通过起重机将空桶和电缆卷筒安排到所有机器。普睿司曼作为一个平等机会雇主，旨在吸引和招聘具有多元背景、技能和能力的个人。我们坚信多样性在组织的各个层面带来显著价值，增加了抓住市场机会的可能性，并最大化为客户和利益相关者创造的价值。将多样性、公平性和包容性（DE&I）作为我们2030年社会愿景的一部分和公司文化的战略支柱，普睿司曼致力于发展一个以人才为优先的组织，让人们感到受到尊重、被包容，并能够自由地充分表达他们的潜力。普睿司曼的所有经理和人力资源人员都有责任确保在招聘过程中尊重DE&I政策，并识别和减轻不应影响我们选择过程的无意识偏见。所有人都将被考虑就业，不论其种族、民族、宗教、国籍、国籍身份、社会经济地位、年龄、性别、性别认同或表达、性取向、婚姻状况、残疾、军队服役或退伍军人身份、怀孕、育儿假、医疗状况或任何其他受适用的联邦、州或地方法律保护的特征。普睿司曼将努力为任何披露的合格申请人的身体或神经状况或残疾提供合理的便利，除非该便利会对我们的业务运营造成不当困难。访问我们的DE&I页面以了解更多关于普睿司曼的承诺。您的申请数据将根据我们的数据保护政策进行处理。如果您认为需要帮助完成此表格或参加面试，请告知我们。普睿司曼是一家全球电缆解决方案提供商，引领能源转型和数字化转型。通过利用其广泛的地理足迹和广泛的产品范围、技术领导和创新的良好记录以及强大的客户基础，公司能够充分利用其领先地位并在新兴市场中获胜。普睿司曼的业务战略通过在输电、电网、电气化和数字解决方案领域开发具有弹性、高性能、可持续和创新的电缆解决方案，完美契合关键市场驱动因素。普睿司曼是一家在意大利证券交易所上市的公众公司，拥有近150年的经验，约30,000名员工，108家工厂和26个研发中心，遍布50多个国家，2023年销售额超过150亿欧元。
