职位申请编号：175396
Al-Futtaim集团成立于20世纪30年代，最初是一家贸易公司，如今已发展成为总部位于阿联酋迪拜的最具多样性和前瞻性的私人区域性企业之一。集团分为五个运营部门：汽车、金融服务、房地产、零售和医疗保健；在中东、亚洲和非洲的20多个国家雇佣了超过35,000名员工。Al-Futtaim集团与全球200多个最受推崇和创新的品牌合作。Al-Futtaim集团的企业家精神和不懈的客户关注使得组织能够持续增长和扩展，以应对我们所运营社会中客户不断变化的需求。
通过坚持尊重、卓越、协作和诚信的价值观，Al-Futtaim集团每天都在丰富客户的生活和愿望。
职位概述：
• 数字化转型与人工智能副总监在推动企业范围内的数字化和人工智能驱动的转型计划中起着关键作用。在此角色中，您将与执行领导层和区域业务利益相关者合作，将战略数字优先事项转化为可扩展的高影响力解决方案。您将负责制定战略、执行和治理，促进长期业务增长，现代化遗留系统，并提升客户和员工体验。此职位需要战略合作能力，为领导层提供建议，并确保人工智能实践的伦理和合规，同时管理变革和采用过程。
您的职责：
数字化转型
• 通过领导端到端的数字化转型计划，支持整体转型议程，定义与业务目标和长期增长一致的战略、路线图、成功指标和执行计划。
• 推动遗留系统和运营模式的现代化，以实现可扩展性、敏捷性以及改善客户和员工体验。
• 根据业务影响、可行性和战略对齐，识别和优先考虑数字投资。
人工智能战略与执行
• 拥有并推动房地产的人工智能战略，识别在运营、财务、人力资源和客户体验等职能中的高影响力用例。
• 监督人工智能解决方案设计、模型开发、部署和生命周期管理。
• 建立人工智能治理框架，确保负责任、伦理和合规的人工智能实践。
• 监控人工智能性能和价值实现，持续优化结果。
自动化与流程数字化
• 识别和优先考虑手动和遗留流程中的自动化机会。
• 领导人工智能、RPA和工作流技术的实施，以提高效率、质量和可扩展性。
• 在自动化之前推动流程的标准化和简化，以最大化价值。
利益相关者与执行合作
• 与执行领导层和高级业务利益相关者合作，将战略优先事项转化为可操作的数字和人工智能计划。
• 作为值得信赖的顾问，通过数据驱动的洞察和明确的商业案例影响决策。
• 促进IT、业务和区域团队之间的跨职能协作。
治理、变革与采用
• 建立治理模型，以确保数字和人工智能计划的一致性、风险管理和对齐。
• 领导变革管理和采用框架，以推动用户参与、能力建设和可持续转型。
• 跟踪效益实现，并确保实施后的持续改进。
成功所需的技能：
• 战略思维与强执行力。
• 以业务为先的思维与技术深度。
• 领导力、影响力和利益相关者管理。
• 分析性、结果导向的决策能力。
职位资格：
• 在数字化转型、技术战略、人工智能或自动化领域有10-15年以上经验，其中至少3-5年担任领导职务。
• 具有领导大规模数字和人工智能计划并取得可衡量业务成果的经验。
• 对人工智能/机器学习概念、自动化技术（包括RPA和工作流平台）以及数字生态系统有深入了解。
• 展示了与执行领导层合作并影响高级利益相关者的能力。
关于Al-Futtaim集团房地产
Al-Futtaim集团房地产是Al-Futtaim的房地产开发和运营部门，负责管理MENA地区的数十亿美元资产组合。作为主开发商，提供高质量的住宅、商业、零售、旅游、教育和医疗保健项目，满足该地区城市和社区的多样化需求。从大型项目的起源、构思、开发、销售、采购和建设，到项目完成后的租赁、运营和管理，Al-Futtaim集团房地产（AFGRE）在过去40多年中一直在开发和管理自有土地储备，释放该地区的经济潜力并为未来发展做出贡献。
我们的重点是建立和投资有意义的关系，使我们的物业成为最佳居住和工作场所，构建附加产品和服务，并通过合作伙伴关系为客户在整个体验过程中创造真正的价值。
AFGRE负责其资产组合中所有项目的总体规划，包括两个大型综合用途目的地：迪拜节日城和开罗节日城。
