在 Lyft，我们的使命是服务和连接。为此，我们从自己的社区开始，创建一个开放、包容和多元化的组织。
数据科学是 Lyft 产品和决策的核心。作为科学团队的一员，您将在一个充满活力的环境中工作，我们接受快速行动，以构建世界上最好的交通工具。数据科学家面临各种问题，从塑造关键业务决策到构建支持我们内部和外部产品的算法。
作为乘客团队的决策数据科学家，您将利用数据并应用分析思维来塑造我们的忠诚度和合作伙伴关系策略，并做出以客户为中心的商业决策。您将识别改进机会，提出并实施技术解决方案，设计实验，并衡量团队决策的影响。您将与产品、工程、设计和其他利益相关者紧密合作，以端到端交付产品。您还将与业务发展、市场和财务规划与分析等相邻团队合作，以平衡乘客、合作伙伴和市场的需求。我们正在寻找全面、热情、积极进取的数据科学家，来解决共享出行中一些最有趣和最具影响力的问题。
职责：
• 利用数据提供有关乘客行为和情感的见解，识别改进机会以推动乘客忠诚度。
• 应用分析、因果推断和实验技术解决商业问题。
• 设计和分析实验；向技术和非技术受众传达结果，以便采取启动决策。
• 构建数学模型以设计新的忠诚度和合作伙伴关系结构。
• 建立衡量我们产品健康状况的指标。
• 开发分析框架和仪表板，以监控业务和产品表现。
• 与产品经理、工程师、业务发展和财务规划与分析合作，将分析见解转化为决策和行动，并实施产品以推动业务目标。
• 设计和实施数据管道以支持数据分析和产品实施。
经验与技能：
• 3年以上数据科学或分析角色的经验。
• 经济学、应用数学、统计学、工程或其他定量领域的学士学位，硕士学位优先。
• 精通 SQL - 能够在大型数据集上编写结构化和高效的查询。
• 有编程经验，尤其是使用 Python 或 R 的数据科学和可视化库。
• 有设计和分析 A/B 实验的经验，并向跨职能利益相关者传达结果和建议。
• 具备数据分析和解决问题的能力。
• 较强的口头和书面沟通能力（即商业写作、演示文稿构建与交付、执行简报）。
• 能够建立关系并与跨职能利益相关者合作以推动共同成果。
• 有 ETL 管道工作经验者优先。
福利：
• 优质的医疗、牙科和视力保险选项。
• 心理健康福利。
• 家庭建设福利。
• 除了 12 天法定假日外，薪资团队成员享有无限的带薪休假，按小时计薪的团队成员享有 15 天带薪休假。
• 401(k) 计划帮助您为未来储蓄。
• 18 周带薪父母假。生物父母、养父母和寄养父母均符合资格。
• 税前通勤福利。
• Lyft Pink - Lyft 团队成员有独家机会测试我们乘客计划的新福利。
Lyft 是一个平等机会/积极行动的雇主，致力于创造一个包容和多元化的工作场所。所有合格的申请者在就业时将不受种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别认同、国籍、残疾状态、受保护的退伍军人身份或任何其他法律禁止的基础的影响。我们还考虑符合适用联邦、州和地方法律的犯罪历史的合格申请者。
此职位将在混合工作安排下在办公室工作 - 团队成员需每周在办公室工作 3 天，分别为周一、周四和团队特定的第三天。此外，混合角色每年有最多 4 周的灵活工作地点。
此职位在旧金山地区的预期基础薪资范围为 $124,000 - $155,000。薪资范围取决于多种因素，包括资格、经验和地理位置。该范围不包括潜在的股权提供、奖金或福利。您的招聘人员可以在招聘过程中分享有关您工作地点的具体薪资范围和其他因素的更多信息。 
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