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职位描述
职位名称：
NJF安全主管
部门/部门：
安全
汇报给：
安全经理
批准人：
查看人：
计划时间：
最后审核：
2026年1月8日
职位概述：NJF安全主管负责确保其分配班次的安全工作环境。作为现场安全负责人，利用专业判断和独立决策来监督班次期间的所有安全操作。核心职责包括监督内部和第三方安全、所有与物理安全、资产保护、紧急情况和执法响应相关的事项、缓解压力情况，并为履行中心内运营的所有部门采取礼宾安全方法。
基本职责：
• 协助制定和实施防损程序。
• 作为前线安全，有效监控和保护公司资产。
• 利用闭路电视监控活动并调查损失。
• 定期巡视整个物业，包括所有部门、工作区域和停车场。
• 与安全经理合作，识别并提出减少物理危险和不安全工作实践的建议。
• 完成每月审计，包括但不限于软管锁、电子设备允许和筛查。
• 与当地执法机构建立并保持工作关系。
• 控制内部安全人员职责，协助培训和整体发展。
• 增强和支持与履行中心所有部门的工作关系。
• 在敌对或不舒服的情况下保持冷静的能力。
• 直接与第三方保安人员联系日常操作，包括但不限于协调开门资源、护送、响应医疗紧急情况以及处理任何其他需要安全协助的活动。
附加职责：
• 偶尔周末或晚上
• 根据经理指示
特定知识、技能和能力：
• 对安全协议和监控系统有深入了解。
• 强大的观察能力和对细节的关注。
• 保持高度的保密性。
• 必须能够遵循安全标准。
• 展示出色的口头和书面沟通能力。
• 能够根据公司担忧指南评估情况并及时做出决策。
• 提供安全政策和程序的培训。
• 能够独立工作或作为团队的一部分协作工作。
• 熟练使用Microsoft Office套件或相关软件。
教育、经验和执照：
• 至少6年直接经验；其中3年担任管理角色
• 高中毕业或同等学历
物理环境/职业风险
• 仓库和办公室环境
• 必须能够一次举起50磅
B&H是一个平等机会雇主——M/F/退伍军人/残疾/性取向/性别认同
我们是一个平等机会雇主。所有人都有机会被考虑就业，不论其种族、肤色、宗教、国籍、祖先、外籍或公民身份、年龄、残疾或障碍、性别或性别、婚姻状况、退伍军人身份、性取向或任何其他受适用联邦、州或地方法律保护的特征。
我们将努力对已知的合格残疾申请人的身体或精神限制做出合理的调整，除非调整会对我们的业务运营造成不当困难。如果您认为您需要这样的帮助来完成此表格或参加面试，请告知我们。
