数据平台架构师

数据平台架构师 日期：2026年1月20日 地点：温哥华，不列颠哥伦比亚省，加拿大，V7X 1P4 公司：德勤 职位类型：永久 工作模式：混合 参考代码：131876 主要地点：温哥华，不列颠哥伦比亚省 所有可用地点：温哥华，不列颠哥伦比亚省；布罗萨德，魁北克省；伯灵顿，安大略省；卡尔加里，阿尔伯塔省；埃德蒙顿，阿尔伯塔省；弗雷德里克顿，新不伦瑞克省；哈利法克斯，新斯科舍省；基奇纳，安大略省；拉瓦尔，魁北克省；蒙克顿，新不伦瑞克省；蒙特利尔，魁北克省；渥太华，安大略省；魁北克市，魁北克省；里贾纳，萨斯喀彻温省；圣约翰，新不伦瑞克省；萨斯卡通，萨斯喀彻温省；圣约翰斯，纽芬兰与拉布拉多省；多伦多，安大略省；维多利亚，不列颠哥伦比亚省；温尼伯，曼尼托巴省 我们的使命 在德勤，我们的使命是创造重要的影响。我们存在的目的是通过建设更美好的未来来激励和帮助我们的员工、组织、社区和国家繁荣发展。我们的工作支撑着一个繁荣的社会，让人们可以找到意义和机会。它建立了消费者和商业信心，赋予组织以创新的方式部署资本的能力，使社会和经济机构公平、可信和有效运作，并让我们的朋友、家人和社区享受可持续未来带来的生活质量。作为我们国家最大的100%加拿大拥有和运营的专业服务公司，我们自豪地与客户合作，为所有加拿大人带来积极影响。 通过践行我们的使命，我们将创造重要的影响。 - 在一个公司中拥有多种职业。 - 享受灵活、主动和实用的福利，培养健康和联系的文化。 - 通过指导和在职培训向深度主题专家学习。 -- 您典型的一天会是什么样子？ - 在Azure上架构端到端的数据平台，并将设计与业务成果对齐。 - 定义湖仓标准、元数据驱动的摄取、分区策略、基于角色的访问控制和分析的语义模型。 - 使用Microsoft Purview或类似的数据治理服务架构数据治理和数据沿袭解决方案，包括目录、分类、敏感性标签和访问控制。 - 集成Azure Databricks和/或MS Fabric以增强批处理/流处理、基于Spark的转换和Delta Lake模式。 - 制作参考架构、路线图和解决方案文档；审查设计并指导交付团队完成构建和部署。 - 建立CI/CD（Azure DevOps/Git）、环境配置和开发/测试/生产的自动化供应；监控可靠性、性能和成本。 - 领导和指导架构师/工程师；推动可重用框架、编码标准和架构审查检查点。 关于团队 说够了我们，让我们谈谈你 首选技能和资格 - 计算机科学、工程或相关领域的学士/硕士学位。 - 7-10年数据架构/工程经验，包括5年以上领导以Azure为中心的平台计划。 - 深入掌握Microsoft Fabric和/或Azure Databricks。 - 在企业环境中具有丰富的SQL、PySpark和Spark笔记本经验。 - 熟练使用Microsoft Purview进行Fabric资产的治理和沿袭。 - 熟练使用Azure DevOps/Git和基础设施自动化进行可重复部署。 - 经过验证的利益相关者领导能力——能够塑造方向、做出权衡并指导交付团队。 优先条件 - 认证：DP 700（Fabric数据工程师助理）和/或AZ 305（Azure解决方案架构师专家）、Databricks数据工程师（助理或专业）。 - 熟悉在Fabric上启用生成式AI场景（例如，Copilot，AI Foundry）。 - 具有Unity Catalog、Fabric SQL Lakehouse和高级语义建模的经验。 全面奖励 该职位的薪资范围为$84,000 - $175,000，个人可能有资格参与我们的奖金计划。德勤在员工薪资方面公平且具有竞争力。我们定期在各种职位、行业、部门、目标和级别中进行基准测试。我们的方法基于认可人们的独特优势和贡献，并奖励他们所带来的价值。 我们的全面奖励计划远远超出了传统的薪酬和福利计划，旨在认可员工的贡献，鼓励个人健康，并支持公司的成长。除了具有竞争力的基本工资和可变薪酬机会外，我们还提供一系列差异化的计划，使我们成为以人为本的组织。除了常规的带薪假期外，一些例子包括：每年$4,000的心理健康支持福利，$1,300的灵活福利支出账户，全公司范围的关闭日称为“德勤日”，专门的学习日（称为发展和创新日），灵活的工作安排和混合工作结构。 我们对员工的承诺：德勤是潜力得以实现的地方。 做你自己，并且更多。 我们是一群有才华的人，想要学习、获得经验和发展技能。无论你处于职业生涯的哪个阶段，我们都希望你能进步。 你塑造了我们的影响方式。 多样化的观点和生活经验让我们变得更好。无论你是谁，来自哪里，我们都希望你在这里感到归属。我们提供灵活的工作选择，以支持你和你可以做出的贡献。 成为你想成为的领导者 有些人指导团队，有些人改变文化，有些人建立基本的专业知识。我们提供支持你作为领导者持续成长的机会和经验。 拥有你想要的多种职业。 我们独特地能够为你提供新的挑战和角色——并为你做好准备。我们汇集了具有独特经验和才能的人，并且是发展持久的朋友、同事和导师网络的地方。 下一步是你的 在德勤，我们致力于包容性商业——这始于拥有多样化的各类同事。德勤鼓励所有符合条件的候选人申请，代表加拿大各地社区的多样性。这包括但不限于残疾人士、原住民社区的候选人以及黑人社区的候选人，以支持我们践行我们的价值观，创造多样性、公平和包容的文化，并履行我们的无障碍行动计划（https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/public-sector/articles/accessability-action-plan.html）、和解行动计划（https://www.deloitte.com/ca/en/about/story/purpose-values/reconciliation-action-plan.html）以及BlackNorth Initiative（https://www2.deloitte.com/ca/en/pages/about-deloitte/articles/black-in-canada-acknowledging-our-past.html）。 如果您在招聘过程中需要住宿（包括材料的替代格式、无障碍会议室或其他住宿），请通过accessiblecareers@deloitte.ca与我们联系，或通过indigenouscareers@deloitte.ca联系有关德勤原住民职业的问题（第一民族、因纽特人、梅蒂人）。 当您申请时，我们将使用德勤的全球人才标准审查您的申请，以确保一致的招聘体验。我们的招聘顾问和招聘团队将结合人工筛选和AI技术，帮助识别对我们业务最重要的技能和素质，同时保护您的隐私并负责任地使用AI。 德勤加拿大在全国大部分地区设有20个办事处。我们承认，德勤办事处位于现在被称为加拿大的传统、条约和未割让的领土上。我们认识到，原住民自古以来一直是这片土地的守护者，培育其资源并保护其自然美景。我们承认这片土地仍然是许多第一民族、因纽特人和梅蒂人的家园，他们继续保持与土地及其神圣教义的深厚联系。我们谦逊地承认我们都是条约人民，并承诺与原住民社区在和解和环境可持续发展的共同目标中建立尊重、合作和管理的关系。