位置：加拿大渥太华
泰雷兹的员工在数字安全的核心领域设计身份管理和数据保护解决方案。企业和政府依赖我们为他们与人们进行的数十亿次数字互动带来信任。我们的技术和服务帮助银行进行资金交换，人们跨越边界，能源变得更智能等等。超过30,000个组织已经依赖我们来验证人和事物的身份，授予数字服务的访问权限，分析大量信息并加密数据以使连接的世界更加安全。
这是一个位于加拿大安大略省渥太华的全职混合职位。夏季实习从2026年5月4日开始，到2026年8月28日结束。
职位概述
我们正在为云服务平台团队寻找一名未来职位的云软件工程实习生。您将与其他云软件工程师密切合作，跨越各种学科进行调查、开发、修复、测试和交付整个云技术堆栈的软件。这可能包括在不同领域工作，例如从UI开发到在基于微服务的安全原生云企业部署中构建后端服务。您将参与理解需求、实现新功能、修改现有功能并支持解决方案。您将与一个跨矩阵团队密切合作，在一个扩展的敏捷环境中工作。您将参与整个软件开发生命周期，包括开发、测试用例创建、自动化和DevOps。
在我们的泰雷兹渥太华办公室，我们开发领先的技术以保护云、数字交易、移动世界和物联网（IoT）。我们的安全解决方案在全球范围内部署，以保护当今的数字世界。
您出色的编程技能和对高级学习的热情是您在我们团队中成功的基础。我们将通过与经验丰富的导师的在职培训来教育您关于我们的产品、行业和客户的信息。您将有机会参与保护全球经济关键基础设施的产品。
主要职责
成为一个团队的一部分，负责设计、实现、测试和支持具有以下思维方式的功能：终端用户体验、可维护性、可扩展性、性能、成本、弹性。
职责包括：
- 修改现有代码以解决缺陷或不足
- 使用各种平台即服务（PaaS）、软件即服务（SaaS）、基础设施即服务（IaaS）技术和相关工具开发云原生软件
- 应用编码/实现最佳实践以生成精炼、高质量、可扩展、可维护和可重用的代码
- 实施并遵循安全最佳实践
- 积极参与创建单元、API和集成自动化测试用例
- 参与问题调查、应用程序部署以及在各种部署环境中的测试/集成
- 管理项目的Git源代码库
- 记录、管理和维护内部知识和流程
- 保持对行业趋势的最新了解，并应用最新的演变技术和框架
- 遵循敏捷方法。这包括积极参与冲刺规划和回顾会议，创建用户故事以及相应的任务
- 与UX团队互动以实现和验证用户体验概念
- 向文档团队提供反馈以开发、改进以客户为中心的功能文档
- 定期与位于奥斯汀、渥太华、诺伊达和其他地点的地理分布团队进行接口
特殊职位要求
时间安排：常规7.5小时日班，时间在上午8:00至下午6:00之间
物理环境：家庭和办公室位置的结合
基本资格
- 注册计算机科学或计算机工程学士学位课程
- 具备Java、Linux脚本语言的编程技能，以及Springboot等框架
- 至少1年在敏捷开发环境中交付软件的经验：设计和编码功能；测试解决方案；解决缺陷
- 使用Intellij或Visual Studio等IDE开发代码的经验
- 展示在构建企业微服务云应用程序方面的知识
- 至少1年使用Java开发基于Web的客户端-服务器应用程序的经验，以及Web应用服务器的设置/配置
- 具备Web服务、Web标准的经验；REST、HTML/CSS/JavaScript
- 熟练理解Web标记、协议和客户端脚本技术，包括以下领域：HTML5、CSS3、JavaScript、AJAX、JSON、JQuery、REST API、Angular、React、Node.js
- 开发和设计RESTful服务和API
- 展示与基于Web的前端和SQL/非SQL数据库（如MySQL、Postgres）集成的技能
- 与团队合作交付使用最新行业标准的高度安全的基于Web的云应用程序
- 熟悉使用持续集成工具，如：Gitlab、构建引擎、CI/CD流水线
- 具备使用Linux和基于Linux的应用程序的经验
- 能够在跨矩阵团队环境中有效工作
- 确保将非功能性需求（如安全性、性能、可维护性、可扩展性、可用性和可靠性）纳入解决方案
- 高度积极、热情，极度渴望持续学习，并能够在最少指导下工作，具备分析和解决问题的能力，以便在快节奏的团队环境中按时交付功能
- 强大的协作和沟通能力，这将是您和整个团队在您所参与项目中的成功的基础
优先资格
- 了解在行业领先的云提供商（如GCP或AWS）上交付解决方案
- 了解代码分析工具，如IDE工具、安全和开源扫描工具，如SonarQube、Blackduck，日志和监控工具（如datadog）
- 熟悉安全和身份管理（访问管理、身份验证、授权身份提供者）以及监控框架
- 在Kubernetes环境中部署和管理Docker容器
该职位的参考总目标薪酬（TTC）市场范围，包括年度基本工资和可变薪酬目标，总目标现金（TTC）为63,862.50美元/年。
这反映了类似行业和地理区域的公司通常为类似职位支付的薪酬范围。该范围有助于公司在做出薪酬决策时作为众多数据点之一。职位在此范围内的位置还取决于其他因素，包括但不限于员工的职业路径历史、能力、技能和表现，以及公司的年度薪资预算、客户的项目要求和公司的内部公平性。泰雷兹可能会根据与申请人的当地、州或联邦法律保护的身份无关的情况提供额外的福利和其他补偿。
我们在招聘过程中使用人工智能支持的工具来支持候选人发现、简历匹配和面试安排等活动。这些工具可能有助于筛选和评估申请，并根据职位描述中的要求推荐潜在匹配。所有招聘决策，包括候选人评估、选择和处理，均由人类招聘人员做出。人工智能不会代表我们做出招聘决策。
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泰雷兹为每周工作24小时或以上的全职员工及其符合条件的家属提供广泛的福利计划，包括以下内容：
- 公司支付的扩展健康、牙科、HSA、生命、AD&D、短期残疾、癌症护理计划、旅行保险、员工援助计划和健康计划。
- 退休储蓄计划（RRSP、DCPP、TFSA），公司提供贡献并与DCPP匹配，无归属期。
- 公司支付的假期、休假日和带薪病假。
- 自愿生命、AD&D、重大疾病、长期残疾。
- 员工在家庭、汽车和健身房会员方面的折扣。
泰雷兹是一家重视多样性和包容性的平等机会雇主。泰雷兹致力于在面试过程的所有环节提供便利。被选中面试的申请人如需便利，请在面试邀请时相应告知。我们将与您合作以满足您的需求。所有提供的便利信息将被视为机密，仅用于提供可访问的候选人体验。
