我们的公司
通过数字体验改变世界是 Adobe 的使命。我们为每个人——从新兴艺术家到全球品牌——提供设计和交付卓越数字体验所需的一切！我们热衷于赋能人们创造美丽而强大的图像、视频和应用程序，并改变公司如何在每个屏幕上与客户互动。
我们致力于招聘最优秀的人才，并承诺创造卓越的员工体验，让每个人都受到尊重，并有平等机会。我们意识到新想法可以来自组织的各个角落，我们知道下一个伟大的想法可能就是你的！
机会
Adobe 设计团队正在寻找具有远见的首席设计师，加入我们的文档云团队，致力于扩展 Adobe Acrobat 的功能和特性，覆盖多种平台和合作伙伴。同时，将 Adobe Express 的关键功能融入 Acrobat，以使全球的普通知识工作者、个体创业者和个人都能轻松实现美丽设计。
Adobe 文档云产品（包括 Adobe Acrobat、Sign 和 Scan 等）每月活跃用户超过 6.5 亿，已成为 6 亿多用户生活和工作中不可或缺的一部分。文档云仍然是 Adobe 所有云产品中增长最快的。
文档云设计团队拥有悠久而丰富的传统，每年都因创新而受到认可。我们的 Liquid Mode 工作被评选为 2023 年《时代》杂志最佳发明之一。Acrobat 的 AI 助手也被评为 2024 年《时代》杂志最佳发明之一，这一远见卓识的传统仍在继续。
你是否在不确定性中茁壮成长，喜欢团结多元利益相关者，并对战略设计思维充满热情？你准备好创造远见卓识的概念，并影响高层领导投资于变革性想法吗？加入我们，给世界如何处理文档留下持久的影响。
在这个角色中，你将：
• 远见设计领导：为文档工作流的未来构思高质量的专家级概念，利用生成式 AI，积极倡导战略性转变以实现这一愿景。
• 战略创新：制定并推动长期战略，主动识别未开发的商业机会，并将其与用户需求对齐。
• 快速原型：通过草图、故事板、高保真模型和互动原型可视化和原型化想法，推动可能性的边界。
• 跨职能协作：促进设计冲刺，与产品经理、工程师、研究人员和设计师合作，提供一致的体验。
• 用户倡导：利用客户反馈、研究和数据分析发现洞察，指导设计决策，以取悦用户并解决复杂问题。
• 高管沟通：向高级管理人员展示设计策略和概念，利用故事讲述和数据激励对齐与行动。
成功所需的条件
必须具备：
• 经验：相关学位或 8 年以上等同的产品设计经验，拥有成功的记录。
• 技术专长：熟练理解 AI 能力，掌握 Figma 和其他 AI 原型设计软件，具备不仅能遵循品牌指南而且能提升其水平的视觉设计能力。
• 领导技能：具备指导和促进包容性环境的经验，使设计师能够创新并交付有影响力的作品。
• 沟通卓越：在所有组织层面（包括 CEO）自信展示工作，清晰而有目的地应对不确定性。
• 战略思维：能够识别新的商业机会，倡导路线图的变更，架起设计与商业目标之间的桥梁。
• 协作：与跨职能团队（包括产品管理、工程和研究）紧密合作的历史，将想法变为现实。
附加优先条件：
• 深入了解生成式 AI 技术或文档相关工具的经验。
• 在创意机构或使用精益创业方法的企业团队中的工作经验。
• 处理一系列不同体验并将其统一为高质量用户体验的经验。
首选无障碍设计技能：
• 设计无障碍和包容性界面的经验。
• 理解在设计中应用 WCAG 合规标准，特别是测试构图、线框图和原型的无障碍标准。
• 优先考虑拥有 IAAP 的 CPACC、WAS、CPWA 或 ADS 认证。
关于 Adobe 设计
Adobe 设计创建工具，增强世界的创造和沟通能力。我们是一个全球团队，包括设计师、研究人员、原型设计师、内容策略师、项目经理等，跨越 Adobe 的三大产品线：创意云、文档云和体验云。
我们的薪酬反映了美国多个地理市场的劳动成本，薪酬根据这些定义的市场有所不同。该职位在美国的薪资范围为每年 $173,400 至 $317,000。此范围内的薪资因工作地点而异，也可能取决于与工作相关的知识、技能和经验。招聘人员在招聘过程中可以分享该职位工作地点的具体薪资范围。
在 Adobe，销售职位的起始薪资以总目标薪酬（TTC = 基础薪资 + 佣金）表示，而短期激励则以销售佣金计划的形式提供。非销售职位的起始薪资以基础薪资表示，短期激励以年度激励计划（AIP）的形式提供。
此外，某些角色可能有资格获得长期激励，以新员工股权奖励的形式提供。
州特定通知：
加利福尼亚州：
公平机会条例
Adobe 将根据州和地方法律以及“公平机会”条例考虑有逮捕或定罪记录的合格申请者。
科罗拉多州：
申请窗口通知
如果该角色在科罗拉多州开放招聘（如职位发布中所列），申请窗口将至少保持开放至太平洋时间上述日期和时间，以遵守科罗拉多州薪酬透明度法规。如果该角色没有列出科罗拉多州作为招聘地点，则不适用特定申请窗口，发布可能会根据招聘需求随时关闭。
马萨诸塞州：
马萨诸塞州法律通知
在马萨诸塞州，要求或实施测谎仪测试作为雇佣或继续雇佣的条件是非法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。
Adobe 自豪地成为平等就业机会雇主。我们不因性别、种族或肤色、民族或国籍、年龄、残疾、宗教、性取向、性别身份或表达、退伍军人身份或任何其他法律保护的适用特征而歧视。了解更多。
Adobe 旨在使 Adobe.com 对所有用户可访问。如果您有残疾或特殊需求，需要住宿以浏览我们的网站或完成申请流程，请发送电子邮件至 accommodations@adobe.com 或拨打 (408) 536-3015。 
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