我们是Farmers！
我们不仅仅是您最喜欢的广告。在Farmers，我们努力通过提供保护和全面的建议，以及在关键时刻的交付，为客户带来安心。这意味着我们需要有能够帮助我们满足不断变化的客户和业务需求的人。Farmers的高绩效文化专注于结果和实现这些结果的人。我们对自己和他人负责，以可持续的方式发展业务和彼此。我们寻求解决方案，承担我们的行动，并在不适中成长。我们将挫折视为机会，同时不断问自己我们如何影响客户。
Farmers是一家屡获殊荣的平等机会雇主，致力于包容性员工队伍的力量。我们通过广泛的福利套件支持员工的福祉，并通过员工志愿者计划和非营利合作伙伴关系支持我们服务的社区的福祉。帮助他人在需要时不仅是我们的业务——这是我们的文化！要了解更多关于我们高绩效文化和开放机会的信息，请访问www.Farmers.com/careers/corporate，并确保在Instagram、LinkedIn和TikTok上关注我们。
工作地点：混合（Hybrid），远程（Remote）
Farmers相信协作、创造力和创新的文化，当我们能够在虚拟环境中灵活工作并有机会亲自相聚时，这种文化会蓬勃发展。我们的混合工作环境结合了两者的优点，对于居住在Farmers公司办公室50英里范围内的员工，至少有三（3）天在办公室工作，最多两（2）天在虚拟环境中工作。超过50英里以外的申请者仍可能被考虑。
职位概述
敏捷开发团队成员共同负责系统功能的设计、开发、测试和/或部署。使用多种编码方法进行技术可行性研究，并遵循编码标准以确保风格和格式的一致性。独立确保系统在架构上健全，代码和组件质量高，并且易于修改以支持未来的需求，几乎无需更高级开发人员或架构师的支持和指导。确保最终产品符合业务验收标准和非功能性要求。定义适当的测试策略。基于他们的业务产品、流程和系统知识，提供广泛而深入的思考，以应对用户可能与系统交互的异常和其他意外方式。利用先进的测试技术和工具。
您的职责
• 通过将客户需求解释为可行的解决方案并引领系统设计。有效地分解功能并编写和完善用户故事，包括清晰准确的验收标准。执行测试驱动开发（TDD）和行为驱动开发（BDD）以确保质量。进行广泛而详细的影响评估，涉及人员、流程和/或技术，以评估工作。支持实施活动，解决用户/系统环境问题，并提供培训。支持业务构建精益商业案例并将史诗分解为功能。识别并提出功能设计的问题和风险，并提供替代解决方案。与产品负责人合作，确认代码和验收测试反映所需功能。
• 为多个应用程序编写计算机程序/对象/组件的代码指令；配置打包软件。在业务应用程序的解决方案设计和功能方面提供高水平的专业知识。审查和验证团队成员的应用程序技术设计，以确保与业务需求和最佳实践架构原则一致。负责业务应用程序的概念设计/架构，并监督和指导低级同事以确保程序逻辑的准确性和计算机及存储资源的有效使用。进行系统研究并分析现有的计算机化和手动流程以提高效率。研究和开发自动化技术。根据安装标准和惯例记录和实施程序。分析并就系统备份、安全性、重启/恢复、平衡控制的需求提出建议，并推荐满足这些需求的方法。分析并记录数据转换和数据建模的需求和方法。质量检查程序代码、相关对象和文档。每个冲刺交付工作代码。
• 进行审计以确保测试计划和执行符合标准和指南。定义实现适当覆盖范围所需的高级测试计划。为整体测试策略做出贡献。开发和记录应用程序质量和测试标准及最佳实践和测量技术。
• 参与关键仪式以推动执行、改善流程并确保透明度。通过准备和参与程序增量（PI）规划和冲刺规划来计划工作，包括开发和承诺团队PI目标和冲刺目标。向产品和业务负责人展示工作代码，并支持产品负责人执行迭代和PI系统演示。积极参与冲刺回顾、检查和适应，讨论改进机会，并负责执行改进故事。参加每日站会。
您将带来什么
• 至少1年作为敏捷开发团队成员III或7年以上相关领域的经验。
