开发并交付深刻的人力资源报告和仪表板，使用高级 Excel 和 Power BI 提供基于数据的建议给人力资源领导层。对人力资源指标（例如，员工流失率、缺勤率、员工参与度）进行深入的数据分析，以识别趋势、模式和改进领域。构建并维护人力资源数据模型，确保数据的完整性和准确性，以便进行有效的决策。与人力资源团队合作，了解他们的数据需求，并将其转化为可执行的分析项目。设计并实施自动化的数据收集流程和报告解决方案，以提高效率并减少手动工作。进行数据验证和清理活动，以确保数据质量和可靠性。向利益相关者展示发现和建议，以清晰简洁的方式传达复杂数据。保持对人力资源分析最佳实践、工具和技术的最新了解，包括 Power BI 和高级 Excel 功能。根据数据洞察，参与人力资源战略和计划的开发与实施。根据需要支持临时数据请求和项目，提供及时和准确的数据分析。展示出强大的沟通和演示能力，能够以清晰简洁的方式解释复杂数据。具备优秀的分析和问题解决能力，能够将数据转化为可操作的洞察。对人力资源指标和关键绩效指标（KPI）有深入理解。具备 Power BI 的实际操作经验，包括数据建模、报告创建和仪表板设计。展现出对 Microsoft Excel 的高级熟练度，包括创建复杂公式、数据透视表和仪表板的能力。拥有人力资源、统计学、数据科学或相关领域的学士学位。
迪拜