地点：阿克伦，亚特兰大，奥斯汀，巴尔的摩，伯明翰，博卡拉顿，波士顿，查尔斯顿，查塔努加，芝加哥，辛辛那提，克利夫兰，哥伦布，达拉斯，得梅因，底特律，EY-Pitts One PPG，沃斯堡，大急流城，格林维尔，霍博肯，休斯顿，印第安纳波利斯，尔湾，杰克逊维尔，洛杉矶，路易斯维尔，麦克莱恩，孟菲斯，Metropark，迈阿密，密尔沃基，明尼阿波利斯，纳什维尔，新奥尔良，纽约
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在EY，我们全力以赴，以信心塑造您的未来。
我们将帮助您在全球互联的多元化团队中取得成功，并将您的职业生涯带到您想去的地方。加入EY，帮助建立一个更好的工作世界。
在快速变化的IT环境中，各行各业的客户都依赖我们提供值得信赖的解决方案，以应对日益复杂的风险和漏洞。作为我们网络安全团队的一员，您将处于这一目标的核心，帮助客户深入了解其复杂的环境，并评估、改进和建立基础设施、流程和政策，以满足客户的网络安全需求。您将运用您的技术和商业技能，帮助我们推动这一使命，并在全球范围内对网络安全产生影响。
• 机会 *
我们目前有一个职业机会，负责领导多个客户项目或项目的要素，包括服务交付、业务发展和相关活动。
您将与受人尊敬的行业专业人士并肩工作，学习并使用最新的工具和技术，识别和克服世界上一些最相关和紧迫的安全问题。
• 您的主要职责 *
我们的网络安全服务帮助客户将安全管理策略与业务目标对齐。专注于云安全和安全架构，您将在技术讨论中担任关键角色，指导战略和战术安全架构工作的开发，设计并推动实施完成，并在传统（即本地）和不断发展的（即基于云的）安全架构中整体上担任技术安全领导者。
• 成功的技能和属性 *
• 了解当前的安全环境和行业趋势，以识别参与和客户服务问题，通过书面通信和口头演示将这些信息传达给参与团队和客户管理
• 了解基础设施即服务（IaaS）、平台即服务（PaaS）和软件即服务（SaaS）产品的云交付、安全和部署模型
• 了解关键的云安全标准（例如，NIST、CIS、ISO、CSA STAR）
• 了解分层安全架构设计中的良好行业实践
• 与参与经理密切合作，共同领导和拥有多个参与交付的部分
• 能够通过在预期时间框架内和预算内推动高质量的工作产品来始终如一地提供优质的客户服务
• 能够记录参考架构、网络示意图、蓝图、模式和其他类型的架构文档
• 要符合该职位，您必须具备 *
• 相关领域的学士学位和大约三（3）年的相关工作经验；或研究生学位和大约两（2）年的相关工作经验；或无学位且有六年或以上（6+）的相关工作经验
• 在以下一个或多个领域的经验：
• 亚马逊网络服务（AWS）、微软Azure和谷歌云平台（GCP）
• 提供网络和系统架构设计的安全审查
• 在复杂项目中担任IT架构师或安全架构师
• 在云或本地环境中在以下领域中的一些具有技术知识：路由/交换、状态或下一代防火墙（NGFW）、分布式拒绝服务（DDoS）缓解、Web应用防火墙、入侵检测/预防系统（IDS/IPS）、网络隔离、安全信息和事件管理（SIEM）、欺骗技术和其他威胁和漏洞管理能力
• 为以下一些云/云安全技术创建或保护云解决方案：身份和访问管理（IAM）、双因素认证（2FA）、SIEM、公钥基础设施（PKI）、网络安全、防火墙、IDS/IPS、反恶意软件、电子邮件安全、Web内容过滤、DDoS缓解、端点检测与响应、补丁管理、配置管理、数据丢失保护（DLP）、应用安全和其他相关云/云安全技术
• 在流程定义、工作流设计和/或流程映射方面的经验
• 在美国有效的驾驶执照和有效的护照
• 愿意并能够旅行以满足客户需求
理想情况下，您还应具备
• 强大的演讲和沟通技巧
• 相关的安全认证（例如，CISSP、CISM）
• 相关的云认证（例如，AWS、GCP、Azure）
• 我们寻找的 *
我们对具有真正热情的网络安全领域的智力好奇的人感兴趣。凭借您在云安全和安全架构方面的广泛接触，我们将依靠您提出创新的新想法，这些想法不仅对我们，而且对整个行业产生持久的影响。如果您对自己的演讲和技术能力充满信心，并希望在此成长为领先的专家，那么这就是适合您的角色。
我们为您提供的
在EY，我们将通过面向未来的技能发展您，并为您提供世界级的经验。我们将在一个灵活的环境中赋予您权力，并在全球互联团队的多元化和包容性文化中激发您和您的非凡才能。了解更多。
• 我们提供全面的薪酬和福利套餐，您将根据您的表现获得奖励，并因您为业务带来的价值而获得认可。在美国所有地理位置的此职位的基本工资范围为104,800美元至192,200美元。纽约市大都会区、华盛顿州和加利福尼亚州（不包括萨克拉门托）的基本工资范围为125,800美元至218,500美元。这些范围内的个人工资是通过多种因素确定的，包括但不限于教育、经验、知识、技能和地理位置。此外，我们的总奖励套餐包括医疗和牙科保险、养老金和401(k)计划以及广泛的带薪休假选项。
• 加入我们由团队领导和领导者支持的混合模式。我们的期望是，大多数外部客户服务角色的人在项目、项目或年度期间有40-60%的时间一起工作。
• 根据我们的灵活休假政策，您将根据自己的个人情况决定需要多少休假时间。您还将获得指定的EY带薪假期、冬季/夏季假期、个人/家庭护理和其他必要时的休假，以支持您的身体、财务和情感健康。
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EY为申请者和员工提供平等的就业机会，不考虑种族、肤色、宗教、年龄、性别、性取向、性别认同/表达、怀孕、遗传信息、国籍、受保护的退伍军人身份、残疾状态或任何其他法律保护的基础，包括逮捕和定罪记录，符合适用法律。
EY致力于为包括残疾退伍军人在内的合格残疾人提供合理的便利。如果您有残疾并且在申请过程中需要在线申请帮助或需要请求便利，请拨打1-800-EY-HELP3，选择选项2进行候选人相关查询，然后选择选项1进行候选人查询，最后选择选项2进行候选人查询，这将引导您到EY的人才共享服务团队（TSS）或通过电子邮件发送至ssc.customersupport@ey.com。
