德克萨斯大学MD安德森癌症中心的CCSG和外部研究发展办公室为加强该机构的癌症研究企业提供战略、科学和行政支持。该团队负责监督国家癌症研究所资助的癌症中心支持资助（CCSG）的关键组成部分，并通过指导提案开发、支持大型合作资助和协调必要的研究基础设施来增强MD安德森在外部研究资助方面的竞争力。该办公室在推进多学科研究、促进教师成功以及支持该机构通过创新研究、教育、预防和患者护理消除癌症的使命中发挥着关键作用。
研究规划与发展副主任负责分析和决策支持的领导，开发和实施数据收集、分析和基准测试的策略。该角色负责监督数据科学家团队，并与CCSG领导和机构领导合作，评估研究项目、共享资源和生产力。该职位确保创建集中数据存储库和预测模型，以指导资源分配和战略规划。
理想的候选人应具备数据科学、生物统计学、研究管理或相关领域的高级学位，并在数据管理、分析和研究管理方面具有丰富经验。具有CCSG或CTSA资助经验者优先。候选人应展示在预测建模、统计分析和数据可视化方面的技术专长，以及出色的领导和项目管理技能。熟悉机构数据库和遵循NCI指南是必不可少的。
典型工作时间为周一至周五，标准工作时间。
薪资范围的小时分解：最低$53.36 - 中点$66.83 - 最高$80.29
我们提供：
雇主支付的医疗保险从第一天起为每周工作30小时以上的员工提供，另有可选的团体牙科、视力、生命、意外伤害和残疾保险。
PTO和延长病假银行的累积，加上带薪假期、健康、育儿和其他休假选项。
服务六个月后提供学费援助计划，并可访问广泛的健康、健身和员工资源小组。
通过教师退休系统提供的固定收益养老金、自愿退休计划以及雇主支付的生命和减薪保护计划。
主要工作职能
监督CCSG和机构研究项目的综合数据架构和自动报告系统的开发。
领导创建仪表板和可视化工具，以监控研究生产力和共享资源健康。
设计预测和统计模型以支持战略决策和资源分配。
与领导层合作评估研究项目表现并识别改进机会。
监督和指导数据科学家团队，确保持续培训和发展。
开发人员配置模型和生产力措施以优化人力资源。
协调CCSG和ERD计划的项目计划和时间表，确保目标实现。
保持对CCSG指南、NCI期望和新兴数据分析技术的了解。
促进跨部门的合作关系，并提供指导以培养机构人才。
通过全面的数据分析和报告支持多项目资助开发。
教育
• 必需：科学或医学相关领域、商业或医疗管理的学士学位。
• 优先：相关领域的硕士学位。
工作经验
• 必需：5年学术研究环境，促进研究项目开发和研究资源管理，包括两年监督/管理经验。或
• 必需：3年所需经验，包括两年监督/管理经验，具有硕士学位。
• ：成功完成LEADing Self Accelerate和/或LEADing Self Discover项目可替代一年所需的监督或管理经验。完成两个项目最多可替代两年监督或管理经验。
其他要求：必须通过人力资源要求和管理的入职技能测试。
德克萨斯大学MD安德森癌症中心提供优厚的福利，包括医疗、牙科、带薪休假、退休、学费福利、教育机会以及个人和团队认可。
该职位可能负责维护关键基础设施的安全性和完整性，如德克萨斯商业和商业法典第113.001（2）节所定义，因此可能需要例行审查和筛选。满足并保持所有必要要求以确保此类基础设施的持续安全性和完整性是雇用和继续就业的条件。
德克萨斯大学MD安德森癌症中心的政策是提供平等就业机会，不考虑种族、肤色、宗教、年龄、国籍、性别、性别、性取向、性别认同/表达、残疾、受保护的退伍军人身份、遗传信息或任何其他受机构政策或联邦、州或地方法律保护的基础，除非法律要求此类区别。http://www.mdanderson.org/about-us/legal-and-policy/legal-statements/eeo-affirmative-action.html
附加信息
• 申请ID：177823
• 就业状态：全职
• 员工状态：常规
• 工作周：天
• 最低工资：美元（USD）111,000
• 中点工资：美元（USD）139,000
• 最高工资：美元（USD）167,000
• FLSA：豁免，不符合加班工资资格
• 资金类型：硬性
• 工作地点：远程
• 关键职位：是
• 推荐奖金可用？：是
• 搬迁援助可用？：是
#LI-Remote
