伍德沃德致力于为所有团队成员创造一个优秀的工作环境。我们的公司及其成员承诺以诚信行事，相互尊重和负责，保持谦逊和积极进取，同时保持最高的专业和道德标准。
我们坚定地致力于在我们的社区中吸引最优秀的人才，创造一个有回报的工作场所。我们共同实现我们的目标，为我们的合作伙伴设计和提供他们依赖的能源控制解决方案，以推动清洁未来。
伍德沃德支持我们成员的福祉，并定期与我们行业的其他公司进行基准比较，为该职位提供广泛的总奖励套餐。薪资将根据申请人的教育背景、经验、知识、技能和能力，以及内部公平性和市场数据的对齐情况来确定。
预计年基本工资：65,000.00（最低）- 85,000.00（中点）- 104,000.00（最高）
所有级别的员工均有资格享受以下福利：
- 所有成员均有年度现金奖金机会。
- 401(k) 匹配（4.5%）
- 年度伍德沃德股票贡献（5%）
- 学费报销和所有成员的培训/专业发展机会
- 12个带薪假期，包括浮动假期。
- 行业内领先的医疗、牙科和视力保险，自入职日起生效
- 假期/病假/假期购买/短期残疾/丧假。
- 带薪育儿假。
- 收养援助
- 员工援助计划，包括心理健康福利。
- 成员人寿和意外死亡及伤残保险/长期残疾/成员可选人寿保险
- 成员推荐奖金
- 配偶/子女可选人寿保险/可选意外死亡及伤残保险/医疗和受抚养人护理灵活支出
- 自愿福利，包括：
家庭/汽车保险折扣
- 终身保险/重大疾病保险/法律援助/军人休假
主要职责：
- 监控已建立的数据管道和计划的作业；构建和验证基本的ETL/ELT操作和简单的数据模型。
- 熟悉SAP S/4HANA和其他企业源系统，通过定位字段、解释基本表关系和回答有关各种业务属性的问题来协助分析师。
- 通过收集基本需求支持分析师和数据科学家；使用IT工单系统分类工单并解决常规事件。
- 为Power BI、Fabric和Business Objects用户提供支持；排除常见报告问题并升级复杂问题。
- 执行本地服务器和Web/应用程序堆栈的常规平台管理任务。应用更新、监控服务并升级事件。
- 遵循定义的流程，在云和本地平台上提供和撤销用户访问。
- 参与文档工作、简单的架构笔记和流程步骤。
关键技能：
- 精通SQL
- 入门级Python/PySpark或可比的脚本语言（Scala、Java等）
- 使用Azure Synapse管道、Azure Data Factory或可比工具（AWS Glue、Google Cloud Dataflow、Apache Airflow等）进行ETL/ELT的入门级经验。优先考虑有SAP数据服务经验者。
- 对SAP S/4HANA数据结构和常见数据模型的初步了解。优先考虑有SLT侧车连续复制经验者。
- 对数据仓库（云或本地）、关系数据库和数据建模概念的基本理解。
- 基本熟练连接、提取和加载来自REST API的数据。
- 接触过Microsoft Power BI和Fabric管理功能（工作区和容量管理、安全性）。优先考虑有SAP Business Objects和Power BI报告开发（包括DAX和M语言）经验者。
- 熟悉版本控制（Git）、基本测试和CI/CD。
- 能够清晰地与技术和非技术人员沟通，乐于接受同事反馈，具备解决问题的能力，团队合作精神，持续学习者。
其他资格：
- 优先考虑计算机科学、信息系统、商业分析或相关学科的学士学位。
- 需要在数据工程、ETL、数据仓库或支持企业分析的类似角色中有1-2年的经验。
申请窗口预计将在原始发布日期后的7天内关闭。
此信息是根据《科罗拉多州同工同酬法》提供的，并且是公司对该职位提供的薪酬范围和福利的诚信和合理估计。提供给成功申请人的薪酬可能会根据经验、技能、教育、地点和其他与工作相关的原因而有所不同。
该职位需要使用受《国际武器贸易条例》（ITAR）和/或《出口管理条例》（EAR）约束的信息。所有申请人必须是ITAR和EAR意义上的美国人，或有资格获得美国国务院和/或美国商务部的所有必要授权。ITAR将美国人定义为美国公民或国民、合法永久居民（即“绿卡持有者”）或受保护的人（例如，庇护者或难民）。
伍德沃德是一个机会均等的雇主，在招聘或雇佣时不因种族、肤色、宗教、性别（包括性取向和性别认同）、国籍、年龄、残疾、受保护的退伍军人身份或任何其他受联邦、州或地方法律保护的类别而歧视。
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