选择 Capgemini 意味着选择一家能够让您按照自己的方式塑造职业生涯的公司，在这里，您将得到来自全球同事的支持和灵感，能够重新想象可能性。加入我们，帮助全球领先的组织释放技术的价值，建设一个更可持续、更包容的世界。
工作地点 - 亚特兰大 GA，芝加哥 IL，夏洛特 NC，匹兹堡 PA
职位描述
• 精通 Java，具备良好的生态系统理解
• 应具备强大的问题解决能力、设计模式、数据结构和算法能力
• 处理微服务、Spring Boot、Hibernate、Kafka、缓存技术的经验
• 任何类型的关系型数据库或非关系型数据库均可
• 调试和故障排除能力应强
• 对面向对象编程（OOP）模式和概念有扎实的知识
• 熟悉不同的设计和架构模式
• 具备编写可重用 Java 库的技能
附加条件：
• AWS / 云开发经验
• Angular 开发经验
• ReactJs 开发经验
在 Capgemini 的生活
Capgemini 在您生活和职业生涯的各个阶段支持您身心健康的各个方面。对于符合条件的员工，我们提供：
• 灵活的工作安排
• 包括牙科、视力、心理健康和健康计划的医疗保健
• 财务健康计划，如 401(k) 和员工持股计划
• 带薪休假和法定假日
• 带薪父母假
• 家庭建设福利，如收养援助、代孕和冷冻保存
• 社会福利，如补贴的备用儿童/老人看护和辅导
• 导师、辅导和学习项目
• 员工资源小组
• 灾后救助
免责声明
Capgemini 是一个平等机会雇主，鼓励工作场所的多样性。所有合格的申请者在雇佣时将不受种族、国籍、性别认同/表达、年龄、宗教、残疾、性取向、遗传、退伍军人身份、婚姻状况或任何其他法律保护特征的影响。
这是对该职位所需职责、责任和资格的一般描述。可能会提及身体、心理、感官或环境要求，以试图传达该职位传统上是如何执行的。为了为残疾人提供平等的就业机会，Capgemini 将考虑合理的调整，这可能涉及变化的工作要求和/或改变工作执行的方式，前提是这些调整不会造成过度困难。
Capgemini 致力于在我们的招聘过程中提供合理的调整。如果您需要帮助或调整，请与您的招聘联系人联系。
点击以下链接了解您作为申请者的权利 http://www.capgemini.com/resources/equal-employment-opportunity-is-the-law
薪资透明度：
Capgemini 根据州和地方薪酬透明义务披露薪资范围信息。披露的范围代表了我们在本职位发布时，真诚认为我们将为该角色支付的最低和最高薪资，尽管我们最终可能支付的薪资高于或低于披露的范围，且该范围可能在未来进行修改。披露的范围考虑了在做出薪酬决策时所考虑的多种因素，包括但不限于地理位置、相关教育、资格、证书、经验、技能、资历、表现、基于销售或收入的指标以及业务或组织需求。在 Capgemini，个别员工通常不会在其角色的薪资范围顶部或接近顶部被雇佣。该地区的基本薪资范围为每年 $100000 - $130000。
该角色可能有资格获得其他补偿，包括可变补偿、奖金或佣金。全职正式员工有资格享受带薪休假、医疗/牙科/视力保险、401(k) 及其他符合条件员工的福利。
注意：任何薪酬金额在获得、归属和可确定之前不被视为工资或补偿。分配给特定员工的任何奖金、佣金或其他形式的补偿的金额和可用性仍由公司自行决定，除非支付，并且可能根据法律在公司的自行决定下进行修改。
Capgemini 是一家全球业务和技术转型合作伙伴，帮助组织加速其向数字和可持续世界的双重转型，同时为企业和社会创造切实影响。它是一个负责且多元化的团队，拥有 340,000 名成员，分布在 50 多个国家。凭借其超过 55 年的强大传统，Capgemini 得到了客户的信任，能够释放技术的价值，以满足他们业务需求的方方面面。它提供端到端的服务和解决方案，利用从战略和设计到工程的强大优势，所有这些都得益于其在 AI、生成性 AI、云和数据领域的市场领先能力，以及其深厚的行业专业知识和合作伙伴生态系统。 
纽约