芝加哥大学正在寻找一位创新团队成员，加入图书馆，担任首位人工智能图书馆员。该职位将向数字学术主任汇报，并在推动大学与人工智能技术在研究和学术方面的互动中发挥重要作用，具体内容已在图书馆的战略中列出。人工智能图书馆员将加入一个致力于支持开放学术的图书馆专家团队，并在开发以AI为中心的服务和资源方面提供领导。成功的候选人将与教师、研究人员和学生合作，探索AI在研究中的潜力，增强数据驱动的学术研究，并为大学的数字化转型倡议做出贡献。
人工智能图书馆员将领导图书馆内基于AI的研究支持服务的发展，积极与校园合作伙伴（包括研究计算中心、IT服务、芝加哥教学与学习中心以及各学术部门）进行互动。促进AI在图书馆内的适当使用，提高意识并支持图书馆员工提升知识，将是人工智能图书馆员的核心活动。他们还将参与以AI和数据科学为重点的校园范围内的倡议，为促进伦理和负责任的AI使用以及在校园外向我们芝加哥南区邻居推广数字素养的发展做出贡献。
职责
AI研究支持：
• 为研究人员提供咨询、培训和外展，帮助他们在各种研究背景下应用AI，包括数据分析、机器学习和自然语言处理。
• 协助开发和实施图书馆及大学层面的AI相关政策、程序和工作流程。
• 与教师和研究人员合作，评估并将AI工具和方法整合到他们的研究项目中，包括使用AI进行数据管理、文本和数据挖掘以及预测分析。
• 开发一项教学计划，使学生能够在学习、研究和未来职业中有效利用AI。与图书馆员和大学员工合作，提供AI和信息素养的教学和外展。
• 开发和维护AI资源，如指南、教程和工作坊，以支持研究社区使用AI技术。
AI伦理与政策：
• 关注AI伦理、政策和法规的不断发展，包括与数据隐私、偏见和透明度相关的问题。
• 与大学利益相关者合作，确保在研究中伦理和负责任地使用AI，包括遵守相关法律和指南。
• 提供AI实施的最佳实践指导，包括算法透明度和问责制。
AI作为图书馆的工具：
• 评估可能对图书馆自身运营和服务有益的AI工具，并进行研究以了解AI在图书馆和信息服务中的使用。
• 为图书馆员工开发AI培训计划，使图书馆能够利用AI技术更好地支持用户。
外展与参与：
• 通过外展活动、工作坊和活动与研究社区互动，促进对AI技术及其对研究影响的认识和理解。
• 积极参与大学及更广泛学术社区中有关AI和数字学术的讨论，促进在芝加哥大学及其之外的跨学科辩论。
• 与教师、研究人员和学生建立良好关系，以了解他们与AI和数据科学相关的不断变化的需求。
• 将教学计划的元素带入芝加哥南区的弱势社区，以增加数字包容性，与图书馆社区参与主任及数据科学研究所、Polsky交流中心、芝加哥公共图书馆和芝加哥公立学校等合作伙伴合作。 
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