**概述：**
CGS正在寻找一位经验丰富、充满热情的团队成员，作为我们团队的敏捷教练，支持一个大型联邦机构。理想的候选人应具备敏捷思维，并热衷于通过经验指导、辅导和支持高管、经理、产品负责人、Scrum Master等，来赋能敏捷文化。
**职责：**
• 监督多个团队在团队和项目层面的敏捷转型，以确保大型战略系统开发计划的成功交付。
• 组织团队研讨会，帮助新团队理解敏捷和精益原则、Scrum、看板、个人和团队角色及职责。
• 领导为政府利益相关者和承包商提供敏捷培训的创建、交付和策略，涉及机构的敏捷流程、工具和政策。
• 为已经实施敏捷但需要帮助改进流程的团队提供临时辅导。
• 为新旧敏捷团队的Scrum Master、产品负责人和团队成员提供实用的手把手指导。
• 帮助团队建立团队看板、工作流自动化和自动报告。协助组织定义、优先排序和细分产品和项目待办事项。
• 发展和维护敏捷成熟度评估模型，评估团队表现和敏捷成熟度，并报告发现结果。
• 对流程、政策、程序、培训和工具变更提供反馈，以更好地支持企业的敏捷转型。
• 促进和协调跨团队的规划研讨会，并辅导其他Scrum Master以促进跨团队的规划研讨会。
• 促进和协调跨团队的梳理会议。领导和参与敏捷实践社区。准备和/或更新组织范围内的敏捷文档和方法论。
• 帮助迭代并提供建议，以推进敏捷转型路线图。
• 使用各种敏捷和精益方法及框架的技术，嵌入敏捷文化。
• 确保敏捷项目指标被跟踪和监控，以识别潜在问题领域，并协助团队识别和实施解决方案来解决这些问题。
• 监督多个高绩效敏捷开发团队和企业范围内的大型项目的辅导和规划。
**资格：**
• 熟悉DevSecOps工具和技术，如现代IDE、GitHub、容器化、代码即一切和零信任。
• 能够展示出色的组织能力，注重细节。
• 能够在时间紧迫的情况下有效工作，并优先处理多个具有相似截止日期的项目。
• 具备敏捷辅导经验。
• 至少5年的实际敏捷经验。
• 对敏捷概念有深入理解，重点是SAFe，包括Scrum、看板、产品所有权和敏捷扩展。
**福利：**
• 健康、牙科和视力保险
• 人寿保险
• 401k计划
• 灵活支出账户（健康、抚养和通勤）
• 带薪休假和州/联邦假日的观察 
纽约