关于Gusto
在Gusto，我们的使命是发展小型企业经济。我们处理困难的事情——如工资单、健康保险、401(k)和人力资源——让企业主可以专注于他们的工艺和客户。我们在丹佛、旧金山和纽约设有团队，支持全国超过40万家小型企业，并致力于打造一个代表并庆祝我们服务的客户的工作场所。了解更多关于我们的整体奖励理念。
关于该职位：
Gusto正在寻找一位经验丰富、亲力亲为的人才经理来领导一个核心数据科学产品团队。此职位位于我们如何使用数据来理解、塑造和扩展Gusto产品的核心。您将管理一个数据科学家团队，并亲自深入细节，与产品、工程、设计、市场营销、销售和财务紧密合作，提供洞察和框架以指导战略、优化用户体验并加速业务增长。
我们正在寻找一位能够平衡战略影响与实际操作的领导者——能够引导Gusto高级领导者通过AI原生数据战略，指导数据科学家解决有影响力的问题，并在需要时深入推动统计严谨的分析。
以下是您每天的工作：
- 领导和发展数据科学家团队：招聘、授权和指导团队成员；设定分析质量和职业发展的高标准。
- 通过数据和AI塑造产品和业务战略：与产品和跨职能领导者合作，识别机会、优先投资并影响长期产品路线图。
- 开发和扩展测量框架：定义关键指标，设计监控系统，并确保产品计划通过AI原生视角进行严格跟踪和评估。
- 支持实验和决策：支持推论分析和实验（例如A/B测试、细分、漏斗分析），确保发现具有可操作性并与战略目标一致。
- 平衡战略和实际影响：深入数据，审查和完善分析，确保洞察既技术上可靠又与业务相关。
- 影响高级领导层：清晰地传达洞察和建议，框定权衡并塑造高层决策。
- 加强Gusto的数据工艺：倡导AI原生的工作方式，与数据平台、数据工程和机器学习工程合作，为产品问题带来可扩展的技术解决方案；设定团队级别的分析质量和文档标准。
我们正在寻找的条件：
- 在数据科学或相关领域拥有10年以上经验，其中至少4年管理和扩展高绩效数据科学团队的经验。
- 在产品分析方面具有深厚的专业知识——在SaaS或产品主导环境中具有用户获取、激活、保留、参与或扩展的经验。
- 技术流利——高级编码技能，具备AI工具和工作流程的实际经验，强大的统计推理能力，并熟悉实验框架；能够指导数据科学家最佳实践。
- 战略和商业敏锐度——展示了将洞察与产品和业务目标联系起来的能力，并通过数据影响路线图。
- 高管沟通技巧——有向高级利益相关者展示洞察的经验，将复杂数据转化为清晰且可操作的建议。
- 跨职能协作——有与产品、工程和市场推广团队密切合作以推动决策和产生影响的历史。
- 在产品环境中应用机器学习的经验（例如个性化、流失预测、客户细分）是一个加分项。
- 熟悉多产品SaaS生态系统和客户生命周期分析是可取的。
如果您热衷于使用数据推动战略决策并帮助小型企业蓬勃发展，我们期待您的来信！
我们为该职位在丹佛的现金补偿目标为每年181,000美元至216,000美元，在旧金山、西雅图和纽约为每年219,000美元至255,000美元。最终报价金额由包括候选人经验和专业知识在内的多种因素决定，可能与上述金额有所不同。
Gusto在丹佛、旧金山和纽约市设有实体办公室。位于这些地点的员工预计每周在指定的日子（或根据角色需要更多）在办公室工作2-3天。相同的办公室期望适用于Gusto的子公司Symmetry，其实体办公室位于斯科茨代尔。
注意：旧金山办公室的期望涵盖旧金山和圣何塞大都会区。
当被批准在Gusto办公室以外的地点工作时，需要一个安全、可靠和一致的互联网连接。这包括混合员工的非办公室日。
我们的客户来自各行各业，我们也是如此。我们从各种背景中招聘优秀人才，不仅因为这是正确的事情，还因为这使我们的公司更强大。如果您与我们的小型企业价值观和热情一致，您将在Gusto找到一个家。
Gusto自豪地成为一个平等机会的雇主。我们在招聘或任何就业决策中不因种族、肤色、宗教、国籍、年龄、性别（包括怀孕、分娩或相关医疗状况）、婚姻状况、祖先、身体或精神残疾、遗传信息、退伍军人身份、性别认同或表达、性取向或其他适用的法律保护特征而歧视。Gusto根据适用的联邦、州和地方法律考虑有犯罪历史的合格申请者。Gusto还致力于为符合条件的残疾人和残疾退伍军人在我们的求职程序中提供合理的便利。我们希望看到我们的候选人发挥他们的最佳能力。如果您在整个候选人旅程中需要医疗或宗教便利，请填写此表格，我们的团队成员将与您联系。
Gusto非常重视您的个人信息的安全和保护。请查看我们的欺诈活动免责声明。
作为您Gusto申请的一部分收集和处理的个人信息将受Gusto的申请人隐私通知的约束。