• 5年在财产和意外保险行业的应用程序开发工作经验，强烈优先。
教育要求
• 高中毕业或同等学历。
• 计算机科学、信息系统、工程或相关领域的学士学位优先。
• 在入职180天内获得SAFe从业者或SAFe敏捷认证。
• SAFe DevOps认证优先。
• 强烈推荐Salesforce认证平台开发人员。
技术资格
精通Salesforce数据模型、应用程序架构、集成模式、安全合规和治理、共享和可见性以及治理限制。
必须有7年跨多种技术的应用程序开发经验，包括：
• Salesforce服务云
• Apex类
• 全渠道
• 闪电网页组件
技术资格（续）
• 使用MuleSoft和OData层进行复杂集成的API数据集成。
• 用户体验设计和开发（CSS、HTML、JavaScript）
• CTI/电话集成（Cisco电话系统、Verint、iEX、B&S）
• 使用SQL和ETL数据应用程序，包括IICS数据集成。
物理动作
长时间坐或站立，最长可达整个工作班次。偶尔在膝盖上方和下方伸展，包括弯曲、扭转、拉动和弯腰。偶尔移动、举起、携带和放置重量为0-10磅的物体和用品，无需帮助。听取、解释和区分正常说话水平的听觉信息（例如他人说话），有或无矫正。视觉验证和阅读信息。视觉定位材料、资源和其他物体。能够长时间操作计算机，最长可达整个工作班次。身体灵活性足以重复使用手、臂和肩膀操作键盘和其他办公设备，最长可达整个工作班次。
福利
• Farmers提供与经验、资格和地点相称的竞争性薪资。
• 仅限加州：$106,560 - $169,950
• 仅限科罗拉多州：$99,920 - $146,520
• 仅限夏威夷/伊利诺伊/明尼苏达/佛蒙特：$99,920 - $156,750
• 仅限马萨诸塞州：$99,920 - $156,750
• 仅限马里兰州：$99,920 - $156,750
• 仅限华盛顿特区/新泽西/纽约/俄亥俄：$99,920 - $169,950
• 纽约州奥尔巴尼县/俄亥俄州克利夫兰：$106,560 - $146,520
• 仅限华盛顿州：$99,920 - $178,125
• 奖金机会（基于公司和个人表现）
• 401(k)
• 医疗
• 牙科
• 视力
• 健康储蓄和灵活支出账户
• 人寿保险
• 带薪休假
• 带薪育儿假
• 学费资助
• 欲了解更多信息，请查看https://www.farmers.com/careers/corporate/#offer上的“我们提供的内容”
工作地点：美国 - 加州 - WdlndHills-6301，美国 - 加州 - WdlndHills-6303，美国 - 加州 - Woodland Hills
预计申请截止日期：在Farmers，招聘流程旨在确保我们找到最优秀的人才加入我们的团队。作为此过程的一部分，我们通常在发布后8到21天内关闭开放职位。如果您对我们的任何开放职位感兴趣，我们鼓励您尽快提交申请。
Farmers将根据洛杉矶公平机会招聘条例或其他适用法律考虑所有合格申请者，包括有犯罪记录的申请者。根据18 U.S.C.第1033条，Farmers被禁止雇用任何因不诚实或违反信任的刑事重罪而被定罪的个人，除非获得州保险部门的事先书面同意。
在马萨诸塞州，要求或管理测谎测试作为就业或继续就业的条件是违法的。违反此法律的雇主将面临刑事处罚和民事责任。
Farmers是一个平等机会雇主，不会在雇主/员工关系中基于种族、肤色、宗教、性别、性取向、性别表达、遗传信息、国籍、年龄、残疾、婚姻状况、军人和退伍军人身份或任何其他受适用歧视法律保护的基础进行歧视。
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仅限华盛顿州斯波坎：不愿提供地址的居民请点击此处通过电子邮件提交您的简历：careers@farmers.com
