职位描述：
角色概述：
我们正在寻找一位副总裁首席数据工程师，负责领导以消费者为中心的低延迟分析环境的开发，利用数据技术并转型遗留系统。这个角色是在一个快速变化和充满挑战的工作环境中，您将对解决和影响Synchrony的高层决策发挥重要作用。
我们的工作方式：
我们很自豪地为您提供选择和灵活性。在Synchrony，我们的工作方式使您可以选择在家工作、靠近我们的一处中心或者到我们的办公室工作。偶尔，您可能需要通勤到我们最近的办公室，参与面对面的互动活动，例如业务或团队会议、培训和文化活动。
主要职责：
• 设计、开发并领导高灵活性和快速移动团队的数据工程应用。
• 领导数据工程团队，并在需要时亲自参与。
• 在大数据平台（Cloudera Hadoop 集群）/ 容器上使用 Ab Initio、Spark、Hive、Kafka、RDBMS（Oracle、MySQL）、NoSQL 数据库（Cassandra）和公共云解决方案实施 ETL/ELT。
• 负责设计、开发、测试监督和生产实施。
• 在 DevOps 环境中使用 Ab Initio 和 Spark 处理批处理和实时数据管道的经验。
• 在规模化敏捷框架下与产品负责人、产品经理、项目经理和敏捷教练紧密合作。
• 与架构师合作，高效设计具有可扩展性、弹性和速度的数据应用。
• 领导数据工程团队推动项目交付。
• 推动企业数据湖和数据仓库的技术开发和应用标准。
• 通过沟通期望、规划、监控和评估结果、辅导、咨询和纪律处分员工，开发、协调和执行系统、政策、程序和生产力标准来实现成果。
• 跨职能团队协作以改善和实现业务目标和优先事项。
• 应用技术知识、行业经验、专业知识和见解，贡献于工程能力的开发与执行。
• 关注数据工程的最新趋势，推荐最佳实践，开发创新框架以避免冗余，推动自动化。
• 指导和辅导团队，促进Synchrony的价值观和文化。
• 执行其他职责和/或特别项目。
资格/要求：
• 本科及以上学历，计算机科学、工程或相关领域的专业优先，具有 4 到 5 年的 ELT/ETL/数据仓库、大规模数据环境（如 Cloudera 和公共云（首选 AWS））的工作经验，使用 Ab Initio、Spark、Hive、Kafka、RDBMS（Oracle、MySQL）。
• 如果没有学位，需具备相关领域的认证及 8 到 9 年的工作经验，拥有上述大规模数据环境的经验。
期望特征：
• 在规模化敏捷框架下担任数据工程技术领导的先前经验。
• 对 ETL、数据仓库、数据湖（Hadoop 和 Spark）和分析概念有深刻理解和丰富经验。
• 拥有多个关键数据平台应用的经验。
• 在 DevOps 环境中处理批处理和实时数据管道的经验。
• 必须愿意在快节奏的环境中工作，与全球分布的敏捷团队在不同班次中合作。
• 能够在 IT 和业务利益相关者之间建立和维护强大的合作关系。
• 优秀的书面和口头沟通能力，擅长呈现复杂主题、影响他人，并及时执行可行的后续行动。
• 设计 ETL 管道以实现自动化数据加载到 AWS S3 和 Redshift 的经验。
• 在信用卡/银行/金融科技公司工作的经验。
• 在高度监管环境中处理敏感数据的经验。
• 展示复杂和创新解决方案的实施能力。
• 在数据工程领域的文章和出版物。
• 拥有 AWS 解决方案架构师/数据工程师认证者优先。
• 成为团队的领导者，以身作则，超越界限，激励团队，成为团队合作者。
级别：11
该职位的薪资范围为 110,000.00 - 185,000.00 美元年薪，并根据个人和公司表现有资格获得年度奖金。
在发布的薪资范围内，实际提供的补偿将基于工作经验、技能水平或知识。
薪资根据加州、纽约大都会和西雅图的市场进行调整。
资格要求：
• 您必须年满 18 岁。
• 您必须拥有高中文凭或同等学历。
• 您必须愿意进行药物测试，接受背景调查并提交指纹作为入职流程的一部分。
• 您必须能够满足《联邦存款保险法》第 19 条的要求。
• 新员工（4-7级）在有资格申请其他职位之前，必须在公司连续服务 9 个月。一旦满足此新员工职位时间要求，员工将至少在该职位上工作 6 个月后才能申请未来的非豁免职位。8级或以上员工，必须至少在该职位上工作 18 个月后才能申请。所有内部员工必须始终符合绩效期望，并获得经理的批准才能申请（或在您不满足职位时间或绩效期望的情况下，获得经理和人力资源的批准）。
需要合法的美国工作授权。我们不会为此职位的个人提供工作签证的赞助，无论是现在还是将来。所有合格的申请者将获得就业考虑，而不论种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾或退伍军人身份。
我们的承诺：
当您加入我们时，您将成为一个多元化、包容性文化的一部分，在这里您的技能、经验和声音不仅被听到，而且被重视。我们庆祝所有人的差异，并相信我们每个人独特的视角使 Synchrony 成为一个真正伟大的工作场所。我们共同构建一个未来，让我们都能归属、连接并将理想付诸行动。通过我们 8 个多样性网络的力量，超过 60% 的员工参与其中，您将找到一个社区，可以与之联系并有机会超越您的热情。
这始于您选择申请 Synchrony 的职位。我们确保所有合格的申请者将获得就业考虑，而不论年龄、种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别身份、国籍、残疾或退伍军人身份。
合理便利通知：
• 联邦法律要求雇主为合格的残疾人士提供合理便利。如果您需要合理便利以申请工作或履行工作职责，请告知我们。合理便利的例子包括更改申请流程或工作程序、以替代格式提供文件、使用手语翻译或使用专用设备。
• 如果您需要特殊便利，请拨打我们的职业支持热线，以便我们可以讨论您的具体情况。我们可以在周一至周五的中部标准时间上午 8 点至下午 5 点联系，电话是 1-866-301-5627。
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信息技术 
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