航空航天公司是国家航天计划的可信赖合作伙伴，解决最棘手的问题并提供无与伦比的技术专长。作为一个联邦资助的研究与发展中心（FFRDC）的运营者，我们广泛参与空间的各个方面——为国防、民用和商业客户提供涵盖卫星、发射、地面和网络系统的创新解决方案。加入我们的团队，您将成为一群问题解决者、思想领袖和创新者中的一员。加入我们，在太空中占据一席之地。
一个激动人心的战略领导机会正在等待一位具有远见的网络空间战斗部门主任，该部门属于网络安全和先进平台分部。这个角色将专注于通过应用先进技术和创新方法来赢得太空领域的网络冲突，从而保护我们的国家利益。您将站在防御性网络操作的前沿，进行以太空为重点的渗透测试和网络评估，逆向工程相关系统，并开发下一代漏洞利用，以确保网络空间的优势。
工作模式
这是一个全职职位，100%在弗吉尼亚州尚蒂伊、加利福尼亚州埃尔塞贡多或科罗拉多州科罗拉多斯普林斯现场工作。
您将要做的事情
- 发展、领导和指导一支由网络安全专业人士组成的团队，包括防御性网络操作、网络评估、逆向工程和漏洞开发的专家。
- 定义并推动跨空间和相关防御领域的网络战争计划的战略愿景，确保与更广泛的航空航天ETG任务支持保持一致。
- 与包括国防部、情报界和民用航天（如NASA）在内的跨机构合作伙伴合作，制定和执行应对新兴网络威胁的策略。
- 监督并不断发展网络操作战略，结合最先进的技术和创新战术来降低风险并利用对手的漏洞。
- 通过严格的测试、定期评估和持续改进流程和程序，确保网络防御和进攻系统的强大操作准备。
- 指导和审查产品，包括替代方案分析和概念验证原型，以验证新兴技术并为决策者提供信息。
- 通过整合逆向工程、漏洞评估和漏洞开发的见解，提供思想领导力，创建可操作的、情报驱动的解决方案。
- 培养一个高绩效、包容和协作的环境，吸引和发展顶尖的网络人才，同时保持强大的部门间关系。
成功所需的条件
空间网络战部门主任的最低要求
- 计算机科学、网络安全、电气工程或相关STEM学科的学士学位。
- 10年或以上与网络安全、系统工程、软件开发、嵌入式系统或类似领域相关的工作经验。
- 具有监督网络操作和/或面向防御项目的高技术团队的领导经验。
- 对关键网络战争领域的深入理解，包括：
- 防御性网络操作和网络评估
- 电子和数字系统的逆向工程方法
- 网络漏洞的开发和利用
- 较强的人际交往能力，能够在团队（员工、同事和利益相关者）之间进行协作和影响。
- 支持关键任务组织目标的经验，包括与国家安全和先进网络操作相关的目标。
- 愿意偶尔出差到国内工作地点或客户现场，约占总时间的40%。
- 该职位要求具备获得和保持安全许可的能力，该许可由美国政府颁发。美国公民身份以获得安全许可。
如何脱颖而出
如果您具备以下一项或多项，将会令人印象深刻：
- 网络安全、计算机科学或相关领域的高级学位（硕士或博士）。
- 在高风险环境中，尤其是在政府或国防部门中，具有防御性和进攻性网络操作的实际经验。
- 在开发和实施创新的网络战争策略方面表现出专业知识，包括自动化和手动逆向工程和漏洞开发技术的整合。
- 成功管理大规模网络操作项目或类似高影响力计划的良好记录。
- 拥有高级网络安全认证（如CISSP、OSCP）或网络战争和威胁情报方面的专业培训。
- 先前与国防部、情报界或其他国家安全机构合作的经验是非常可取的。
- 当前拥有TS/SCI，并有能力获得SAP许可，该许可由美国政府颁发。
我们提供有竞争力的薪酬方案，您将根据您的表现获得奖励，并因您为我们的业务带来的价值而受到认可。该职位的基于等级的薪资范围如下所示。该范围内的个人薪资是通过多种因素确定的，包括但不限于教育、经验、知识和技能。
（最低 - 最高）
$185,100 - $277,600
支付基础：年度
领导力能力
我们的领导理念很简单：每位员工，无论级别和角色如何，都可以展示领导力。在航空航天公司，我们的承诺是我们的员工。为了培养我们的才能并确保我们拥有强大的未来领导者管道，我们希望个人能够：
- 战略性地运作
- 引领变革
- 产生影响
- 培养创新
- 交付结果
我们奖励员工的方式
在您的面试过程中，我们的团队将提供我们行业领先福利的详细信息。
福利因工作类型而异并适用。几个亮点包括：
- 综合健康护理和健康计划
- 带薪假期、病假和休假
- 标准和替代工作时间表，包括远程工作选项
- 401(k)计划——员工根据服务年限和匹配贡献，获得8%、10%或12%的公司支付总福利；员工在入职时立即有资格并在计划中获得权益
- 灵活支出账户
- 针对卓越贡献的可变薪酬计划
- 搬迁援助
- 职业成长和发展计划以帮助提升您的职业生涯
- 教育援助计划
- 建立在团队合作、灵活性和尊重基础上的包容性工作环境
我们每个人都是独特的，来自不同的背景和生活方式，但有一件事将我们所有人联系在一起——那就是我们可以有所作为的信念。这个核心信念使我们能够在航空航天公司做到最好。
平等机会承诺
航空航天公司是一个平等机会雇主。所有合格的申请者将获得就业考虑，并且不会因种族、年龄、性别（包括怀孕、分娩及相关医疗状况）、性取向、性别、性别认同或表达、肤色、宗教、遗传信息、婚姻状况、祖籍、国籍、受保护的退伍军人身份、身体残疾、医疗状况、精神残疾或残疾状态以及任何其他受州或联邦法律保护的特征而受到歧视。如果您是需要帮助使用我们在线工作搜索和申请工具或需要合理便利以完成工作申请过程的残疾人或残疾退伍军人，请通过电话310.336.5432或电子邮件peoplemangmnt.mailbox@aero.org与我们联系。您还可以查看《了解您的权利：工作场所歧视是非法的》。
