理人员结合在一起，正在改变护理方式并个性化治疗。通过卓越的临床研究和尖端研究，SCRI正在重新定义全球癌症护理。首席数据架构师作为首席数据架构师，您将在推动我们所有产品的数据库战略中发挥关键作用。此角色需要在数据架构方面具备深厚的专业知识，以分析、设计和实施复杂系统，确保支持我们业务目标的强大、可扩展解决方案。您的专业知识将确保我们的数据基础设施强大、可扩展并与我们的使命保持一致，使我们能够利用数据的力量改善医疗服务，并支持我们对临床研究和患者的持续承诺。工作职责 - 负责设计、构建和管理组织的数据基础设施。 - 创建数据收集、存储、处理和使用的蓝图，确保其可访问、可靠和安全。 - 设计结构和系统，使组织能够有效管理和使用其数据，确保其成为决策和业务运营的宝贵资产。 - 创建和维护数据库架构、程序和标准的文档。关键职责 - 数据战略：制定并实施与业务目标一致的综合数据战略。这涉及了解组织的数据需求，并为有效的数据管理创建路线图。 - 数据建模：设计概念、逻辑和物理数据模型，代表组织内数据的结构和关系。 - 数据架构：创建和维护整体数据架构框架，包括数据库、数据仓库、数据湖和其他数据系统。 - 数据映射：开发和实施数据映射规则，将数据从源系统转换到目标系统，确保数据的准确性和一致性。 - 数据集成：设计和实施从各种来源集成数据的流程，确保数据的一致性和准确性。 - 数据治理：建立数据治理政策和程序，确保所有数据系统和平台的数据质量、安全性和HIPAA合规性。 - 技术评估：评估和推荐数据管理技术和工具，以支持组织的数据需求。 - 问题解决：识别和解决与数据相关的问题，确保数据的完整性和可靠性。 - AI解决方案：设计和实施架构，将AI模型和算法无缝集成到现有数据基础设施中，包括云原生和传统系统。 - 协作：与利益相关者密切合作，包括业务分析师、数据科学家和IT专业人员，了解数据需求并将其转化为技术解决方案。影响项目以做出与数据战略相关的决策，包括数据质量、数据架构和数据管理最佳实践。最低工作资格 - 至少7年企业数据架构经验，包括数据需求收集、数据架构分析、评估、文档编制、数据建模、设计、开发、模型验证和现代数据平台（如Azure、Databricks、Snowflake）中的数据集成。 - 计算机科学、信息系统、工程学士学位或同等经验。关键技能 - 至少10年数据库工程/管理经验。 - 了解软件开发方法论（如Agile、DevOps、SDLC、CI/CD、GitHub）。 - 7年以上与数据源（如API）和数据库（如Oracle、PostgreSQL、SQL Server和云数据库）合作的经验。 - 了解云技术，如Azure（Data Factory、Databricks）、AWS。 - 深入了解行业最佳实践——代码覆盖率。 - 深入了解数据库概念、数据建模技术、系统性能分析和调优以及数据仓库概念。 - 了解各种操作系统，如Linux、Unix和Windows。 - 能够使用SQL编写复杂查询并执行高级数据库操作。优先技能 - 现代云原生数据库解决方案的专业知识。 - 使用数据库迁移工具和策略的经验，包括处理零停机迁移和数据同步。 - 基础设施即服务和管理的熟练程度。 - 能够设计支持微服务和分布式系统的可扩展数据库架构。 - 了解各种数据库模式（CQRS、事件溯源、分片策略）。 - 理解关系型和NoSQL数据库的数据建模。 Sarah Cannon研究所（SCRI）是全球领先的肿瘤研究组织之一，开展基于社区的临床试验。过去三十年来，SCRI专注于为患者推进治疗，是药物开发的领导者。2022年，SCRI与前美国肿瘤研究公司成立合资企业，以扩大全国范围的临床试验机会。自成立以来，SCRI已开展了超过750项首次人体临床试验，并为推动大多数FDA批准的新癌症疗法的关键研究做出了贡献。SCRI的研究网络汇集了美国24个州的1300多名医生和250个地点。我们关心我们服务的患者和社区的福祉，这始于关心我们的员工。这就是为什么我们有一个全面的奖励计划，包括支持身体、心理和财务健康的全面福利。我们的全面奖励计划满足我们多元化同事群体的不同需求，并确保他们成为最健康的自己。有关通过我们的母公司McKesson提供的福利的更多信息，请阅读我们的福利。作为全面奖励的一部分，我们自豪地提供具有竞争力的薪酬包。这由多个因素决定，包括绩效、经验和技能、公平性、定期的工作市场评估和地理市场。除了基本工资外，还可能提供其他补偿，如年度奖金或长期激励机会。联系和安全信息 McKesson已注意到与招聘相关的在线骗局，其中未与McKesson关联或授权的个人使用McKesson（或附属实体，如CoverMyMeds或RxCrossroads）的名义发送欺诈性电子邮件、职位发布或社交媒体消息。鉴于这些骗局，请记住以下几点：McKesson人才顾问绝不会在McKesson工作申请中索取金钱或信用卡信息。McKesson人才顾问不会通过在线聊天室或使用Gmail或Hotmail等电子邮件帐户与候选人沟通。请注意，McKesson确实依赖虚拟助手（Gia）与候选人进行某些招聘相关的沟通。McKesson的职位发布在我们的职业网站上发布：我们是一个平等机会的雇主，重视公司内的多样性。我们不以种族、宗教、肤色、国籍、性别、性取向、年龄、婚姻状况、退伍军人身份或残疾身份为基础进行歧视。