招聘路径：- 面向公众开放 申请资格/机构说明：对于 USEFM：实际 FP 薪资由华盛顿特区决定。开放对象：美国符合条件的家庭成员 (USEFM) 所需安全许可：秘密/机密许可 任命类型：间歇性 任命类型详情：营销声明：我们鼓励您在申请之前阅读并理解海外员工的八 (8) 项素质。 概要：该职位的工作时间表为：间歇性（不定期） 监督职位：否 搬迁费用报销：否 旅行要求：不要求 **职责**：职位的基本功能：以实际雇佣 (WAE) 的身份，护送在总领事馆工作的承包商和未经许可的人员，包括敏感区域和总领事官邸。可能需要一些下班时间和周末工作。在管理部门员工空缺或缺席期间提供短期行政/文书支持。在正式员工缺席期间提供邮件室覆盖。某些区域的工作和执行某些职责需要秘密许可。 **资格和评估**： - 要求： 经验：需要一年处理公众服务的客户服务经验。 工作知识：必须具备对所有领事馆部门的基本了解。需要了解办公室程序。对 FAM、FAH 和使团政策有一般了解。必须具备安全意识。 - 教育要求：需要高中毕业证书。 - 评估： 语言：英语口语/写作/阅读需达到四级（流利）。可能会进行测试。 技能和能力：必须精通 Microsoft Word、Excel、Outlook 和 PowerPoint。需要良好的打字技能。必须持有有效的美国和加拿大现行驾照，并且至少持有有效的美国驾照五 (5) 年。必须具备良好的口头和书面沟通能力。必须能够在有时短时间通知的情况下灵活安排工作时间。良好的人际交往能力。能够始终保持警觉，并知道何时向上级报告可疑情况。任职者必须在东道国合法驾驶。 **平等就业机会 (EEO)**：美国使团为所有人提供平等机会和公平公正的就业待遇，不论种族、肤色、宗教、性别、国籍、年龄、残疾、政治背景、婚姻状况或性取向。 - 资格：所有被考虑的申请者将需要通过医疗和安全认证。 **福利和其他信息**： - 福利： - 机构福利：在加拿大美国使团工作的本地雇员，包括家庭成员 (MOH) 和第三国国民 (TCN)，可能会获得包括健康、分离和其他福利的补偿方案。对于 EFM，福利应与人力资源办公室讨论。薪酬计划由人力资源办公室在有条件的录用函发出时分配。 - 其他信息：有关当前 COVID-19 要求，请访问以下链接。 招聘优先顺序： 1. 具有优先资格的美国退伍军人*的 AEFM / USEFM 2. AEFM / USEFM 3. 具有再就业权利的 FS 在 LWOP 和 CS 上** - 重要提示：声称具有优先资格的美国退伍军人身份的申请者必须提交其最近的 DD-214（“现役释放或退役证明”）、退伍军人事务部的信函，表明在过去六个月内存在与服务相关的残疾，等效文件或认证。“认证”是指武装部队出具的任何书面文件，证明服务成员预计将在申请者提交认证后 120 天内在荣誉条件下从武装部队的现役服务中退役或释放。认证信应使用相应军事部门的信头，并包含 (1) 军事服务日期，包括预计的退役或释放日期；以及 (2) 服务性质。必须提交可接受的文件才能给予优先权。**此优先级别适用于所有在 LWOP 上的外交服务员工和具有返回其机构或局的再就业权利的 CS。有关更多信息（即，什么是 EFM、USEFM、AEFM、MOH 等？）以及其他就业考虑，请访问以下链接。 **如何申请**： - 如何申请： - 所需文件： - 订单/分配通知（或同等文件）的副本 - 居住和/或工作许可证 - 护照复印件 - 教育证明 - 招聘经理要求提供简历/CV 的副本 - 请在文件部分上传为“其他文件” - DD-214 - 会员副本 4、退伍军人事务部的信函或其他支持文件（如适用） - SF-50（如适用）
